2019年，貴州理工學院將引進100名博士研究生，每名博士最少可以獲得50萬元安家費。此次主要引進大數據科學與技術、計算機應用技術、交通運輸規劃與管理、建筑學、機械電子工程、電力系統及其自動化化工過程機械、水利水電工程等學科的高層次人才。其中，計算機軟件與理論、航空宇航制造工程、交通信息及控制等專業的應屆博士選擇到貴州理工學院就業，可獲得70萬元安家費。

為了解決引進人才的后顧之憂，貴州理工學院還出臺了相關辦法為博士配偶解決工作。博士配偶為雙證碩士，學校給予安排編制內工作。不滿足安置條件的，需要臨時周轉的，可根據學校實際需要，對高層次人才配偶給予2年的過渡期，以勞務派遣或臨聘形式安置在學校相應崗位上工作。

除此之外，為進一步激勵引進人才積極參與科技工作，學校設立了科研啟動費基金池。引進的高層次人才除可以得到基本科研啟動費外，還可以通過項目獲得基金池中的資金資助。

與此同時，貴州理工學院十分注重團隊負責人的引進。團隊負責人除享受安家費和科研啟動經費外，還可根據工作需要和經費情況，自行聘用學術秘書和科研助手，學校另給予人才引進指標，3年內可自行引進相關學科的博士并組建科研團隊。

（原題為：《貴州理工“搶人”放大招 每名博士最少可獲50萬元安家費》）