作為中國長三角地區的“龍頭”，上海不僅強勢吸納區域內人才，還在逐步形成對全球高峰人才的“磁力效應”。

近日，兩份頗有份量的調查報告印證了這一點。

《2018全球科學家“理想之城”調查報告》表明，目前上海是全球科學家最向往工作的中國城市，吸引力在亞太區域也位居前列。

《長三角地區數字經濟與人才發展研究報告》顯示，上海對高水平數字人才吸引力最為突出，并在數字人才的成長過程中起著重要作用，為其他地區的數字人才結構優化提供了重要支撐。

上海為何能讓高水平人才“引得進，留得下”？澎湃新聞（www.6773257.com）記者采訪了幾位在上海的學者、專家及企業管理人員，他們給出了不同的答案。

成長平臺大、優惠政策多、發展前景光明、“契約精神”及“規則意識”文化濃厚……在學術界和業界人才給上海貼的吸引力標簽中，“有力度的扶持政策和高效的工作流程”也成為了關鍵詞。

開放的晉升通道和公平的競爭機制

在上海16字城市精神中，“海納百川”首當其沖。一個包容的上海，孕育出了更公平與開放的競爭機制。

上海交通大學電子信息與電氣工程學院副院長王延峰坦言，從部隊轉業時，他沒有回到老家，留在上海交通大學繼續念書工作，就是因為上海舞臺很大。

王延峰說，相比于其他城市，上海的競爭機制十分開放，從求學到工作，他都得益于這種競爭機制，“機會這個東西一定是均等的才會有價值，你只要肯努力、有想法、有干勁，你就可以在上海找到屬于你的機會。”

自2000年作為技術人才被引進上海，云從科技高級副總裁張立已經在上海生活了18年。她說，上海政府大力發展集成電路和半導體產業，為企業提供了很多便利，加上上海獨有的資源優勢和區位優勢，企業在上海有很大的發展空間。

張立認為，上海有大量和多樣的工作崗位，人才的可選項比較多，而且，相較于其他城市，上海晉升通道更暢通，人才可以得到較大的發展。

上海優質均衡的教育資源、以人為本的教育理念，也吸引著青年學者在此安家落戶。

“青年學者體會到優質教育的甜頭，所以他對下一代的教育特別重視。”王延峰表示，他與許多青年學者交流發現，除了提供過渡住房、給予豐厚薪酬等物質條件，上海對人才的吸引力還體現在高校眾多，優質資源延伸到中學、小學，讓人才的子女可以享受到優質教育。

王延峰還表示，許多青年學者與妻子來上海參觀后，丈夫常常是在妻子的勸說下決定留在上海。這說明，上海作為國際化的大都市，其時尚氣息和生活便利程度也具有極大吸引力。

有力度的扶持政策和高效的工作流程

對于“時間即是金錢”的企業管理者來說，高效與便捷是上海的代名詞。

“以前注冊公司，資金要先換成外幣，外幣出境后再回來，商務成本很高。僅在時間上，就要一兩個月。” 德國專家張偉拿到新公司的營業執照時，有些感慨。他根據人才新政申請到永久居留證后，注冊公司從申請到拿到營業許可證，僅用了四五天。

同樣地，杉杉醫療投資管理（上海）有限公司的董事長兼總裁沈波也感受到了政府的高效及政策的便利。

沈波表示，杉杉醫療投資管理（上海）有限公司先后在上海浦東新區開辦了兩家醫院，在籌辦康復專科醫院的過程中，從項目咨詢、工商注冊、衛計委主動上門勘查指導服務到最終公示，歷時不到一個月。

“我們親身感受到了申辦過程中的快捷。”沈波說。