為踐行新時代楓橋經驗，健全完善勞動爭議聯合調解協作機制，推動勞動爭議案件源頭治理和柔性化解，切實維護勞動者的合法權益，4月11日，東湖區“法院+工會+人社+檢察院+N”勞動爭議聯合調解工作座談會在東湖區法院召開。東湖區法院黨組成員、審判委員會專職委員趙明華主持會議并講話，區人社、區檢察院、區總工會相關人員及公益律師代表參加座談。

       座談會上，參會人員就近年來勞動爭議糾紛化解情況進行了深入交流，就各自職能作用發揮情況作了介紹，總結了工作中的重點難點，并就下一步建立健全勞動爭議糾紛聯合調解機制進行了探討。大家積極獻策、共商共議，進一步明確了工作職責分工和溝通聯絡機制。

      下一步，東湖區法院將與區人社、區檢察院、區總工會等加大協同溝通力度，不斷創新糾紛化解舉措，推動形成勞動爭議調解、仲裁、訴訟程序有效銜接、資源整合、信息共享的多元化解新格局，切實保障勞動者合法權益，構建和諧勞動關系。

文字｜袁彩虹 羅雨晴

校對丨賴麗萍

核發 | 劉國華