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中國寶武董事長陳德榮:繼續國內鋼鐵聯合重組,爭取年內落地
7月27日,鋼鐵央企中國寶武舉行上半年度工作會議,中國寶武黨委書記、董事長陳德榮對上半年工作進行了點評,并對下一步的重點工作提出了要求。
對于上半年,陳德榮點評道,一是疫情防控阻擊戰不講條件、表現優異。二是改革轉型突圍戰爬坡過坎、不斷深化。三是脫貧創新攻堅戰勇擔使命、履行責任。他強調,目前主要的差距,還是體現在效率上。無論是人事效率、資產效率、土地資本效率,這些都是我們下一步對標找差工作的重點。
同時,陳德榮就下半年重點工作提出了六個方面的要求。包括:第一,要咬定目標不放松,努力完成全年工作目標任務;第二,戰“疫”不勝不松勁,確保新冠疫情在集團范圍內不出事;第三,層層傳導壓責任,切實抓好“全面對標找差,創建世界一流”活動;第四,深化改革促活力,加快推進混合所有制改革;第五,資本布局謀深化,大力推進聯合重組;第六,凝心聚力謀發展,開展好“鋼鐵榮耀 鑄夢百年”宣傳教育系列活動。
其中就第三點要求,陳德榮提到,要堅持“三高兩化”超越自我,堅定不移向全球鋼鐵業引領者邁進。“高市占”方面,繼續實施國內鋼鐵業聯合重組,爭取年內落地?!案咝省狈矫?,要切實改善人均產鋼、人均工業增加值、凈資產回報率、市凈率等效率指標,要以“畝產”論英雄,“只為成功想辦法,不為失敗找理由”。
就第四點要求,陳德榮表示,《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》是中國寶武深化改革的行動綱領。要加快制訂中國寶武混改三年行動計劃,把混合所有制改革作為核心重點來推進,解決國有企業出資者主體缺位的問題。凡是具備條件的子公司都要把上市作為目標,并作為其管理者下個三年任期目標的一項指標。子公司上市前要積極推進混合所有制改革,上市后要實施股權激勵。上市子公司要全面提升競爭力,以資本市場價值檢驗公司改革發展成效,實現更高的PB(市凈率),體現“值錢”邏輯。
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