衣櫥是可做出最明顯改變的方面。例如，若你是位男士，你是會堅持使用黑、灰、藍這樣單調的顏色，還是偶爾也會選擇像卡其色這樣的中性色呢？若你是一位女士，你會害怕穿那些看起來華而不實的衣服，還是只堅持穿功能性的衣服呢？

尤其是位高權重的女人，她們常常會很堅定地宣稱“我對時尚不感興趣”，暗指資深女士理應在時尚之外，而時尚不過是秘書和小人物的玩意兒。但其實往她們內心深處挖掘，卻發現她們常常展現出對穿著時尚的渴望。

盡管讓時尚去主宰你的生活非常不健康，但是忽略衣服的力量也沒有什么值得驕傲的，事實上，這可能是一種傲慢或脫離現實的表現。

< 關于著裝人們常會犯七個錯誤 >

錯誤 1 ：廉價而快樂

如果你決定提升個人的影響力，那么這就是一筆投資，不需要多么奢侈，但是要購買有品質的衣服，尤其是商務著裝。廉價最終導致的是代價昂貴，不僅因為廉價的衣服會損害你的形象，就輕易便能穿壞的成本而言也能得出這個結論。

錯誤 2 ：忽略時尚

某些時尚打扮也會讓你看起來過時。但是忽略時尚的話，會把你置于不利之處。如果你說著“我對時尚根本毫無興趣”的話，也是無用之談。因為即使你不在乎，看著你的人也會在乎。

時尚是令人困惑、短暫流行的，但可能比你想象的要少些主觀武斷。今天所有的時尚都變化得如此之快，而自相矛盾的是，應對這樣情況最佳的解決方法就是投資不易過時的經典款。盡管短期之內經典款比較昂貴，但是經典款的造型在長期看來回報豐富。

錯誤 3 ：不合身的衣服

如果說衣服不合身，那么即便是最好的衣服也是一場災難。合身的衣著是必需品，值得你付出額外的剪裁費。

如果你想讓自己看起來非常漂亮，引人注目，那就要避免一些不可接受的常見錯誤，如穿著太緊、長度不對，等等。

錯誤 4 ：缺乏協調感

確保你的著裝能正確搭配，否則整體效果將毀于一旦。色彩的協調感對人的外貌既能成就也能毀滅，所以多想想妝容的這個方面。

如果你不完全相信自己購買物品并協調搭配的本能，那么就要考慮投資去學習基礎色搭配的基本原則。這包括一些簡單的指導方針，例如如何確保衣著上一個主物件的顏色可與小配件上的色彩相呼應；什么時候將淺顏色與深顏色的物件搭配；什么時候一種顏色與另一種顏色并不相配；或什么顏色最適合你那特殊的膚色。這些都能幫你提高協調感。

錯誤 5 ：小物件無關緊要

配飾雖小，卻大有可為。選擇不當的領帶、帽子、包包、腰帶、手套、鞋子、襪子，甚至是一把雨傘都可能有損你的形象，而你可能還從不知道。

要確保配飾可以增強而非削弱形象。例如珠寶首飾對男人來說是非常危險的嘗試，尤其是某位男士還想攀爬職業的階梯。閃閃發光的耳釘對于一位著名足球運動員來說可能還可以接受，但是能幫助提升形象嗎？對于女士而言，花哨的腰帶、鮮艷的珠寶以及臉上的釘飾在工作之外可能看著不錯，但在工作場合可能就會嚴重影響個人影響力了。

錯誤 6 ：細節形象殺手

像不協調的配飾這樣一些細節形象殺手也會造成不堪的品位，但是只要你注意到了這些問題就可以輕易防范。以下是需要避免的事項：

磨損——在領口、袖口有著磨損的跡象。

壓痕嚴重的衣服——沒有熨燙。

斑點——在領帶、連衣裙或西裝上。

紐扣掉了、松了或解開了。

夾克的袖子或褲管太長或太短。

鞋子——破舊、粗糙或需要修理。

骯臟的腰帶。

錯誤 7 ：千篇一律

如果認為自己衣櫥必須平淡無味、毫無個人特色，那就錯了。

計算機巨人IBM早期歷史里只有男性員工，他們每人都穿著統一的公司制服：藍色的西裝、白色的襯衫以及精心搭配的領帶。

現在像IBM的克隆日子大部分已一去不復返。但是除了一些初創企業和高科技公司之外，雇員們仍然承受著巨大的壓力，許多公司還是要求他們遵守規矩，避免個性化。但如果認為自己衣櫥必須平淡無味、毫無個人特色，那就錯了。

讓自己隱形于人群之中，絕不是增強個人影響力的辦法。即使你周圍的傳統設下了種種限制，想要與眾不同、保持時尚也是可以完美實現的。尋找一些有創意的方法，讓衣著能真正反映你是誰，而不僅僅是他人明顯希望你成為誰。除了衣著之外，你的儀態還包括如何舉手投足、打扮妝容、顯現表情，是笑的時候多還是常皺眉，如何走路，擁有怎樣的教養和社交禮儀等。

當然，你可能還需要下面這本可以讓魅力產生持久影響力的秘密指南——

這本書的作者安德魯·利，是梅納德·利聯合公司的創會理事，該公司旨在為釋放人們潛能而提供發展及咨詢服務。

安德魯·利是一位專門研究如何才能產生積極個人影響力的專家。這本《魅力》，闡述了可以脫穎而出的必備技能所需的方法和技巧。

當你發現魅力可以把你提升到一個全新的高度時，你就可以制造出一種強大的、積極的、持久的影響力，成為每個人都能記得的那個人。

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