4月10日，鄭州銀行（002936.SZ）董事長（代為履行董事會秘書職責）趙飛在鄭州銀行2023年度業績網上說明會上表示，鄭州銀行已提出“傾斜一線，優化資源配置”和“降本增效”工作要求，高管薪酬在與經營業績掛鉤的基礎上，自2024年起分兩年每年壓降10%，同時進一步調整內部分配結構，優化薪酬分配級差，將調整出來的薪酬資源配置到基層員工，充分調動一線員工工作積極性，做好業務發展支撐保障。

值得一提的是，自2020年起，鄭州銀行已連續三年未進行分紅，對此，趙飛解釋稱，受外幣資產規模變化及匯率波動影響，鄭州銀行盈利能力受到一定影響。同時，鄭州銀行加大風險資產處置力度，順應監管引導留存未分配利潤，有利于鄭州銀行進一步增強風險抵御能力，為保持經營穩定提供保障。此外，商業銀行資本監管政策要求日益趨嚴，內源性資本補充是中小銀行保證資本充足、特別是核心一級資本充足水平的重要途徑，留存的未分配利潤將用作核心一級資本的補充，有利于提升鄭州銀行資本充足水平，以支持鄭州銀行的業務發展，維護投資者的長遠利益。明年，鄭州銀行將按照相關法律法規和鄭州銀行《公司章程》的規定，綜合考慮利潤分配相關的各種因素，與股東共享發展成果。

鄭州銀行2023年度報告披露，2023年，鄭州銀行實現營業收入136.67億元，同比下降9.5%；實現歸母凈利潤18.5億元，同比下降23.62%。截至2023年末，鄭州銀行資產總額6307.09億元，同比增長6.63%。不良貸款率1.87%，較上年末下降0.01個百分點，撥備覆蓋率174.87%，較上年末增長9.14個百分點。資本充足率、一級資本充足率、核心一級資本充足率分別為12.38%、11.13%、8.9%，較上年末分別下降0.34個百分點、0.5個百分點、0.39個百分點。

鄭州銀行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市銀行、國內首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府確定為河南省政策性科創金融運營主體。