原創 日晞視野 

撰文｜ANGELICA

編輯｜ANGELICA

審核｜燁 Lydia

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某985大學保衛處招聘勞務派遣崗位，學歷要求均為碩士研究生及以上引發關注。

招聘信息顯示，該校保衛處此次招聘的并非“保安”，大多偏向技術型，或要求文字功底較強。但是，仍然有網友疑惑：“保衛處的工作都要研究生學歷？研究生不值錢了嗎？”

近年來，很多職場人士在面臨失業壓力時，通常都會這樣安慰自己——大不了去當“保安”！但是現在，“保安”也要卷學歷了。這個被很多人視為職場退路的行業，好像不再是最后的避風港了。

“百碩爭一崗”，“就業蓄水池”滿了。

當前，畢業生就業已經進入競爭白熱化階段。至今還沒找到工作的同學，看向了一般人看不到的地方，走上了一條不尋常的道路。

是的，就是保安！一百多名碩士生，爭搶的崗位不是高薪職位，也不是科研崗位，而是一個普普通通的保安崗位。此外，復旦大學招收碩士保安的帖子也火了起來。一時間，關于名校碩士和畢業生爭搶高校保安崗位的現象引發了社會的廣泛熱議和討論。

不得不說，新職業作為就業市場的“風向標”，本應是人才的聚集之地。如今，眾多優秀畢業生未積極投身于人工智能等新興行業，反而在“保安”、網約車司機、外賣員等傳統崗位扎堆求生，折射出“就業蓄水池”在長期的積累中好像已經滿了。 

每年大量的高校畢業生涌入就業市場，而崗位的增長速度卻遠遠跟不上人才的供應速度。這導致了求職者之間的競爭越來越激烈。不僅是熱門行業和高薪職位，就連傳統意義上被認為對學歷要求不高的崗位，也成為了高學歷人才爭奪的目標。

無獨有偶，近期有報告指出，中國網約車平臺注冊司機總數已經超過1億，2023年上半年，每日新增的網約車司機數相比2022年增長了近5倍，各地陸續宣布網約車市場飽和。除了網約車市場，外賣員每天新注冊數量也超過2萬，外賣騎手也面臨人員過多的情況。

學歷貶值，規則悄然變化。

在這個學歷如潮水般涌動的時代。“保安”，一個被認為是個人就能干的職業，竟然擺出了碩士學歷的招牌。

曾幾何時，碩士學歷被視為高端人才的象征，是通往優質職業和廣闊發展空間的敲門磚。然而，在當下，學歷似乎不再是就業的絕對保障，其價值在一定程度上出現了貶值。越來越多的碩士生面臨著就業的壓力和挑戰，曾經的光環逐漸黯淡。

高等教育的普及使越來越多的人擁有了高學歷，但就業市場的需求并未同步增長。

一位找工作失利的學生在社交媒體表示，“本以為學歷是我的敲門磚，后來才發現，它是我下不來的高臺，也是孔乙己脫不下的長衫！”難道咱們的學歷已經貶值到這個程度了嗎？為什么保安成了搶手職業，年輕人搶著干呢？

其實，大家一般都覺得碩士研究生畢業之后去做保安，著實有一點浪費人才。不過，經濟的大背景如同一股無形的壓力，沖擊著就業市場。企業為了降低成本，紛紛采取裁員措施，導致大量人員失業，重新涌入就業大軍。與此同時，高校畢業生數量持續攀升，其中碩士生的規模也在不斷擴大。

每年畢業季，眾多學子懷揣著夢想和期望步入社會，卻發現崗位的數量遠遠無法滿足他們的需求。比如，今年又有1179萬應屆生加入到龐大的就業漩渦中，能找一份穩定的工作已經十分不容易了。因此一些研究生可能在畢業之后選擇加入了保安這個隊伍之中，這也反映出當前就業市場的競爭壓力和多元化就業觀念的變化。

機會不再遍地皆是。對于求職者而言，每一個崗位都有眾多的競爭者。

過去，經濟的快速發展創造了大量的崗位，就業者有更多的選擇余地。憑借較高的學歷，往往能夠較為輕松地獲得一份體面的工作。而如今，經濟增速放緩，一些行業和領域對于人才的吸納能力有限，無法為眾多求職者提供足夠的、與他們學歷和能力相匹配的就業機會。因此，高學歷人才為了獲得一份工作，不得不降低自己的職業預期，將目光投向原本不需要如此高學歷的崗位。

面對行業內卷、非升即走的職場壓力，年輕人反內卷，不想加班，不想24小時在線，更注重當下的生活體驗和個人感受，追求一種簡單而充實的生活方式，而非僅僅追求物質財富和職業地位。

保安、保潔、保姆這些行業相對來說比較輕松，可以讓年輕人在工作中保持一定的自主性和獨立性。因此，許多人真的放棄了原本的高薪工作，提前開始人生下半場。當越來越多的年輕人選擇進入此行業時，這個行業也開始設置更高的要求，如學歷限制。

失去兜底的工作，退路成末路？

“保安”這個被很多人視為兜底的行業，已經不再是人們的退路。隨著時代的發展，如今的大學保衛部門已經不再是傳統意義上的“看門人”。他們需要具備現代管理知識技能，以應對日益復雜的校園安全挑戰。

在經濟全球化的今天，未來就業市場的走向備受關注。國外一些福利國家的社會福利機制在一定程度上為民眾提供了較為穩定的生活保障，但也帶來了一些潛在的問題，如部分民眾工作積極性降低等。

我國社會福利機制在保障基本民生的同時，更注重激發社會活力和促進經濟發展。隨著科技的日新月異，未來的人力轉型之路勢在必行。從勞動密集型向技術密集型的轉變已成為不可逆轉的趨勢。

值得注意的是，科技的變革在創造新的就業機會的同時，也不可避免地導致了許多傳統行業的淘汰。在當今社會經濟的發展進程中，我們常常面臨一種看似矛盾的現象：一方面，諸多領域宣稱勞動力不足，而另一方面，大量成熟勞動力卻無奈地失去了就業機會。

先進制造業以高度自動化、智能化的生產方式為特征，極大地減少了對傳統簡單勞動的需求。那些曾經依靠重復性體力勞動的崗位逐漸被機器所取代。同時，先進制造業在技術研發、創新設計、數據分析等高端領域，對高素質、專業化人才的需求卻呈現出旺盛的態勢。然而，此類人才的供應在短期內往往難以滿足市場的迫切需求，從而導致了在這些特定領域勞動力不足的現象。

值得一提的是，面對變革，我們不應畏懼，而應積極應對。就像那位71歲的廣西柳州阿姨，退休后本該在家含飴弄孫、安享晚年，但她卻憑借對時尚的熱愛，靠穿兒子舊衣服一炮而紅，還專門開通了小紅書賬號，分享自己的穿搭靈感。沒過多久，這位“超模阿姨”就登上了巴黎時裝周，獲得了滿堂喝彩。

覃阿姨曾說：“我想用行動證明自己，年齡真的不是問題，每個人都應該自信、從容、漂亮地做自己！”

她的故事告訴我們，人生從來沒有太晚的開始，只要你有夢想、有勇氣、有毅力，就能在變革中找到屬于自己的舞臺，創造出屬于自己的輝煌。相信在未來的就業市場中，只要我們不斷提升自己，積極適應變化，都能實現自身的價值，為社會的發展貢獻力量。

未來就業市場的發展充滿了不確定性和挑戰。我們既要積極擁抱科技變革帶來的機遇，努力實現從勞動密集型向技術密集型的轉型，又要關注人性的需求，合理設置人文關懷崗位，以實現經濟發展與社會穩定的平衡。只有這樣，我們才能在時代的浪潮中穩步前行，創造更加美好的未來。

最后，也祝愿屏幕前的你們都能夠找到自己滿意的工作，同時在自己熱愛的工作崗位上發光發熱，實現自我價值！

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