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如何挖掘、培育、凝聚社區達人?這場活動在上海閔行舉行

澎湃新聞記者 俞凱
2024-08-29 21:36
来源:澎湃新聞
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在上海的基層治理中,如何挖掘、培育、凝聚社區達人,讓他們成為“美好社區”治理的新生力量?

8月29日下午,在上海閔行區“美好社區”治理學院物業治理分院,“金牌加油站”專場活動舉行。  本文圖片均為澎湃新聞記者 俞凱 攝

8月29日下午,由上海市閔行區“美好社區”治理學院主辦、閔行區“美好社區”治理學院吳涇分院承辦的“金牌加油站”專場活動,在地處虹橋國際中央商務區的閔行區“美好社區”治理學院物業治理分院舉行。

活動聚焦“如何挖掘、培育、凝聚社區達人”這一主題,通過專業解讀、互動討論、案例分享等多種方式傳授知識、分享經驗,為居民區黨組織書記和社區達人們提供全方位、多維度的賦能與支持,共同推動社區治理水平邁向新高度。本期活動的報名通道一經開啟,名額迅速被一搶而空,不得不兩度擴大培訓規模,以滿足居民區黨組織書記們的迫切需求。

華東師范大學政治與國際關系學院政治學系副教授呂同舟給學員們上通識課

什么是社區達人?

作為當天通識課教師,華東師范大學政治與國際關系學院政治學系副教授呂同舟表示,“達人”指的是具有一定專業才能、同時又對基層公共事務富有熱情的個體和群體,是在社會發展中自我形成或培育產生、能滿足和反映群眾需求的居民骨干和社區意見領袖。

“達人”中的“達”可以做兩種理解,其一是“通曉洞達”,即掌握一定專業技能、能夠對公共事務形成較為深入的理解和認識;其二是“上通下達”,即能夠作為社區意見領袖,整合群眾意見并對群眾產生一定影響。

互動討論環節

在呂同舟看來,根據社區達人的學識水平、專業特長、興趣愛好以及服務領域,可以將社區達人分為7個類別,即社區黨員先鋒達人、社區關系調解達人、社區平安建設達人、社區文化藝術達人、社區智慧助老達人、社區公益組織達人、社區環境保護達人。較之傳統的積極分子或志愿者,社區達人具有更高的自發性、自主性和創造性,在具體實踐中,達人分類并不絕對,一專多能也很常見。

當天,呂同舟圍繞“以賦能培訓為抓手 助推社區達人挖掘培育”,為居民區黨組織書記解讀了社區達人與基層治理的內在關系,分析了當前社區黨組織在達人挖掘培育過程中遇到的問題以及應對策略。他認為目前達人挖掘培育過程中有這幾個主要問題:主觀動機驅動如何進一步加強、支持評價機制如何進一步完善、資源鏈接平臺如何進一步搭建、達人支持氛圍如何進一步營造。

社區達人分享經驗

參加本次專場活動的學員們來自吳涇鎮、虹橋鎮、梅隴鎮、華漕鎮、莘莊鎮、新虹街道、莘莊工業區等閔行各個街鎮(工業區),帶來了各自的問題和經驗。

“我這邊是一個混合型的居住社區,老年人群體占到總人口的三分之一,而學齡段的青少年也是主要居住群體,因為這邊有兩個學區房小區,怎么樣讓我們這樣的老舊小區煥發新生力量?所以,我們發動了社區里的青年力量,根據他們的不同年齡、不同職業背景以及興趣愛好,設立了一個青年議事沙龍,全程參與社區活動的運維,比如一些有才藝的家長以及社區黨員舉辦了小型先鋒音樂會,社區達人還帶來了薩克斯表演和演唱,孩子們則成為黨群服務站的美好推薦官,本月底還將放映露天電影。”來自莘莊鎮的一位學員分享說,新生力量不一定分年齡,剛退休的達人對社區來說同樣重要,把他們的力量凝聚起來,讓老一輩的社區意見領袖加入到社區團隊當中,也是一個非常好的做法。

閔行區吳涇鎮四喜青少年服務中心主理人、紫竹半島社區居民牧時以“三生萬物·四喜社區”為主題進行案例分享。

案例分享環節,社區達人也現身說法。閔行區吳涇鎮四喜青少年服務中心主理人、紫竹半島社區居民牧時分享了自身的成長歷程。

“我是2016年7月入住紫竹半島的,這里緊挨著上海交大、華師大校區和紫竹高新區,環境沒話說,但入住以后沒多長時間,我就發現一件事兒——小區樓下的垃圾桶特別臭,而且離樓道口特別近,放在小區里特別礙眼,”牧時說,思來想去,她發動小區里4個家庭的孩子,搞了一個“舊電池換糖果”活動,吸引了很多家長也來參與。

隨著活動的開展,大家覺得垃圾分類的前提是要有合適的垃圾桶,于是又搞了一個垃圾桶的設計大賽,大家把垃圾桶的設計稿貼在展板上,放在小區下沉式廣場上,很多居民都來投票,還真的評出了好設計,然后又做了簡單的小型頒獎禮。

“那時候還是2016年,我們根本想不到,到了2019年全上海開始推廣垃圾分類,這讓我非常深切地意識到,政府引導的很多工作其實和我們普通市民發自內心、向善向好的想法是有一致性的,也是非常吻合的。”牧時感慨道。

“金牌加油站”已開展四期培訓

“我們的居民區書記們對于社區治理有強烈的熱情與責任感,挖掘、培育、凝聚社區達人是提升社區治理效能、增強社區凝聚力的關鍵所在。”上海交通大學國際與公共事務學院、公共政策與治理創新研究中心青年教師、碩士生導師趙吉圍繞活動內容,從專業視角進行了剖析和點評,并提出前瞻性的見解和策略。

結合討論中的亮點與熱點,趙吉認為,居民區書記要進一步提升敏銳的洞察力,善于發現并挖掘社區中的潛在人才;同時,還需具備卓越的領導力與組織能力,能夠引導并支持社區達人的成長與發展。

澎湃新聞從活動中了解到,閔行區吳涇鎮以“美好社區”治理學院吳涇分院為平臺,聚焦“社區達人”這一核心群體,已先后開設“社區達人”精品班、“三長骨干”輪訓班和“紅色物業”專題班,探索形成了集挖掘、培養、展示、使用于一體的社區達人賦能培訓和運行實踐機制,極大地提升了社區達人資源鏈接、策劃項目、協商議事、組織動員和應急處突五維能力。截至今年7月,已先后組織了四期“金牌加油站”專場活動,共有50余位學員參加培訓,取得了較好的社會反響。

閔行區吳涇鎮社區學校黨支部書記、常務副校長戴娟娟表示,下一步,“金牌加油站”將持續深耕社區治理領域,圍繞社區治理中的熱點、難點、堵點問題,通過資源集成、一體賦能,為基層干部搭建更加廣闊的平臺、匯聚更多專業的智慧,促進治理經驗廣泛交流與深度分享,探索社區治理的新視角與新路徑。

    责任编辑:王維佳
    图片编辑:蔣立冬
    校对:施鋆
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