不達標，就罰款？近日，有媒體報道，安徽亳州譙城區大楊鎮用“征繳醫保進度”考核村集體和村干部，達標的獎勵經費，不達標的罰款。相關通報截圖顯示，對個人征繳進度未達到70%且后20名的罰款200元。據悉，此舉是針對轄區內各村集體征繳城鄉居民醫療保險的進度進行考核。

誠然，醫保是一項個人繳費、國家補助、互助共濟的民生工程，動員村民買醫保是有必要的。但是，動員不等于強制，不能采取強人所難的做法。用“征繳醫保進度”來考核數量，為了完成所謂的任務，就把壓力轉嫁到村干部、村民身上，如此一來，醫保繳納就變了味。

首先，這事不是強制就能完成的。有的村民選擇不參保，如果采取過激手段，很可能激化矛盾，事與愿違。而所謂的“讓征繳工作既縱向到底、橫向到邊，又任務到人、責任到崗”，也容易滋生形式主義，在執行中難免動作變形，讓村干部牢騷滿腹，影響日常其他工作開展。

繳納醫保本就應本著自愿原則在村民間開展，與其逼著村干部征繳，不如換個思路看待此事，相關部門多在疏通和溝通方面下功夫，在宣傳效果上做文章，讓村民真正理解醫保的作用和益處。應該說，民生工程要做到群眾的心坎上，是一門藝術，講究方式方法才能得到群眾的認可。買醫保，有保障，但一涉及掏錢，老百姓心里就會掂量掂量，如果相關部門不把工作做實做細做得深得人心，群眾難免犯嘀咕，乃至心生抵觸。

實踐一再證明，凡事一旦強行攤派就會變味，乃至變質。從這個角度上講，亳州相關部門應該思量的是，如何更好地改進工作方法？如何更有效地刷新工作理念？如果讓自愿參保變為“被參保”，只會導致更惡劣的結果。相反，如果設身處地為群眾著想，多從群眾的實際情況和真正需求出發，采取卓有成效的激勵措施，才會有事半功倍之效。