香港特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局4日公布，特區(qū)行政會議（行會）同意在2024年度至2025年度將高層、中層及低層薪金級別和首長級公務(wù)員的薪酬統(tǒng)一上調(diào)3%，生效日期追溯至2024年4月1日。

公務(wù)員事務(wù)局局長楊何蓓茵會見傳媒時表示，香港經(jīng)濟重拾動力，市場薪酬整體上升。特區(qū)政府雖然預(yù)算本財政年度仍出現(xiàn)赤字，但隨著特區(qū)政府致力提振市場氣氛、擴大經(jīng)濟容量和提升競爭力，預(yù)計今年經(jīng)濟會進一步增長。行政長官及行會在全面考慮并平衡所有相關(guān)因素，包括經(jīng)濟狀況的變動，過往一年生活費用上升，政府的財政狀況和審慎理財原則，以及公務(wù)員士氣等因素，提出統(tǒng)一加薪3%的調(diào)整方案。

楊何蓓茵表示，將與四個公務(wù)員中央評議會的職方會面，聽取他們對上述方案的回應(yīng)。待行政長官及行會考慮職方的回應(yīng)，并就2024年度至2025年度公務(wù)員薪酬調(diào)整作出決定后，特區(qū)政府會盡快提交建議予立法會財務(wù)委員會考慮。