·創(chuàng)新的價值在于可以更好地滿足人類的需求，而這個需求不能僅依靠企業(yè)，有時是需要富有遠見的政府相關部門提前引導市場從而創(chuàng)造出需求。

·科技是利器，也是今天風險很重要的源頭，科技與文化普遍性的融合、雙向奔赴，最終要建立在對于人福祉的終極關懷上，一切是為了人的全面發(fā)展。

“格物窮理 推動文化與科技雙向奔赴”論壇圓桌。

什么是創(chuàng)新文化？大學、研究機構和企業(yè)分別應該如何培育創(chuàng)新文化？在科技快速迭代的當下，應該構建怎樣的新時代的創(chuàng)新文化？9月8日，在上海張江科學會堂舉行的“格物窮理 推動文化與科技雙向奔赴”論壇上，來自國內(nèi)外的9位嘉賓發(fā)表了他們的觀點。這一論壇也是2024浦江創(chuàng)新論壇的分論壇之一。本次論壇由中國科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院原常務副院長王元主持。

“去年的浦江創(chuàng)新論壇首次設立了創(chuàng)新文化分論壇。今年我們再次相聚一堂，大家都感受到，創(chuàng)新文化在國家科技創(chuàng)新體系中的地位更加重要了。”科技部黨組成員、科技日報社社長張碧涌說。他認為，無論過去還是現(xiàn)在，文化與科技的交融互進始終是推動社會不斷向前發(fā)展的重要力量。比如，中國古代四大發(fā)明中的造紙術、印刷術，本身就是科技和文化融合的典范。以歷史文化遺產(chǎn)的保護和利用為例，文化與科技融合可以雙向賦能，在科技的加持下，歷史文化遺產(chǎn)的保護和利用方式煥然一新。

來自世界工業(yè)技術研究組織協(xié)會秘書長保羅·博若思（Paul Burrows）認為，創(chuàng)新是人的天性，創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)新應該允許并鼓勵充滿好奇心的年輕人不斷提出問題。未來50年，在面對疫情、老齡化、全球變暖等問題時，沒有哪個國家可以獨善其身，只有跨文化的交流及跨文化邊界的合作，群策群力形成共識才能解決這些問題。中國在促進創(chuàng)新方面擁有獨特的優(yōu)勢，包括巨大的人口和市場，“在這么大人口的情況下，必須要解決可持續(xù)發(fā)展的問題。”保羅·博若思認為，創(chuàng)新的價值在于可以更好地滿足人類的需求，而這個需求不能僅依靠企業(yè)，有時是需要富有遠見的政府相關部門提前引導市場從而創(chuàng)造出需求，以中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)為例，正是得益于政府早期的鼓勵與引導，企業(yè)才陸續(xù)進入市場不斷創(chuàng)新。

中國科技館館長郭哲則表示，在今天討論創(chuàng)新文化面臨的是一個全新的環(huán)境和生態(tài)，其中包括科技發(fā)展自身的變量，以及對人所帶來的全方位影響。 我們正在進入一個創(chuàng)新的密集時代，科學技術正在向更深度、廣度邁進。人工智能正在改變著科學、教育、社交等人類社會的方方面面，勢必對整個人類的思維方式、文化都產(chǎn)生普遍性的影響。人類普遍的價值觀如何不被新一輪的科技革命所顛覆？把科技進步控制在合理的邊界內(nèi)，是今天談論科學文化、創(chuàng)新文化必須秉持的一種原則。 科學文化的價值和意義今天也尤其凸顯其重要性。科技是利器，也是今天風險很重要的源頭，普遍性的融合、雙向奔赴，最終要建立在對于人福祉的終極關懷上，一切是為了人的全面發(fā)展。

創(chuàng)新文化不只是中國面臨的問題，而是世界各國在推動科技事業(yè)發(fā)展時共同面臨的命題。英國謝菲爾德大學的教授湯姆·斯塔福德（Tom Stafford）在“英國的科技創(chuàng)新文化”的主旨報告中探討了如何改變改善機制，支持并激勵科研人員發(fā)揮他們的創(chuàng)新能力。他提到，當前英國科研領域也面臨著眾多挑戰(zhàn)，包括過度競爭和過重的工作量、不恰當?shù)脑u價標準等。如果讓科研人員一味追求某些指標，很可能會削弱科研質(zhì)量，導致一些人從事科研就是為了發(fā)文章。 對于大學機構來說，不只是進行研究以及研究的發(fā)現(xiàn)，更重要的是培養(yǎng)人的研究能力。當他們掌握了研究技能之后，走進社會其創(chuàng)新的成功率會更高。

國務院發(fā)展研究中心產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟部部長田杰棠分享了他對于未來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新文化的觀點。未來產(chǎn)業(yè)作為我國的一項重要戰(zhàn)略部署，是由新一輪科技革命孕育、催生，目前尚處于技術突破關鍵期或者商業(yè)化的探索導入期的產(chǎn)業(yè)，未來10年可能具備較大的增長潛力或者較強的戰(zhàn)略性。 未來產(chǎn)業(yè)需要長期主義的創(chuàng)新文化，需要一批仰望星空的人，需要包容和發(fā)現(xiàn)前者的社會環(huán)境，同時鼓勵國際化交流。

清華大學教授李正風在《科學的進化：科學文化與創(chuàng)新文化的合流》的報告中認為，今天科學變成了無盡前沿，學科體系也在不斷完善，截至2021年，我們國家大學設置了14個大的學科門類，包括112個一級學科，其中包括740個具體的專業(yè)方向。科學研究的方法以及科學形態(tài)也在不斷進化，機器學習等手段已經(jīng)開始進入到科學研究的活動當中，從事科學研究是一個越來越大的科學共同體，從早期學院科學到現(xiàn)在國家科學體系。科學發(fā)現(xiàn)與技術發(fā)明、創(chuàng)新的聯(lián)系也越來越緊密。人類每一次重大的技術變革和產(chǎn)業(yè)革命都加深了技術對于科學的依賴。

如果按照管理學家德魯克的說法，“創(chuàng)新是賦予資源創(chuàng)造財富的新能力”，那么伴隨著科學的進化，“科學和技術”正成為“創(chuàng)新”越來越重要的資源，成為越來越重要的創(chuàng)新資源。人類走向以科學和技術為基礎的創(chuàng)新時代。但在李正風看來，科學文化和創(chuàng)新文化之間也存在沖突。如何更好地利用科學技術，需要構建一種新型的文化，即讓科學和技術以及創(chuàng)新的加速發(fā)展，服務于人類命運共同體的根本利益。

匈牙利塞格德大學技術轉讓公司業(yè)務開發(fā)部部長布爾丘·格德里：（Bulcsu Godri）為我們帶來《跨學科的力量：打通學科之間的隔閡以驅(qū)動創(chuàng)新》的報告。 在過去十年中創(chuàng)新性的項目變得越來越復雜，技術的日新月異甚至給我們帶來了一些迷茫。顛覆式的創(chuàng)新不再是來自于實驗室的新事物，而來自于找到連接不同事物的新方法，集成系統(tǒng)變得很有價值，跨學科戰(zhàn)略家的角色變得越來越重要，通過打造新系統(tǒng)的連接，讓創(chuàng)新想法實現(xiàn)流動。

硅谷知名投資人、Founders Space創(chuàng)始人史蒂文·霍夫曼（Steven Hoffman）討論了如何實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新，如何創(chuàng)造企業(yè)的創(chuàng)新文化。他認為作為企業(yè)的領導者，要學會挑選正確的人才以及打造一個自由、互相信任的環(huán)境。在一個公司里，大部分人是仿效者，跟隨者而不是創(chuàng)新者，領導者要準確挑選這樣的人，給予其充分表達觀點的自由，同時，要營造一種彼此信任的文化環(huán)境。因為，人們在感到恐懼的環(huán)境里很難創(chuàng)新。二是傾聽創(chuàng)新者的想法。創(chuàng)新是一個學習和發(fā)現(xiàn)的過程，失敗是常態(tài)。不要只聚焦于大想法而忽略小想法，小想法一旦可行，可實現(xiàn)大突破。傾聽創(chuàng)新者的想法，讓他們不斷地去試驗，創(chuàng)新閉環(huán)就此形成。三是創(chuàng)新團隊不宜過大。當一個團隊過于龐大時，容易形成官僚作風，進而導致工作的效率降低，扼殺創(chuàng)新。四是在不同學科的交叉點上是最好的想法誕生的地方。不同學科的人集聚在一起，會碰撞出不同的火花，從而有利于創(chuàng)新方案的提出。

一個城市的創(chuàng)新文化需要哪些要素？如何培育城市的創(chuàng)新文化？上海交通大學媒體與傳播學院副院長徐劍和他的團隊在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象，即在上海咖啡館最多的地方恰好也是科創(chuàng)聚集地。因此，他認為開放思想、網(wǎng)絡協(xié)同是創(chuàng)新文化的靈魂。