第四范式智能技術股份有限公司聯合創始人胡時偉

“新質生產力是定義AI（人工智能）的模式和路徑，人工智能是新質生產力重要的技術手段支撐和發展的重要引擎。二者定義產業發展的方向，我們要做的就是積極去實現這個方向。”

3月28日，在2024博鰲年會現場，在接受澎湃新聞記者采訪時，第四范式智能技術股份有限公司（第四范式，06682.HK）聯合創始人胡時偉談到了他對AI+新質生產力的理解。

作為國內AI企業的代表之一，第四范式創立于2014年，定位為人工智能時代的軟件企業。2023年9月28日在港交所主板上市，市值超290億港元，公司業務覆蓋銀行、保險、政務、能源、智能制造、零售、醫療、證券等多個領域。

隨著國產大模型的涌現，AI產業已進入百模大戰，對于行業競爭現狀，胡時偉表示：“現在行業里上百個大語言模型，但從更多賽道來看，其實還是比較稀缺的，產業鏈上下游機會非常多。大語言模型局部場景可能產能過剩，競爭較為激烈。但是從AI+各行業的角度來看，天花板還遠遠看不到，可能是小水灣和汪洋大海之間的區別。”

胡時偉認為，目前AI賽道已經進入整體繁榮，在這樣的情形下，都會有一些企業率先走到頭部，占據較大市場份額和規模，但尚不會到“幾家通吃所有”的地步。

此前第四范式發布2023全年業績公告。實現營收42億元，同比增長36.4%；經調整后凈虧損同比收窄17.6%。從資本市場的表現長期來看，未來第四范式的業績增長仍然有廣泛空間。談到業績的增長，胡時偉告訴澎湃新聞，過去的AI技術就像拿著錘子找釘子。現在各行各業都在追求新質生產力和高質量發展，其實有非常多的釘子浮出了水面。所以市場的需求其實是比較旺盛的。

在他看來，AI從研發到市場需求的解決，在各行各業都非常需要一步步攻克難關。

談到AI和新質生產力的結合，胡時偉表示，新質生產力區別于傳統的生產力，最核心在于具備數字素養的勞動者利用人工智能等技術，把數據作為勞動對象去處理，就會產生價值。當數據成為勞動對象，變成產業的核心，掌握數據處理技術的人才和手段就變得至關重要。人才即帶領產業高質量發展的人才，手段即人工智能平臺。

數字化人才也是此次博鰲年會熱議焦點。胡時偉坦言，目前產業數字化人才稀缺。“目前能解決超大規模集群的這些人才，肯定是稀缺的。另外，產業內還稀缺具備數字化思維，能夠用人工智能的技術能夠去發現行業問題，定義行業問題，并解決行業問題的人才。”

他表示，構建（具備）發展動能的人才，一定要進行交叉的跨領域發展培養。人才的回報跟創造的價值之間，要形成一個正向相關的關聯，才是可持續的發展。人工智能不是個人英雄主義，需要形成良好的組織體系，才會達到更高效率。

對于第四范式的未來規劃，胡時偉向記者表示，今年第四范式的工作重點還是“人工智能+各行業”，將在今年對核心產品即行業大模型平臺“先知”進行重要推進，使產品在“AI+各行業”的過程中提升規模化效率。胡時偉透露，平臺將在接下來會進入高速迭代期。過去是軟件平臺的版本迭代，現在作為底座深入到各行各業，平臺上容納的智能數量和內容會不斷豐富，產生更大的行業價值。