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隆平高科實行輪值總裁制度:更好適應市場環境,借鑒科技型企業經驗
隆平高科 視覺中國 資料圖
繼去年7月完成董監高換屆后,中國種業龍頭袁隆平農業高科技股份有限公司(下稱“隆平高科”,000998.SZ)又進一步創新公司治理制度。
7月3日晚間,隆平高科發布公告,為了促進公司更好適應市場環境,實現高質量發展,公司借鑒優秀科技型企業實踐經驗,并結合種業行業及公司實際情況,創新公司治理制度,根據《公司法》《深圳證券交易所股票上市規則》《公司章程》等有關規定,制定《輪值總裁管理制度(試行)》。
公告顯示,經公司董事長劉志勇提名,并經董事會提名與薪酬考核委員會審議 通過,公司董事會同意聘任張林、尹賢文為公司輪值總裁,任期與本屆董事會一致。張林當值時間為2024年7月7日至2025年7月6日,尹賢文則為隨后一年。
輪值總裁當值期間為公司總裁,并行使總裁法定職權,承擔相關法律法規規定的責任與義務。輪值總裁在不當值期間以輪值總裁身份協助總裁開展工作。
同時,常務副總裁(主持工作)馬武因任期屆滿,將不再擔任公司常務副總裁 職務,也不在公司及子公司擔任其他職務。另外,經總裁提名,并經董事會提名與薪酬考核委員會、董事會審計委員會審議通過,公司董事會同意聘任宮俊濤、紀紹勤、黃冀湘擔任公司副總裁,其中黃冀湘兼任財務總監,任期自2024年7月7日起,至本屆董事會屆滿之日止,連選可以連任。
簡歷顯示,張林于1972年9月出生,本科學歷,注冊會計師,注冊稅務師。 曾任合肥興農種子有限責任公司財務負責人,阜陽豐樂種業有限公司副總經理、財務負責人,上海上實現代農業開發公司總經理助理、財務負責人,北京聯創種業有限公司財務負責人、董事會秘書,公司副總裁;現任隆平高科黨委委員、董事、總裁,公司控股子公司北京聯創種業有限公司常務副總經理。
尹賢文于1981年4月出生,碩士研究生。歷任公司投資管理部經理、職工代表監事、總裁助理、投資總監、董事會秘書、副總裁、執行委員會委員、高級副總裁。現任公司輪值總裁、亞華水稻事業部總經理、湖南亞華種業有限公司總 經理。
值得一提的是,2023年7月,隆平高科宣布公司董事會、監事會換屆選舉完成,同時聘任高級管理人員。隆平高科彼時稱,公司治理結構更加高效合理,高級管理團隊更加年輕化、專業化、職業化。
換屆完成之際,董事長劉志勇曾表示,本次換屆改組是在中信集團、湖南雜交水稻研究中心、北大荒等股東單位支持下順利完成的,新一屆管理團隊將更加注重公司經營的全局意識、統籌意識,更加注重總部與子公司的協同發展、均衡發展,更加注重產業與資本的融合貫通、相互助力,堅決推進種業主業做大做強、非主業低效無效資產剝離、國內國際業務整合等重大決策落地,按照高質量發展標準實現公司的治理完善和隆平事業的行穩致遠,持續助力國家種業振興。
隆平高科于1999年成立,2000年上市,是由袁隆平院士作為主要發起人設立的現代種業高科技集團,目前第一大股東為中信集團。該公司成立時以水稻、辣椒業務起步,由湖南省農科院作為第一大股東發起成立并實現上市。在2004年至2015年期間,新大新集團成為公司第一大股東,也在這一期間成長為中國種業龍頭企業。2016年至今,中信集團成為公司實際控制人,最終控制人為財政部。
公司此前發布的2023年年度報告顯示,去年該公司營業收入為92.23億元,進入全球種業前八,和上年同期相比(同比)增加22.45%;歸屬于上市公司股東的凈利潤為2.00億元,同比增加124.02%;基本每股收益為0.15元/股,同比減少0.64%。
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