11月18日，粵港澳大灣區（肇慶）科學家小鎮揭牌儀式暨第四屆“肇慶人才節”開幕式舉行，來自在肇高校、企業、科研機構等單位的人才代表薈聚肇慶，圍繞教育科技人才一體化發展進行深入交流，為粵港澳大灣區高水平人才高地建設集思廣益，為肇慶加快培育新質生產力、推動高質量發展和現代化建設出謀劃策。

△第四屆“肇慶人才節”開幕式現場。梁錚兒 攝

世界著名橋梁專家、中國工程院外籍院士、美國國家工程院院士鄧文中表示很榮幸回到家鄉肇慶參加本次人才節活動。他認為，肇慶作為粵港澳大灣區主體城市之一，是一座人才大有可為的城市，打造粵港澳大灣區（肇慶）科學家小鎮，充分結合了“肇慶所優”和“灣區所需”，對于吸引集聚海內外一流科技領軍人才和創新團隊具有重要意義。

△鄧文中致辭。梁錚兒 攝

鄧文中：

“我愿做好肇慶引才的宣傳員、家鄉建設的參與者，和我的團隊一起為肇慶架起聯系海內外一流科技領軍人才的連心橋梁，讓更多優秀人才、科技成果、新興產業在家鄉落地生根。”

緊接著，現場舉行了

粵港澳大灣區（肇慶）科學家小鎮揭牌儀式。

△領導嘉賓為粵港澳大灣區（肇慶）科學家小鎮揭牌。梁錚兒 攝

粵港澳大灣區（肇慶）科學家小鎮以肇慶新區為主要載體，圍繞打通粵港澳大灣區（肇慶）高校、科研院所、創新平臺的人才交流通道，著力打造成為粵港澳大灣區西部科學交流中心、產學研融合示范區和科學家休閑康養基地，實現高端人才聚沙成塔、優秀團隊聚力互促、特色產業聚鏈成群、區域發展聚變成勢。

粵港澳大灣區（肇慶）科學家小鎮

01

粵港澳大灣區西部科學交流中心

利用粵港澳大灣區西部商務中心等資源，為學術論壇、研討會等活動提供高品質的場地設施、會務服務，匯聚海內外科學家開展學術交流、經驗分享和成果展示，實現“以會聚才”、“以才引才”，不斷提升區域學術影響力和知名度。

02

粵港澳大灣區西部產學研融合示范區

依托粵港澳大灣區生態科技產業園等平臺，聯動肇慶大旺新能源智能汽車產業城等重大項目，聚焦新能源汽車、新型儲能、電子信息等重點產業領域，深化高校、科研機構與企業之間的產學 研合作，一體推進教育、科技、人才事業發展，促進人才智力成果轉化應用，加快培育新質生產力，推動高質量發展。

03

粵港澳大灣區西部科學家休閑康養基地

用好中山大學附屬第三醫院肇慶醫院、肇慶正大國健康復醫院、人才驛站、星級酒店、精品民宿等優質資源，聯動肇慶七星巖、鼎湖山、硯陽湖公園等自然和人文旅游資源，在醫療康養、住宿餐飲、休閑度假等方面為科學家提供優質服務，吸引海內外科學家到大灣區開展休閑康養活動。

開幕式期間，

還舉行了這些活動。

今年，我市成功引進了

第六批西江創新創業團隊與領軍人才項目，

共有23個團隊（人才）入選。

在本次人才節開幕式上，

由廣東邦科電子股份有限公司引進的

高壓高儲能密度片式多層陶瓷電容器

關鍵技術研究及產業化創新團隊等

6個團隊（人才）代表

與肇慶市科技局成功簽約。

△市科技局與第六批西江創新創業團隊與領軍人才項目代表進行簽約。梁錚兒 攝

市人社局作

“人才綠卡”政策發布解讀。

△“人才綠卡”政策發布解讀。梁錚兒 攝

隨后舉行了“人才綠卡”

持卡人才代表授卡儀式。

△為“人才綠卡”持卡人才代表授卡。梁錚兒 攝

肇慶“人才綠卡”

肇慶緊扣人才創新創業、民生保障、生活便利等需求，更加廣泛統籌公共資源，升級2.0版“人才綠卡”，推進人才服務從點式向鏈式、從零散向常態、從小眾向普惠邁進，實現“一卡在手、服務全有”，以最大誠意、最好資源、最優服務禮遇人才。

△肇慶“人才綠卡”分3種類別。

一張綠卡：緊扣人才創新創業、民生保障、生活便利等需求，更加廣泛統籌公共資源，升級2.0版“人才綠卡”，推進人才服務從點式向鏈式、從零散向常態、從小眾向普惠邁進，實現“一卡在手、服務全有。”

兩種形式：肇慶市開發建立“人才綠卡”電子證照庫，實現了“實體卡”與“電子卡”兩種形式同種效果，持卡人通過手機等形式出示電子卡即可享受所有服務，提升了人才的服務體驗。同時，為持卡人 的父母、配偶、子女發放副卡，將人才服務延伸至人才家屬， 從點滴細微處讓人才感受尊重與關懷。

三個類別：肇慶市人才綠卡共分三個類別。第一類為“鳳麟卡”，授予國際知名獎項獲得者、兩院院士等頂尖人才；第二類為“杰才卡”，授予國家引才計劃青年項目入選者，享受政府的特色特殊津貼專家等高層次人才；第三類是“優才卡”，授予具有博士學位人才，高新技術企業高管、企業技術技能人才等優秀的專業人才。

四層保障：一是住房保障，為人才提供租住減免政策以及延長租住期服務。二是教育保障，為人才子女安排就讀公辦中小學，并將這一服務延伸到學前教育幼兒園階段。三是醫療保障，優先為持卡人才以及親屬就醫提供門診預約、掛號結算等。“杰才卡”還可享受市內公立億元免費體驗優先入住病房等醫療保障，“鳳麟卡”還可享受市內公立億元免費體檢和專家特診等醫療保障。四是薪酬保障，持卡人才通過特設崗位引進聘用到事業單位的人才，薪酬還可以按規定在單位績效工資總額外單列核定。

五項服務：肇慶整合公共資源，為人才提供更完善更具特色的貼心服務。一是乘車咨詢服務，持卡人才可以享受市內免費公交出行以及高鐵貴賓通道的服務。二是旅游休閑服務，持卡人才可以攜親屬朋友免費進入國有景區景點，參觀休閑。三是生活消費服務，持卡人才可享受合作金融機構提供的住宿、餐飲、娛樂、購物等消費的折扣優惠服務。四是文體健身服務，持卡人才可以享受市縣兩級公共體育場館健身的優惠服務。五是交流聯誼服務，肇慶各地黨委政府會積極的組織人才常態化開展交流、聯誼，為人才提供信息交流、資源對接平臺。

六大便利：肇慶匯聚各部門力量，開設綠色通道，為人才提供六大便利。一是開辦企業綠色通道，全市各級政府服務中心為持卡人才提供政策咨詢、業務辦理、一對一幫辦等便利，注冊登記經營主體做到“企業開辦，半天辦成。”二是車管業務綠色通道，全市公安交通管理機構優先為持卡人才辦理機動車注冊登記、駕照申領審驗等業務。三是社保業務綠色通道，全市社會保險業務辦理機構優先為持卡人才提供政策咨詢、手續辦理、關系轉移接續等業務。四是公積金業務綠色通道，全市住房公積金管理部門優先為持卡人才辦理住房公積金繳存、提取、貸款等業務。五是銀行業務綠色通道，持卡人才在肇慶可享受更為便捷、高效的金融服務。六是法律服務綠色通道，優先為持卡人才提供法律咨詢咨詢、辦理公證業務等。

嶺南現代農業科學與

技術廣東省實驗室肇慶分中心、

武漢大學（肇慶）資源與

環境技術研究院發布科技成果。

△發布科技成果。李智聰 攝

廣東格蘭科技集團有限公司董事長陳煜煒、

肇慶學院機械與汽車工程學院副院長朱麗莎，

圍繞“肇慶市產學研融合發展”主題作演講。

△陳煜煒作演講。李智聰 攝

△朱麗莎作演講。李智聰 攝

同時還舉行了“統籌推進教育科技人才體制機制一體改革”主題沙龍。來自肇慶學院、廣東風華高新科技股份有限公司、廣東鴻圖科技股份有限公司、肇慶理士電源技術有限公司、肇慶市華師大光電產業研究院的高層次人才代表暢所欲言、各抒己見，為實現教育、科技、人才三者之間的有機銜接和協同發展建言獻策，討論氣氛熱烈。

△“統籌推進教育科技人才體制機制一體改革”主題沙龍。梁錚兒 攝

與會人才代表紛紛表示，

肇慶近年來積極搶抓

粵港澳大灣區高水平人才高地建設機遇,

不斷完善育才、引才、用才機制,

激發人才創新創造活力，

掀起推動產才融合、

強化產業科技人才支撐的熱潮。

肇慶大華農生物藥品有限公司董事長 陳瑞愛 ：

“我們企業將一直重視自主創新的應用型人才，讓他們自主掌握研發方向、支配研發經費和招聘研發團隊成員，同時配套相關政策，如成果轉化的激勵機制，讓大家更愿意投入科研，促使技術更快轉化。”

康生元（肇慶）生物科技有限公司董事長 康躍衛 ：

“之所以要落戶肇慶，不僅因為這里的營商環境好，而且各級領導也十分重視人才發展。在政府的牽線下，讓我們有更多機會與其他企業相結合，更好地促使科學技術成果轉化。”

萊檬（懷集）生物科技有限責任公司董事長 廖勁松 ：

“肇慶出臺了一系列人才支持政策，包括西江產業人才項目等，可以看出肇慶對人才的重視。相關部門也會主動了解人才在肇慶創新創業過程中遇到的問題，并進行及時溝通。各類人才優惠政策對于科技人才落地肇慶創新創業幫助很大，讓人才有足夠的榮譽感和關懷支持。希望肇慶未來可以加強更多金融服務，用金融力量助推科技新質生產力高速成長。”

人才興則發展興，人才強則發展強。

肇慶將持續加大引才育才力度，

推進人才發展體制機制改革，

營造良好人才發展生態，為推動肇慶加快崛起為

珠三角高質量發展新增長極，

打造成粵港澳大灣區面向大西南的

門戶樞紐提供強大的人才支撐和智力保障。

市科技局黨組書記、局長羅盛斌：

“我們將持續夯實“國家-省-市”三級實驗室體系，打造更多高能級創新平臺，充分發揮企業創新主體作用，積極引育創新型企業，進一步優化科技人才“引、育、留、用”全鏈條服務，全力營造科創人才干事創業的良好環境。”

資料來源：趙祖軒

記 者：梁錚兒 李智聰

編 輯：駱靖敏