9月24日，國務院新聞辦公室舉行“推動高質量發展”系列主題新聞發布會，人力資源和社會保障部副部長李忠，人力資源和社會保障部新聞發言人、政策研究司司長盧愛紅，就業促進司負責人宋鑫出席發布會，并回答記者提問。

新京報記者：

就業公共服務在用人單位招工和勞動者求職就業方面一直發揮著重要作用。請問，下一步在優化就業公共服務方面有什么思路和舉措？

人力資源和社會保障部就業促進司負責人 宋鑫：

就業公共服務是國家基本公共服務的重要組成部分，是穩定擴大就業的重要手段。目前，全國有4400多家公共就業人才服務機構，年均服務1.1億人次；有6900多家零工市場，日均服務近30萬人次。

黨的二十屆三中全會提出，完善就業公共服務體系。我們將持續鞏固提升覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位就業公共服務，為促進高質量充分就業提供支撐。

一是完善制度，推進服務均等化。打破戶籍、區域、身份限制，支持城鄉勞動者在就業地、求職地享受就業服務。完善企業服務保障制度，對國有企業、民營企業、個體經營組織等，提供均等化的招聘用工等就業服務。

二是健全體系，提高服務可及性。持續完善就業公共服務功能，面向各類服務對象，提供有針對性的職業指導、職業介紹等服務。建好“家門口”就業服務站、零工市場，打造“15分鐘服務圈”，推行“大數據+鐵腳板”服務模式，推動服務資源下沉基層。

三是提升能力，推動服務專業化。實施就業公共服務人員能力提升計劃，建設一支結構合理、素質優良的服務人員隊伍。同時，也進一步發揮市場化人力資源服務機構作用，擴大專業化服務供給，促進人力資源有效對接。

四是數字賦能，實現服務智慧化。推動各地持續完善省級集中的就業信息資源庫和就業信息平臺，推進政策、服務“一網通辦”，提高服務效率。建設和用好全國統一的就業公共服務信息平臺，推進信息聯網發布、數據共享，支持勞動者跨地區享有就業服務。

來源：人力資源和社會保障部政務微信（微信號：rsbzwwx）