最多覆蓋1.2萬名員工的格力電器第三期員工持股計劃審議通過。

8月20日，白電巨頭珠海格力電器股份有限公司（格力電器，000651）發布2024年第一次臨時股東大會決議公告，大會審議通過了《關于變更部分回購股份用途并注銷暨減少公司注冊資本的議案》、《關于<珠海格力電器股份有限公司第三期員工持股計劃(草案)> 的議案》以及《關于提請股東大會授權董事會辦理公司第三期員工持股計劃相關事宜的議案》。

股東出席總體情況顯示，通過現場和網絡投票的股東6162人，代表股份約26.75億股，占公司有表決權股份總數的48.45%。其中，通過現場投票的股東25人，占公司有表決權股份總數的28.8548%；通過網絡投票的股東6137人，占公司有表決權股份總數的19.5952%。

在上述股東中，通過現場和網絡投票的中小股東有6152人，占公司有表決權股份總數的23.2141%，現場投票的中小股東15人，占公司有表決權股份總數的3.6189%；通過網絡投票的中小股東6137人，占公司有表決權股份總數的19.5952%。

值得關注的是，在審議通過《關于變更部分回購股份用途并注銷暨減少公司注冊資本的議案》時，同意占出席本次股東會有效表決權股份總數的98.7773%；而在審議第三期員工持股的議案中，出現了大量的反對票。

公告顯示，在審議《關于<珠海格力電器股份有限公司第三期員工持股計劃(草案)> 的議案》時，同意占出席本次股東會有效表決權股份總數的60.4584%；反對占37.5452%；棄權占1.9965%。其中，中小股東表決情況，同意占出席本次股東會中小股東有效表決權股份總數的48.5453%；反對占48.8567%；棄權占2.5980%。在審議通過《關于提請股東大會授權董事會辦理公司第三期員工持股計劃相關事宜的議案》時，反對占出席本次股東會有效表決權股份總數的37.5256%，其中，中小股東反對占出席本次股東會中小股東有效表決權股份總數的48.8313%。

作為對比，格力第一期員工持股獲得了75.75%的同意票，第二期是86.87%的同意票。

證券時報在報道中指出，格力電器本次員工持股計劃引發中小股東反對的爭議點，在于高管團隊的高比例參與。

8月3日，格力電器公布的第三期員工持股計劃（草案）摘要顯示，員工持股計劃的持有人范圍包括公司董事（不含獨立董事）、監事、 高級管理人員，以及公司及控股子公司對公司整體業績和中長期發展具有重要作用的中層干部和核心員工。擬參與本員工持股計劃的員工總人數不超過1.2萬人，參與對象的最終人數、名單將根據員工實際繳款情況確定。

草案顯示，員工持股計劃的資金規模不超過16.14億元，資金來源為員工合法薪酬及通過法律、行政法規允許的其他方式獲得的自籌資金。本員工持股計劃股票來源為公司回購專用賬戶中第四期回購計劃已回購的部分股份，股票規模為不超過7946萬股，約占公司當前總股本的1.41%。公司全部有效的員工持股計劃所持有的公司股票總數量不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數量不超過公司股本總額的1%。員工持股計劃購買公司回購股份的價格為20.31元/股，不低于董事會召開前1個交易日均價的 50%，本員工持股計劃的存續期為3年。

本次參與員工持股計劃的格力電器董監高分別為董明珠、張偉、鄧曉博、方祥建、舒立志、廖建雄和王法雯等7人。

根據草案，董監高等高管團隊可最高認購總規模的30%，管理干部、業務骨干等其他人員合計認購比例上限為70%。

證券時報指出，此次員工持股計劃的認購價格約為最新二級市場價格的一半，屬于市場較為常見的“半價激勵”。以員工持股計劃總參與人數1.2萬人計算，人均獲授額度約為13.45萬元。其中，高管團隊最高可人均獲授接近7000萬元的額度，而剩余1萬多名員工的人均獲授額度約為9.4萬元。相比之下，高管團隊顯然能夠獲得比普通員工大得多的激勵空間。

此外，另一個爭議點在于因業績考核指標放松而引發的擔憂。

2022年7月，格力電器發布的第二期員工持股計劃（草案）（修訂稿）顯示，持股計劃設定公司層面和個人層面的業績考核指標，以達到業績考核指標作為員工持股計劃權益歸屬的條件。公司層面，第一個歸屬期，2022年凈利潤較2020年增長不低于20億元，且2022年公司凈資產收益率不低于22%、當年每股現金分紅不低于2元或現金分紅總額不低于當年凈利潤的50%。第二個歸屬期，2023年凈利潤較2020年增長不低于30億元，且2023年公司凈資產收益率不低于21%、當年每股現金分紅不低于2元或現金分紅總額不低于當年凈利潤的50%。個人績效考核方面，D級及以下歸屬比例為0，C級80%，B級及以上100%。

第一期員工持股計劃（草案）（修訂稿）也對公司層面和個人層面的業績考核指標做了規定，包括業績增長以及分紅方面的目標。而在第三期員工持股計劃（草案）中，刪除了業績增長及分紅方面的目標，變成第一個考核期“2024年度凈資產收益率不低于20.00%”、第二個考核期“2025年度凈資產收益率不低于20.00%”。

左側為第二期員工持股業績考核指標，右側為第三期業績考核指標

6月28日，格力電器董事長董明珠曾在2023年年度股東大會上表示，格力爭取每年都分紅，“最起碼我不會讓你哭”，但也要晴帶雨傘飽帶干糧，不能賺多少分多少。

財報顯示，2024年一季度，格力電器實現營收365.96億元，同比增長2.5%；歸母凈利潤46.75億元，同比增長13.77%。格力電器2023年營業總收入2050.18億元，同比增長7.82%；歸母凈利潤290.17億元，同比增長18.41%。向全體股東每10股派23.8元。

截至21日收盤，格力電器跌0.32%，報收40.83元。