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員工介紹代孕業(yè)務(wù)離職后向公司索要提成,法院:不支持
劉華(化名)是深圳市某生物科技有限公司的員工。2016年8月5日,經(jīng)劉華介紹,該生物科技公司與客戶安先生簽訂代孕服務(wù)合同,公司承諾在安先生支付合同尾款一周內(nèi)給予劉華10萬元提成工資。
2016年11月2日,劉華與公司簽署離職結(jié)算確認(rèn)協(xié)議書,約定雙方自2016年10月9日起解除勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于上述簽訂代孕服務(wù)合同的提成工資,劉華已計(jì)提5萬元。然而,安先生支付合同尾款后,公司未按照離職結(jié)算確認(rèn)協(xié)議書的約定支付劉華剩余5萬元提成工資。劉華向深圳市福田區(qū)人民法院提起訴訟。
福田法院判決:劉華與公司簽訂的離職結(jié)算確認(rèn)書有關(guān)提成的約定,因委托服務(wù)合同核心內(nèi)容是代孕服務(wù),因而違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定而無效。劉華不服,提出上訴。2019年2月20日,深圳市中院二審判決維持原判。
爭(zhēng)議焦點(diǎn)
深圳市某生物科技有限公司是否需要向劉華支付5萬元提成工資?該公司與客戶的委托服務(wù)合同核心內(nèi)容是代孕服務(wù),涉及代孕服務(wù)的勞動(dòng)合同能得到法律保障嗎?
劉華認(rèn)為,在離職結(jié)算確認(rèn)協(xié)議書中,公司與他約定,待客戶安先生交清合同尾款80萬元后,公司再給予劉華5萬元提成。然而,公司沒有按照協(xié)議支付。
深圳市某生物科技有限公司則認(rèn)為,公司與客戶安先生簽訂的委托服務(wù)合同的服務(wù)內(nèi)容為與代孕有關(guān),屬于無效合同,因而公司與劉華所簽署的離職結(jié)算確認(rèn)協(xié)議書規(guī)定的簽訂代孕服務(wù)合同的提成工資也無效。
判決結(jié)果
法院認(rèn)為,公司提交的委托服務(wù)合同第一條顯示“乙方的服務(wù)內(nèi)容:1.提供從甄選合格捐卵者、胚胎移植、受精、受孕到安全生產(chǎn)的全過程服務(wù);2.雙方約定的試管嬰兒為男孩一名,乙方確保嬰兒性別滿足雙方約定;3.確保甲方能合法擁有嬰兒的撫養(yǎng)和監(jiān)護(hù)權(quán);4.本合同僅限一名試管嬰兒出生及一名代媽受孕服務(wù)”。因劉華在一審的質(zhì)證筆錄上確認(rèn)真實(shí)的委托服務(wù)合同第一條內(nèi)容與公司提交的委托服務(wù)合同中第一條的內(nèi)容基本一致,故可確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容為與代孕有關(guān)的服務(wù)。
因代孕活動(dòng)的實(shí)施涉及社會(huì)倫理、道德、婚姻家庭等一系列問題,與我國(guó)公序良俗和社會(huì)公德相違背,我國(guó)明令禁止任何形式的代孕技術(shù)及代孕行為。國(guó)家衛(wèi)計(jì)委等12部門制定了《開展打擊代孕專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》,并聯(lián)合發(fā)出通知,在全國(guó)范圍內(nèi)開展打擊代孕專項(xiàng)行動(dòng)。且原衛(wèi)生部第14號(hào)令《人類輔助生殖技術(shù)管理》第3條、第12條都明確禁止任何形式的代孕技術(shù)的實(shí)施。
因此,法院判決,本案中涉及代孕的服務(wù)合同違背我國(guó)法律規(guī)定的公序良俗和社會(huì)公德,有損社會(huì)公共利益,應(yīng)認(rèn)定為無效合同。劉華雖然與公司簽訂了離職結(jié)算確認(rèn)書,但該離職結(jié)算確認(rèn)書有關(guān)提成的約定以代孕委托服務(wù)合同的內(nèi)容為前提,因此離職結(jié)算確認(rèn)書有關(guān)提成的約定亦因委托服務(wù)合同違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定而無效。劉華訴請(qǐng)?jiān)撋锟萍脊局Ц妒S嗵岢煽?萬元,缺乏法律依據(jù),不應(yīng)支持。
(原題為:《員工介紹代孕離職后向公司索要提成 法院:不支持》)
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