2024年11月26日，第九屆全國大學生人力資源管理綜合能力競賽總決賽在南京市圓滿落幕。大賽旨在進一步推進產學研協同育人工作開展，加強就業創業教育，推動經管類特別是人力資源管理專業的實踐教學改革，提高人才培養質量，搭建全國各高校專業交流平臺。本屆總決賽吸引了包括南京大學、華東師范大學、中南財經政法大學、南京理工大學、南昌大學、四川農業大學等106所高校的本科、研究生及高職隊伍參加。

本次大賽由中國人力資源開發研究會主辦，南京大學與東南大學聯合承辦、上海踏瑞科技有限公司提供技術支持、中國管理現代化研究會組織行為與人力資源管理專業委員會和江蘇省人力資源學會協辦。

中國人力資源開發研究會會長、全國大學生人力資源管理綜合能力競賽組委會主任歐曉理對參賽學生擁抱新知，不斷挑戰自我、超越自我的拼搏精神，表達了高度認可。歐曉理表示，大賽作為推動我國人力資源管理專業實踐教學改革、提高人才培養質量的重要平臺，目前已成為全國人力資源管理專業最有影響力的大學生專業能力賽事。

中國人力資源開發研究會會長、全國大學生人力資源管理綜合能力競賽組委會主任歐曉理發言。

中國高等教育學會賽事排行榜專家朱琦表示，大學生競賽活動作為教育、科技與人才深度融合的最佳匯聚點，已成為高校創新人才培養的重要載體。全國大學生人力資源管理綜合能力競賽（HR大賽）從2016年第一屆正式啟動至今，圍繞立德樹人根本任務和提高人力資源管理專業人才培養質量的根本要求，其“競賽內容、競賽形式、競賽過程”與時俱進，不斷迭代創新，詮釋了“競賽賦能創新人才培養、競賽賦能學科專業建設、競賽賦能產教融合發展”的辦賽理念。九年來，HR大賽在“高校、企業、社會”已具有廣泛的影響力。

此外，南京大學人文社科資深教授趙曙明、東南大學經濟管理學院執行院長薛巍立在開幕致辭中表示，大賽對新質生產力背景下高質量人力資源管理專業人才培養的推動價值和實踐意義重大，擔當了搭建優質產學研人才培養平臺的歷史使命。

據悉，本屆大賽得到了全國521所高校的1568支代表隊報名參賽，覆蓋了90%以上開設人力資源管理專業的學校，經過預賽、大區賽到總決賽，歷時半年多，最后進入總決賽的106所高校的106支隊伍進行一、二、三等獎的角逐。

全國大學生人力資源管理綜合能力競賽組委會執行主任房國忠介紹，本次大賽分為線上和線下兩個賽段，線上賽段于11月23日完成，使用由上海踏瑞科技有限公司提供的人力資源數據分析與模擬經營決策平臺進行分組對抗；線下環節，參賽選手在人力資源數字化和數據分析的大框架下，可以使用主辦方提供的案例，也可以使用自行采集的案例或真實項目，分別進行案例分析或項目過程的匯報，由裁判現場打分，重點考查參賽選手的數字化素養和數據分析能力。大賽30名裁判由院校的知名專家、企業家、人力資源高管交叉混合組成，為大賽評判的權威性、先進性、公正性提供了有力保障，也高水平推進了人力資源管理專業的產教融合化發展。

大賽設置了“優秀作品項目展演”環節，來自東南大學、南京財經大學、南京航空航天大學的MBA和EMBA項目，以及本科組和研究生組的優選項目，分別做了項目展演，旨在展現隊伍風采，加強兄弟院校間的相互了解，示范提升參賽隊伍未來整體水平，并提升大賽的社會化觀摩及推廣效果。

南京大學等17所高校獲一等獎、中南財經政法大學等24所高校獲二等獎、南昌大學等39所高校獲三等獎，四川農業大學等4所高校獲得最佳風采獎、中南財經政法大學等4所高校獲得最佳潛力獎；東南大學獲卓越團隊獎，南京財經大學獲最佳合作團隊獎，南京航空航天大學獲最佳創新團隊獎，東南大學周路路、蔡靜雯、李茹獲優秀指導教練，南京財經大學葉洋獲最具價值隊員獎，東南大學唐倩仙獲最佳風采隊員獎，南京航空航天大學丁璽源獲最佳新銳隊員獎。

（全國大學生人力資源管理綜合能力競賽組委會供稿）