據浙江省杭州市教育局網站1月26日消息，杭州市教育局當天公布《2023年第二期“公述民評”面對面問政活動問題整改情況匯總表》，其中，針對杭州西部山區教師人才外流現象，杭州市2024年底前將對西部區、縣（市）教師非正常流動作出政策限制。

杭州市教育局表示，2024年底前將對西部區、縣（市）教師非正常流動作出一定的政策限制，西部區、縣（市）公辦學校教師在應聘主城區教師崗位時必須出具所在學校同意報考證明。

杭州市教育局同時強調，鄉村教師參加職稱評審、教師榮譽評選時，給予適當傾斜。此外，將依法依規落實鄉村教師工資待遇，完善“越往基層、越在偏遠、越是艱苦，待遇越高”的鄉村教師收入調節機制；嚴格按照相關文件落實農村教師3項津補貼政策。

據杭州市政府網站公開信息，目前，杭州市西部山區包括臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市。

澎湃新聞注意到，近年來全國多地已對中小學教師非正常流動作出限制。

據廣東江門臺山市政府網站1月18日消息，臺山市教育局黨組在關于巡察整改進展情況的通報中表示，針對“高中教師隊伍不穩定影響教學質量”問題，臺山市教育局已通知各高中學校嚴格把控教師調動、辭職等手續，減少優秀教師無序流動，嚴格按照《事業單位聘用合同》及相關條例執行并做好報備工作。

據澎湃新聞此前報道，江西省教育廳和江西省人社廳2023年12月8日已聯合印發《關于進一步規范中小學教師公開招聘和選調工作的通知》，要求嚴格限制跨市選調，除安排鄉村教師回原籍任教等政策性流動外，各地原則上不得面向全省范圍選調中小學教師。嚴禁通過高薪酬高待遇搶挖人才，特別是從薄弱地區、農村學校搶挖優秀校長和中小學教師。報名參加公開選調的中小學教師，須在同一縣域（或市直）內任教滿5年。符合選調條件的中小學教師，須在報名前取得所在學校及其教育主管部門同意。

另據四川南充儀隴縣政府網站消息，儀隴縣教育科技和體育局黨組2023年6月在關于縣委專項巡察反饋意見集中整改通報中表示，針對“優秀教師流失嚴重，每年都有優秀教師陸陸續續調出縣外”的問題，儀隴縣建立了教師外調報備制度，控制每年教師外調數量，落實政策留人。

據云南臨滄云縣人民政府網站消息，云縣教育體育局2023年6月在關于教師流動相關事項的通知中要求，教師申請調出云縣，服務期必須滿5年及以上。本人申請要有所在鄉鎮中心校（中學）、縣直校（園）負責人簽注的意見并加蓋單位公章。以申請年計近3年內至少有2年的學年末教學成績，小學在本鄉鎮（中學在縣內）同年級同科目平均分以上，成績達不到者，所在單位不得簽注同意調出意見。

據浙江寧波慈溪市政府網站消息，慈溪市教育局2023年4月發布關于做好教師跨市（區、縣）流動工作的通知稱，流往外市（區、縣）工作的教職工，一般要符合以下條件：在慈溪市教育系統工作滿三年（另有約定的按照約定）；夫妻分居滿二年或有實際困難要求回原籍任教。

另據湖南益陽安化縣政府網站消息，安化縣教育局黨組2022年5月在關于巡察“回頭看”整改進展情況的通報中表示，關于“教師隊伍不穩定，人才流失現象嚴重”的問題，安化縣教育局進一步明確和細化了制度和措施：嚴格執行《安化縣行政事業單位工作人員調離安化操作辦法》（安辦〔2019〕18號），新招聘教師5年內、特崗教師3年內、公費師范生6年內不準調離安化；保證教學延續性，一個學年度內不能調動，原則上每年集中暑假期間辦理調動手續。教職工在本縣鄉鎮學校工作滿3年以上（含3年）方可參加進城選調考試。教師最低服務期限5年（特崗教師3年、公費師范生6年），未滿服務期辭職的，原則上一律不予批準，否則繳納違約金5000元/年。