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上海煙草以工匠選樹助推高技能人才隊伍建設
近年來,上海煙草啟動實施了“上海煙草工匠”培育選樹五年計劃,大力加強技能人才隊伍建設,為上海煙草高質量發展注入了新動能。
堅持優中選優,激勵職工擔當作為。上海煙草牢牢把握“匠心為先、匠藝為重”總要求,圍繞“廣”字和“精”字做文章,著眼基層、唯才是舉,連通京津、打通工商,培育選樹對象不受年齡、性別、學歷、工種等條件限制,通過四條嚴苛標準,經過五關嚴格審核,選拔出的“上海煙草工匠”全面覆蓋了上海煙草各工商單位。其中,不乏全國、煙草行業勞動模范、技術能手;基層一線員工占比達71%以上,有效傳遞了“一線員工也能成才,一線員工也能成就職業夢想”的理念,最大范圍影響帶動廣大員工立足崗位發光發熱。
上海煙草啟動實施“上海煙草工匠”培育選樹五年計劃
發揮輻射效應,引領隊伍技能提升。為更大范圍發揮工匠“領頭雁”作用,2020年以來,上海煙草啟動工匠創新工作室創建工作,統一標準、聯動共建、成果展示,切實將工匠的精神引領和技術傳承覆蓋到了更多員工。截至目前,上海煙草共命名工匠創新工作室10個,工匠創新工作室成為解決生產技術難題的“攻關站”、高技能人才的“孵化器”和企業創新創效的“新平臺”。
全國勞模、上海煙草工匠俞佳俊在創新工作室開展工作指導
堅持攻堅克難,助力企業創新發展。上海煙草以“精湛課堂”為平臺,充分挖掘工匠在促進企業創新發展中的重要作用,帶領團隊圍繞生產中的技術難題和瓶頸問題研究深耕,開展一系列技術攻關和研發活動。據統計,5年來,由“上海煙草工匠”領銜開展的科技項目、質量改進項目及QC課題達到上千項,為推動企業技術進步和創新發展作出了積極貢獻。
上海市勞模、上海煙草工匠李湛帶領團隊進行現場課題攻關
下階段,上海煙草將持續高度重視技能人才工作,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,持續健全完善工匠培育管用機制,推進高素質隊伍建設實現新突破,為企業高質量發展和現代化建設提供堅強人才保證。
(圖文:劉洋 周強 俞帆)
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