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央媒評用征繳醫(yī)保進(jìn)度考核村干部:別讓自愿參保變“被參?!?/h1>秦川/央廣網(wǎng)字號不達(dá)標(biāo),就罰款?近日,有媒體報道,安徽亳州譙城區(qū)大楊鎮(zhèn)用“征繳醫(yī)保進(jìn)度”考核村集體和村干部,達(dá)標(biāo)的獎勵經(jīng)費(fèi),不達(dá)標(biāo)的罰款。相關(guān)通報截圖顯示,對個人征繳進(jìn)度未達(dá)到70%且后20名的罰款200元。據(jù)悉,此舉是針對轄區(qū)內(nèi)各村集體征繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的進(jìn)度進(jìn)行考核。
誠然,醫(yī)保是一項(xiàng)個人繳費(fèi)、國家補(bǔ)助、互助共濟(jì)的民生工程,動員村民買醫(yī)保是有必要的。但是,動員不等于強(qiáng)制,不能采取強(qiáng)人所難的做法。用“征繳醫(yī)保進(jìn)度”來考核數(shù)量,為了完成所謂的任務(wù),就把壓力轉(zhuǎn)嫁到村干部、村民身上,如此一來,醫(yī)保繳納就變了味。
首先,這事不是強(qiáng)制就能完成的。有的村民選擇不參保,如果采取過激手段,很可能激化矛盾,事與愿違。而所謂的“讓征繳工作既縱向到底、橫向到邊,又任務(wù)到人、責(zé)任到崗”,也容易滋生形式主義,在執(zhí)行中難免動作變形,讓村干部牢騷滿腹,影響日常其他工作開展。
繳納醫(yī)保本就應(yīng)本著自愿原則在村民間開展,與其逼著村干部征繳,不如換個思路看待此事,相關(guān)部門多在疏通和溝通方面下功夫,在宣傳效果上做文章,讓村民真正理解醫(yī)保的作用和益處。應(yīng)該說,民生工程要做到群眾的心坎上,是一門藝術(shù),講究方式方法才能得到群眾的認(rèn)可。買醫(yī)保,有保障,但一涉及掏錢,老百姓心里就會掂量掂量,如果相關(guān)部門不把工作做實(shí)做細(xì)做得深得人心,群眾難免犯嘀咕,乃至心生抵觸。
實(shí)踐一再證明,凡事一旦強(qiáng)行攤派就會變味,乃至變質(zhì)。從這個角度上講,亳州相關(guān)部門應(yīng)該思量的是,如何更好地改進(jìn)工作方法?如何更有效地刷新工作理念?如果讓自愿參保變?yōu)椤氨粎⒈!?,只會?dǎo)致更惡劣的結(jié)果。相反,如果設(shè)身處地為群眾著想,多從群眾的實(shí)際情況和真正需求出發(fā),采取卓有成效的激勵措施,才會有事半功倍之效。
責(zé)任編輯:王曉峰圖片編輯:樂浴峰澎湃新聞報料:021-962866澎湃新聞,未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載+1收藏我要舉報
不達(dá)標(biāo),就罰款?近日,有媒體報道,安徽亳州譙城區(qū)大楊鎮(zhèn)用“征繳醫(yī)保進(jìn)度”考核村集體和村干部,達(dá)標(biāo)的獎勵經(jīng)費(fèi),不達(dá)標(biāo)的罰款。相關(guān)通報截圖顯示,對個人征繳進(jìn)度未達(dá)到70%且后20名的罰款200元。據(jù)悉,此舉是針對轄區(qū)內(nèi)各村集體征繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的進(jìn)度進(jìn)行考核。
誠然,醫(yī)保是一項(xiàng)個人繳費(fèi)、國家補(bǔ)助、互助共濟(jì)的民生工程,動員村民買醫(yī)保是有必要的。但是,動員不等于強(qiáng)制,不能采取強(qiáng)人所難的做法。用“征繳醫(yī)保進(jìn)度”來考核數(shù)量,為了完成所謂的任務(wù),就把壓力轉(zhuǎn)嫁到村干部、村民身上,如此一來,醫(yī)保繳納就變了味。
首先,這事不是強(qiáng)制就能完成的。有的村民選擇不參保,如果采取過激手段,很可能激化矛盾,事與愿違。而所謂的“讓征繳工作既縱向到底、橫向到邊,又任務(wù)到人、責(zé)任到崗”,也容易滋生形式主義,在執(zhí)行中難免動作變形,讓村干部牢騷滿腹,影響日常其他工作開展。
繳納醫(yī)保本就應(yīng)本著自愿原則在村民間開展,與其逼著村干部征繳,不如換個思路看待此事,相關(guān)部門多在疏通和溝通方面下功夫,在宣傳效果上做文章,讓村民真正理解醫(yī)保的作用和益處。應(yīng)該說,民生工程要做到群眾的心坎上,是一門藝術(shù),講究方式方法才能得到群眾的認(rèn)可。買醫(yī)保,有保障,但一涉及掏錢,老百姓心里就會掂量掂量,如果相關(guān)部門不把工作做實(shí)做細(xì)做得深得人心,群眾難免犯嘀咕,乃至心生抵觸。
實(shí)踐一再證明,凡事一旦強(qiáng)行攤派就會變味,乃至變質(zhì)。從這個角度上講,亳州相關(guān)部門應(yīng)該思量的是,如何更好地改進(jìn)工作方法?如何更有效地刷新工作理念?如果讓自愿參保變?yōu)椤氨粎⒈!?,只會?dǎo)致更惡劣的結(jié)果。相反,如果設(shè)身處地為群眾著想,多從群眾的實(shí)際情況和真正需求出發(fā),采取卓有成效的激勵措施,才會有事半功倍之效。
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