近日，澎湃新聞此前報道的“女教師發文稱孕期因考核未達標被解聘”一事引起輿論關注，女教師所在的華僑大學對此回應稱未下達解聘通知。

剛剛過去的周末，這名孕期女教師再度在朋友圈發文表示，“下個月準備生產，要還房貸要養娃，現在突然被失業，無疑晴天霹靂！想我這些年兢兢業業，認真對待教學工作，懷著一顆長期服務華大的熱忱的心，積極參與學院安排的所有活動。雖然當時合同簽的3+x，但其實并不明白是什么意思，也未明確寫三年未達到副教授定會解聘，學院領導一直給我的說法和感覺，也是非常含糊其辭，感覺不會那么嚴格。所以我才承擔了很多與考核無關的雜事，包括擔任班主任工作，輔導學生比賽等。這3+X期間，我沒收到一分錢安家費房補等，只有考核通過才有。考核標準是三年要完成四篇c刊+一個省課題，才算達到副教授基本條件。六年必須要完成個國社科，不然即便是副教授也得走人。作為青年學者，在沒有學術人脈完全靠自己的情況下，即便再努力，也終究是完不成……”

這名女教師還在文中表示，自己所在系的系主任也是在40歲后因沒有達到考核要求被辭退。

20日上午，澎湃新聞記者再度致電了華僑大學相關部門詢問事件處理進展。華僑大學黨委宣傳部相關負責人向澎湃新聞記者介紹，19日下午，華僑大學已派一名校領導對懷孕女教師進行走訪慰問，雙方溝通還算順利。

此外，華僑大學黨委教師工作部相關負責人也向澎湃新聞記者介紹，目前校方會對這名女教師進行幫助，她應該享受的產假等均會保障，雙方此前溝通存在一定誤會，目前交流還是比較愉快的，后面會努力進行解釋工作。在得知女教師懷孕后，校方已經對女教師及家人表示關心。

對于女教師所反映的“系主任也是在40歲后因沒有達到考核要求被辭退”一事，上述華僑大學黨委教師工作部相關負責人表示相關工作均是根據流程進行的，涉及到具體個案不便回答。

澎湃新聞此前報道介紹，近日一則自稱華僑大學教師的朋友圈截圖引起廣泛轉載和爭議。該網民自稱懷孕9個月時因考核未達標被華僑大學解聘。

這位自稱是華僑大學女教師的網民稱：自己在懷孕期間寫了20萬字的專著，一萬字的論文，但依然沒有達到華僑大學聘期考核任務，要被解聘，“沒等休產假就要失業”。

5月17日，華僑大學人事處通過學校官方微博發布情況說明：“近日，網絡上出現關于我校一名孕期女老師因‘非升即走’被解聘的有關討論。學校對此高度重視，已成立專門工作小組進行調查。經查，該網傳老師為我校2021年入職的專任教師，今年8月底即將首聘期滿。截至目前，人事處未收到該老師的考核材料，也未下達解聘通知。”

華僑大學在情況說明中表示：“該老師目前處于孕期，學校關心老師健康，也會為其順利孕產提供必要幫助。人事處將本著尊重教師權利的原則，按照法律法規和學校有關規章制度做好該老師的考核和聘任事宜。感謝大家對華僑大學的關心，也祝愿這位老師孕產順利！”