復工以后，一些企業面臨用工短缺。

為此，上海人社部門建立重點企業用工24小時調度保障機制，配備“就業服務專員”，做到“企業有所呼，我必有所應”。

上海各級人社部門還創新疫情期間就業服務模式，將“春風行動”搬進“抖音”直播間、向對口扶貧地區直接推送崗位信息等方式，努力搭建和完善企業與求職者的對接平臺。

重點企業用工24小時調度保障

“我們新招錄員工，醫院暫停了體檢業務，沒法辦健康證，我們的員工上不了崗，怎么辦呀？”位于松江區的谷崧醫療器材（上海）有限公司人事負責人陳向洋反映，疫情期間，很多醫院體檢部暫時關停，體檢無法進行，公司員工上崗前必須的健康證遲遲辦不下來。

除了谷崧醫療器材（上海）有限公司，松江區內還有兩家公司都提出了相同的需求。

了解到情況后，松江區就業服務專員們立刻分頭行動，展開調查。在深入了解了情況政策后，服務專員“點對點”對接了提出需求的公司。經過協調，在松江區衛健委的安排下，由第五康復醫院為企業準錄用員工進行了健康體檢。

“太感謝他們了，幫了我們大忙了！困難一提出，就業服務專員第一時間加微信、打電話跟我們溝通，在他們的努力下，招錄的新員工也順利入職。”陳向洋說。

記者從松江區獲悉，為更好地對接企業復工面臨的用工短缺問題，松江區就業促進中心成立了重點企業用工保障服務工作組，12名服務專員利用微信群跟145家重點企業HR建立了連線，開啟了全天候的企業服務工作。而此前無法辦理健康證的谷崧醫療器材（上海）有限公司是“入群”的145家企業之一。

上海市人社部門表示，各級人社部門都積極建立重點企業用工24小時調度保障機制，即為涉及保障城市運行必需、防疫防控必需、群眾生活必需的重點企業，配備“就業服務專員”。由他們及時對接企業實際需求和現實困難，做到企業員工總數清、空崗結構清、需求人數清、問題困難清，并針對性地提供公共就業服務。據悉，首批就幫助企業解決用工近千人。

招聘會搬進直播間

2月22日下午，奉賢區人社局在“新冠肺炎疫情”的特殊時期開展了一場“就業戰疫”抖音直播招聘會。

招聘會前期，奉賢區通過微信朋友圈廣告投放，“樂業上海”、“就業在賢”、“賢益人力”等微信公眾號進行廣泛宣傳，吸引33家企業參與、推出崗位156個，并對接其中6家優質企業參與直播。

招聘會直播當天，奉賢區就業促進中心的工作人員當起了主播，為各企業推介崗位，不時有企業HR穿插出鏡，通過視頻、PPT介紹、產品實物展示等形式加深求職者直觀感受。

求職者還可通過掃描直播企業人事碼進行分流或直接登錄線上招聘會平臺，實現線上問答、預約面試等在線一對一互動。奉賢區人社局工作人員會在直播間回答求職者和在線企業的提問，同步實現就業政策和服務的宣傳。

當天的抖音直播招聘會共吸引了1250人關注，有3744人點擊了活動預告，微信朋友圈廣告滾動播放10萬次，收到求職簡歷552份，意向錄用106人。

與此同時，上海市人社部門廣泛開展網上招聘活動，依托“樂業上海”微信公眾號、上海人社官網和上海“人社App”搭建招聘平臺，僅僅在今年二月份就有2013家用人單位在上海公共招聘欄目里發布了47122個崗位，有9801名勞動者進行了在線求職。

隨著企業陸續復工復產，上海人社部門表示，將進一步完善就業服務措施，持續推出一系列線上招聘活動，增加特色化招聘、拓展擇業渠道。

向對口扶貧地區直接推送崗位信息

盡管新冠肺炎疫情給“2020年春風行動”系列活動帶來了新的困難和挑戰，但上海各區人社部門積極采取行動，依托東西部扶貧協作機制，采用微信推送、遠程招聘等“互聯網+”服務方式，搭建“云上就業APP”和“滬遵信息合作交流平臺”，為對口支援地區有就業需求的農村貧困勞動力和有用工需求的用人單位，提供精準的崗位信息與政策信息對接。

浦東新區將“春風行動”與就業扶貧行動結合開展，與浦東對口支援地區云南大理州對接就業扶貧的精準服務。2月12日起，兩地合作開展2020年“春風行動”“就業援助月”暨滬滇勞務協作就業扶貧網絡招聘活動，通過浦東新區外勞就業服務平臺“EDJOB”發布的“春風行動”線上招聘信息在大理州11個縣市同步轉發，招聘崗位信息直接推送到對口扶貧地區。

3月5日，閔行區開展了2020年大型線上“春風行動”活動。通過“閔行就促”公眾號中“閔行職小二”品牌開展云招聘。活動網羅了閔行區內在疫情期間有用工需求的用人單位221家，提供14400余個崗位。并對扶貧對口地區云南省保山市、香格里拉市開展崗位信息共享，同步開通保山、香格里拉招聘服務專區。扶貧地區求職者可在線自主應聘，后續還將為參與活動填寫簡歷的應聘者提供“精準推送”服務，通過短信群發、微信推送等多種方式，根據個人專業、意向等信息進行適崗推薦。

楊浦區將昌碩科技、滬東中華造船集團、天貓倉庫等企業的崗位信息推送到對口支援的云南麗江地區，并采用包機的形式將對口幫扶地區的建檔立卡貧困戶運輸到滬。金山區選取區內企業基礎崗位推薦至對口云南普洱市四縣人社部門，由當地梳理有意向外出就業人員名單，精準有效做好“點對點”招聘工作。普陀區與對口協作地區貴州省遵義市人社部門對口聯系，以線上招聘會的形式向當地推送崗位，積極協調當地人員返滬返崗復工事宜。