據2月20日《法治日報》報道，近日，國家市場監管總局發布《關于對食品生產經營企業內部舉報人舉報實施獎勵的公告（征求意見稿）》，對食品生產經營企業及網絡食品交易第三方平臺提供者的內部員工及相關知情人，向市場監督管理部門實名舉報本企業食品安全違法行為線索的，經查證屬實可對“吹哨人”予以最高100萬元的獎勵。

在食品生產經營領域引入“吹哨人”制度，是對這一領域相關違法行為的嚴厲打擊，更是對誠信經營、消費者權益的有力保障，有望為食品安全監管注入強大動力。

首先，該制度有力加強了企業內部監督機制。食品安全關系到消費者的生命健康安全，內部員工和相關知情人往往是相關違法行為的直接見證者，他們有一手資料和信息，能及時發現并揭露違法行為，從而防止問題擴大、危害加劇。

其次，高額的獎勵為“吹哨人”提供了后盾。面對相關違法行為，不少人可能會因擔心報復或失去工作而選擇沉默。高額獎勵可以讓舉報人少些類似的后顧之憂，一定程度上激發其舉報的勇氣。

再有，該制度體現了對誠信經營的高度重視。這不僅是對舉報人個人行為的認可，更向社會傳遞了明確信息：誠信經營是企業生存之本，任何不誠信經營的行為都面臨不小的代價乃至法律的懲處。

現實中，“吹哨人”制度的順利實施，在物質獎勵之外，還需多方保障。比如，確保舉報渠道的暢通和安全，加強對舉報人個人信息的保護；獎勵機制應公開透明，確保獎金能及時足額發放；平衡企業內部的穩定和員工的權益保障，避免因舉報而導致企業內部關系緊張和沖突，等等。事實上，這當中的很多方面，在上述征求意見稿中均有所體現。

2021年，國家市場監管總局已發布《市場監管領域重大違法行為舉報獎勵暫行辦法》，在此基礎上將“吹哨人”制度引入食品生產經營領域，體現了國家守護百姓舌尖上的安全、維護消費者權益的強大決心。期待這一制度早日施行，成為保障食品安全的更有力抓手，也希望各界共同努力，確保其在實踐中發揮更大效用。