出差的飛機(jī)上，看了《好萊塢往事》。

你可能已經(jīng)知道，它講了兩個中年人的故事：萊昂納多·迪卡普里奧扮演了一個過氣的西部片明星，布拉德·皮特出演他的替身演員，但因為很長時間沒有開工機(jī)會，所以主要是充當(dāng)他的司機(jī)+生活助理。

但兩個單身漢又能有多少活要料理呢，所以偶爾，“皮特”會開著老板的車在街上游蕩——有影評人把他稱作“現(xiàn)代游俠”，其實就是閑晃的準(zhǔn)失業(yè)中年。

《好萊塢往事》劇照

“萊昂納多”過得也不輕松。他掙扎著想要東山再起，但只能慢慢接受自己要從主角英雄，開始去演反派。

終于說服自己珍惜這樣的機(jī)會后，卻在片場頻頻忘詞。他躲到房車?yán)铮{咒自己；因為太過痛恨自己抽煙、酗酒影響狀態(tài)，所以又多喝了幾口……

后來，他強(qiáng)打起精神，演完一場把小女孩甩到地上的戲后，女孩湊到他耳邊說，“這是我見過的最好的演技。”

“萊昂納多”終于沒崩住，悄悄地哭了出來。

在連番的被質(zhì)疑和自我質(zhì)疑后，一個小女孩的肯定打開了他柔軟的閘門。

“萊昂納多”在小女孩面前才釋放了一點內(nèi)心隱痛

《好萊塢往事》不僅是昆汀拍給電影的，也是拍給那些被時代變革淘汰的、不如意的人。

中年的迷茫和焦慮始終貫穿著這部電影，直到被最后的一場意外蓋了過去——是的，它沒有給出答案。

昆汀說，他知道這種窘境，是今天的很多人都在經(jīng)歷的：

“他們做了一份工作幾十年，卻還是不上不下，可有可無。有一天，行業(yè)變天了，他們要被淘汰了，他們該怎么辦呢？

很多人對自己身份的認(rèn)知來自于工作，當(dāng)他們失去了那個身份，他們是誰？他們還剩下什么？他們的追求是什么？”

“變得太快了，

曾經(jīng)的風(fēng)光轉(zhuǎn)瞬就沒了”

類似的故事，至少今年以來，大家都不陌生了。

前段時間，傳出“淘寶天貓要求把中層干部（P8）年齡控制在35歲以下”。

后來官方出來辟謠稱，“從來沒有任何對職級的剛性年齡限制”。

但這兩年來，職場清退34、35歲以上員工的消息屢見不鮮，即使不能和某個企業(yè)的具體策略對號入座，也已是大環(huán)境里顯見的事實。

有個38歲的DBA（數(shù)據(jù)庫管理員），在知乎上發(fā)了一個帖子。

他的收入在程序員里也屬上游，買房又早，生活本是挺安逸的，但就因為這兩年技術(shù)的快速演進(jìn)，讓他坐不住了，“即使一些高大上的職位也有可能被替代掉。”

他在企業(yè)里擔(dān)任DBA組長。半年前，騰訊阿里開始向他們推銷云化的解決方案。

他之前從不覺得技術(shù)更迭對他這種崗位有什么威脅。他也一直在跟進(jìn)新技術(shù)，對自己技術(shù)方面的深度和廣度都很有信心。

“但就算對自己再有信心，云技術(shù)對這個崗位的職能是降維打擊啊！”

“企業(yè)一旦上了云，DBA的很多工作就都被替代掉了，因為基礎(chǔ)設(shè)施不用再開發(fā)和維護(hù)了。”

公司的需求縮小，工資最高的他自然就會成為優(yōu)化的首選。

“這個年紀(jì)再跳槽去BAT么？恐怕這個年齡，大廠簡歷關(guān)都過不去”。

“有次喝了些酒，回到家對著鍵盤就哭了，幸好老婆孩子都睡了沒有看到這一幕。社會變得太快了，在這個年紀(jì)曾經(jīng)的風(fēng)光說不定轉(zhuǎn)瞬就沒了，變得連家都養(yǎng)不起。”

“中年男人想什么，如果還能有些情懷，不管是文藝的還是理工的，那都是奢侈。在這種高速發(fā)展的行業(yè)中，沒有青春就只能拿頭發(fā)換個不掉隊，透支自己抗起一個家庭吧。”

他的這個帖子發(fā)在知乎一個名為“中年男人在想什么”的話題下。

匿名。

有意思的是，這個帖子目前有4000多個回答，排在前列、引起共鳴的熱帖里，8成都是匿名。

比如，有個’83年的碼農(nóng)，工作家庭兩頭顧，“感覺一直都沒有休息過一樣。”

他在零點、感到胸痛的時候發(fā)帖講述這些，說“我真的覺得好累”“可我又不知道跟誰說”。

“兄弟們也都人到中年，都活的不易，誰愿意做別人垃圾桶呢。”

另有一位，所在的公司不景氣，想要轉(zhuǎn)行，但”天天被工作拖死了，連周末都沒有，怎么準(zhǔn)備轉(zhuǎn)？“

因為要養(yǎng)孩子，要支持老婆干自己喜歡的事，更是不敢辭職。

”連tmd試一試的勇氣都沒有。”

年齡，不過是一個借口，

對企業(yè)和個人都是

這些人的處境，當(dāng)然不代表全部。

但他們能撕扯起很明顯的疼痛感。

除了因為他們拖家?guī)Э冢瑝毫涿娑鴣恚瑵u漸就沒有了年輕時輕狂任性的樣子；

也是因為他們曾經(jīng)或者目前還是中堅人物，是不少人想要成為的樣子，但依然淹沒在繁重的工作中，缺少必要的安全感。

就算是那些要淘汰和接替他們的人，也不免會想想幾年后的自己……

變化，有技術(shù)的原因。

越是技術(shù)更迭快的行業(yè)，越存在明顯的“青春崇拜”。

根據(jù)國外調(diào)查機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均年齡普遍偏低。2018年，蘋果員工的平均年齡是31歲，Google是30歲，F(xiàn)acebook是29歲，在中國，這個數(shù)字更小，騰訊、華為是28歲。

相對于傳統(tǒng)企業(yè)對有經(jīng)驗員工的依賴，現(xiàn)在，新技術(shù)帶來的效率提升更為顯著。

而且，年輕人、尤其是單身的年輕人，更能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度、長時間加班的工作。

中年員工即使在意識上沒有松懈，但身體狀況和家庭壓力，都會讓公司認(rèn)為，他們無法全身心投入。

“沒有人能永遠(yuǎn)年輕，但總有人正年輕。”

企業(yè)不僅從性價比上淘汰經(jīng)驗豐富的人，一旦環(huán)境變遷，也會收縮以保存自己。

另外，前期拼速度，大量招人，投入競爭，一旦局面初定，后續(xù)就只需要少部分人維護(hù)迭代。

多余出來的人，如果沒有啟動新項目的機(jī)會，就只能離開。

而且，就像前面那位DBA提到的云技術(shù)帶來的降維打擊一樣，互聯(lián)網(wǎng)會導(dǎo)致贏者通吃，他們越是開放更便宜、更好用的“基礎(chǔ)設(shè)施”，中小公司就越不需要再養(yǎng)很多人。

科技是杠桿，帶來效率的提升，也會加大兩極分化。

在這個意義上，年齡不過是其中一個借口而已。

這種調(diào)整，很多行業(yè)都在出現(xiàn)。

變化才剛剛開始。

我們需要習(xí)慣它，但也要相信自己的潛力，終會適應(yīng)它。

請允許我聊回《好萊塢往事》。

萊昂納多說，他在準(zhǔn)備角色的過程中，去看了一部曾是現(xiàn)象級的老電影，叫《槍瘋》。

“拍這部片的都是小演員，導(dǎo)演此前也沒有作品證明自己。他們接不到機(jī)會，只能自己湊在一起‘瞎鼓搗’，結(jié)果就鼓搗出了這樣的現(xiàn)象級作品。”

“總是會有機(jī)會的，雖然可能不是你預(yù)期的那種機(jī)會。”萊昂納多說。

這也是他想對那些在時代的轉(zhuǎn)型中被甩下的人所說的：

“我知道在你的腦海里一定有很多聲音，說你已經(jīng)被這個行業(yè)、這個時代拋棄了，但那些聲音就是病毒，你不要信。”

電影里的“皮特”大概就屬于萊昂納多說的這種人。

他期待著開工，拜托萊昂納多幫他介紹，沒有機(jī)會的時候，他耐心地喂著狗，檢修天線之余在屋頂抽根煙，發(fā)發(fā)呆；

他背負(fù)著殺妻的經(jīng)歷，惹得別人介意，他也沒有解釋，就像生活里很多別人無法理解的秘密一樣，只能習(xí)慣背著它同行；

他總是要 make sure everything is ok，路過一個舊片場，偏要去慰問已經(jīng)退休的片場老板，一個根本不會記得他這個替身演員的“故人”。

他討厭那些寄生在別人片場里的嬉皮們，在他們挑釁后毫不猶豫地教訓(xùn)了回去……

當(dāng)“萊昂納多”在影視里扮演著牛仔，并為明星地位的失落惶恐不安、患得患失時，平凡生活的里“皮特”卻自在自得，更像是一個真正的牛仔。

影片的大部分時間里，他都沒有什么話，始終是個邊緣的小角色，但他體面、自尊，如昆汀所說的，他把這一切的變化、一切的不如意，都“挺酷地接受了”。

這大概是一種不錯的應(yīng)對變化的態(tài)度。

你對未來有什么計劃和擔(dān)憂？

原標(biāo)題：《“不上不下的工作……有一天被淘汰了，該怎么辦？”》

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