谷歌前CEO、執行董事長埃里克·施密特（Eric Schmidt）  視覺中國 資料圖

谷歌前CEO撤回了此前抨擊老東家“不夠卷”的言論。

近日，谷歌前CEO、執行董事長埃里克·施密特（Eric Schmidt）在斯坦福大學的演講時表示，谷歌會在AI（人工智能）競賽中輸給OpenAI等初創企業，是因為谷歌的遠程辦公政策導致員工不夠努力：“谷歌認為，工作與生活的平衡、早點下班和在家辦公比獲勝更重要。但初創企業之所以能夠成功，就是因為人們拼命地工作。”而在視頻公開一天后，施密特便對自己的言論進行了道歉。

施密特在演講中再三強調，讓員工在辦公室工作是取得成功的關鍵要素：“如果你去創業并想和其他創業公司進行競爭，你就不會讓員工在家工作，每周只來公司一天。”不過實際上，自2022年起，谷歌和OpenAI都采取了相似的混合工作制，要求員工每周必須來辦公室三天。

同時，施密特有些嘲諷地表示，AI初創公司可以先“復制”別人成熟的作品，等產品爆紅后再“雇傭一大批律師來收拾爛攤子”。

資料顯示，施密特于2001年至2011年期間擔任谷歌CEO，并在董事會任職至2019年。目前，身家達到314億美元的施密特仍然是谷歌母公司Alphabet的股東，持有約1.47億股Alphabet股票，價值約240億美元。

毫無疑問，施密特這番過于直白的言論遭到了廣泛批評。許多在谷歌工作過的網友現身說法稱，谷歌的管理層才是公司最大的問題。隨后，施密特迅速公開道歉，相關視頻也被斯坦福大學設置為私享視頻。施密特在道歉聲明中表示：“我對谷歌及其工作時間的表述有誤，我對此感到后悔。”

對此，Alphabet工人工會（The Alphabet Workers Union）在X（原推特）上發文回擊稱：“靈活的工作安排并不會拖慢我們的工作進度。人手不足、優先事項頻繁變動、不斷裁員、沒有增長的工資以及管理層在項目上缺乏執行力的表現，這些才是每天都在拖慢谷歌員工速度的因素。”

值得注意的是，許多美國知名企業家其實都和施密特持有相似的觀點。例如，特斯拉CEO埃隆·馬斯克和摩根大通CEO杰米·戴蒙都曾公開抱怨過遠程工作的政策。戴蒙曾在年度股東信中寫道，公司管理層不可能坐在屏幕前面領導團隊。

從另一個角度來看，施密特的這番言論或許也是他作為谷歌股東的真心話。自從OpenAI于2022年年底推出ChatGPT以來，谷歌一直在AI競賽中扮演“追趕者”的角色，公司在今年早些時候發布的大模型Gemini也因生成圖像中存在大量錯誤而受到批評。

近日，谷歌在搜索業務被法院裁定違反了美國反壟斷法的陰影下，搶在蘋果之前發布了Pixel 9系列手機，集成截圖搜索、Gemini聊天機器人等AI新功能。安卓用戶將能夠在手機上打開Gemini，將其覆蓋在另一個應用程序上回答問題或生成內容。作為該系列的基本款，6.3英寸Pixel 9的起售價為799美元。

當地時間8月15日，谷歌（Nasdaq：GOOG）股價漲0.7%收于每股163.17美元，總市值1.99萬億美元。Wind數據顯示，自今年年初以來，谷歌股價上漲15.91%。

另外，施密特還在本次演講中分享了一些關于英偉達的投資建議，稱他在股市中看到了一個明顯的趨勢，即大型科技公司正計劃對英偉達進行越來越大的投資：“我正在與大公司進行交談，他們告訴我，公司需要200億美元、500億美元、1000億美元——非常非常迫切。”施密特補充說，他是OpenAI的CEO薩姆·奧特曼（Sam Altman）的“密友”。

施密特表示，盡管英偉達不會是AI領域唯一的贏家，也沒有太多其他選擇。他認為，那些能夠在英偉達芯片和數據中心上投入更多資金的大公司，將在技術上領先于那些小型競爭對手：“目前只有三種前沿模型，它們與其他所有模型之間的差距似乎越拉越大。六個月前，我確信差距正在縮小，所以我向小公司投入了大量資金。現在，我不是那么確定了。”