根據各地此前發布的招聘公告，今日，上海、山西、陜西、遼寧、青海等省份將舉行2024年度事業單位公開招聘考試，不少地區推出促進高校應屆畢業生等群體就業的政策舉措。

資料圖：在吉林長春舉行的應屆畢業生招聘會。 張瑤 攝

政策支持，應屆生有利好

近年來，各地將事業單位招聘考試集中在同一天舉行筆試已是慣例，這也被稱為事業單位聯考。從招聘政策來看，近兩年，各地事業單位招聘普遍加大了對應屆高校畢業生的傾斜力度，今年這一特征在一些地區同樣有所體現。

例如，遼寧省本次招聘共有2709家事業單位設置了6897個招聘崗位，涵蓋全省14市、沈撫示范區及部分省(中)直單位，計劃招聘8490人，其中限應屆高校畢業生報考的招聘崗位4410人，占比達51.9%。

除了本次招聘考試，今年以來，一些地區已經明確將促進高校畢業生多渠道就業創業。

例如，近期，河南發布通知明確，力爭通過各類雙選活動為該省2024屆高校畢業生提供崗位不少于300萬個，其中要求，“優化黨政機關、事業單位、國有企業及升學考試時間，加快推進各類政策性崗位招錄進程，為高校畢業生求職留出充足時間，促進升學考試、政策性崗位招錄與就業工作有序銜接”。

部分地區專設崗位招聘殘疾人

除了高校畢業生的支持政策，近年來，各地公務員招錄及事業單位招聘中，一些專設的特殊崗位也頗受外界關注。

例如，青海省今年的事業單位公開招聘中，首次專門設置了2個職位定向招聘殘疾人，青海日報的報道稱“這對推動全社會消除就業歧視、促進殘疾人就業起到了積極示范作用”。

按照《青海省促進殘疾人就業實施方案(2022—2024)》規定，各級黨政機關、事業單位、國有企業，采取入編、聘用或勞務派遣等方式，帶頭多渠道、多形式安排殘疾人就業。

考試分類組織，促進人崗適配

就考試本身來說，近年來的事業單位招聘中，各地紛紛推出具體措施，按照不同事業單位特點分類組織招聘。

根據各地發布的招聘公告，招聘分類考試公共科目筆試往往分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。五個類別筆試的公共科目為《職業能力傾向測驗》(A/B/C/D/E類)、《綜合應用能力》(A/B/C/D/E類)，每類考查側重點及題型分布各不相同。

“事業單位考試不再只是偏重A類考查，近年來，各地考試涉及的崗位類別從單個走向全面，考試崗位細分程度不斷深化。”華圖教育研究院專家周梟此前對媒體分析，事業單位招聘中，分類組織、人崗適配的特征越發凸顯，對考生知識儲備和專業能力要求也越來越高。