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總經理自述:為什么給節后按時返崗的員工每人三千元獎勵
浙江一家家居用品公司因為給每一位大年初六按時返崗的員工發放3000元獎勵火了,僅“美麗浙江”發布的相關短視頻在抖音平臺就獲贊超過15萬次,網友留言:“開工就有錢拿,太值了”“我開門紅200元”“還要人嗎?”
浙江螞蟻盒子家居用品有限公司位于武義縣桐琴鎮五金工業區內,主要生產智能鞋柜、衣柜等收納產品,去年銷售額2億元。為什么給按時返崗的員工高額獎勵?總經理夏曉華2月20日接受澎湃新聞(www.6773257.com)采訪,以下是他的自述。
返崗員工正在裝配線上工作。 澎湃新聞記者 鐘常宇 攝
我們的生產流程不復雜:塑料顆粒通過注塑機壓制成形,通過裝配流水線組裝好。如果60多臺注塑機、6條裝配線全開,200多工人滿員,每天的產能可以達到4000多套。現在工人還沒完全到齊,只開了四五十臺注塑機、四條半裝配線,產能恢復到七成左右。
注塑機工人上班要兩班倒,公司正在加緊招聘。除了網絡渠道和政府推薦,“老員工帶新員工”在我們公司也常見。公司今年190名老員工按時到崗,還介紹了20多位新工友來。新員工在公司工作滿半年,介紹人能領到800元/人的獎勵。裝配工老趙是貴州人,他在公司四年,介紹了十幾個親友加入。他之前做建材生意欠下30萬元債務,現在夫妻一起在公司工作,一年能賺20多萬,債務還了大半,只剩5萬沒還。親友見他收入可觀,活也不難,就跟著來了。今年他介紹的是一名00后老鄉,原先在工地上干活,聽說裝配工容易上手,也不用風吹日曬,就跟著來了。
建設中的新廠房。 澎湃新聞記者 鐘常宇 攝
我們公司的前身是2013年成立的一家工貿公司,最初工廠面積幾百平方米,一共十幾名工人,業務主要是家居用品批發,利潤率很低。后來在杭州、永康組建銷售團隊,搭建線上渠道,實現自主品牌銷售,當時生產品類很多,比如馬桶刷、紙巾盒、吹風機架等,工廠面積擴大到幾千平方米。但這類產品的價格低,同質化嚴重。2020年開始做減法,砍掉許多產品線,只保留衣柜、鞋柜等核心收納產品,研發“一體式免安裝”系列專利產品。當時專攻線上渠道,為了擴大產能,工廠搬了幾次,現在的廠房有2萬多平方米,生產線工人以及銷售、研發人員加起來有400多人。
和許多同行相比,我們最大的優勢是有自己的生產團隊,能根據顧客喜好、市場風向研發新品。傳統的衣柜、鞋柜要顧客自行組裝,外觀也容易過時。我們的免安裝,產品功能豐富,有些鞋柜能通過遙控器自動存取,具備暖鞋、暖干、除臭功能。
自主品牌創立后,公司一直計劃布局海外市場。疫情結束后,董事長前往海外考察,發現沒有公司的同類產品,潛力巨大。去年初公司在海外市場發力,外貿占總業務量的比例達到10%,年底通過TikTok等海外電商平臺在印尼等五個國家建立銷售團隊,外貿業務量占比上升到30%,今年將開拓加拿大、巴西、歐美市場,目標是使外貿業務量的占比達到50%。
隨著訂單增加,現在租的2萬多平方米廠房也已經滿足不了需求。去年9月,公司在桐琴鎮鳳凰山工業功能區拿下3萬多平方米建設用地建設廠房、模具車間、文體中心等,規劃建筑總面積8萬多平方米。去年國慶期間,政府部門不放假,完成了審批工作,我們拿地即開工,現在一號樓已經封頂,將配備注塑車間、原料庫、裝配車間、倉庫等。項目完成后,智能家居柜的年產能將大幅度增加。
2月19日,縣長李強來工業區考察,參觀了我們正在建造的廠房,說建好后還要來看看,還送給我們書法家寫的“開工大吉”。他告訴我們要注意品牌運作、知識產權保護以及塑料的安全性,如果塑料可以代替木材,會有更大的市場。營商環境對企業很重要,它既包括招商環境,也包括穩商環境,武義的穩商環境在浙江是名列前茅的。
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