漫畫/李曉軍

【編者按】

零工，是當下應對經濟下行和穩就業中的一個熱詞。近年來，很多人加入靈活就業的行列，零工經濟快速發展。而隨著“雙十一”即將來臨，一些企業開始謀劃大量招募零工，以應對旺季人手緊缺問題，零工群體愈發引起社會關注。

有數據顯示，近年來靈活招聘的需求每年以8%至10%的速度提升，2022年我國一線城市的靈活用工占比達25.6%，零工需求不斷釋放。為支持多渠道靈活就業，促進零工人員實現就業，人力資源和社會保障部、民政部等五部門于2022年發布《關于加強零工市場建設 完善求職招聘服務的意見》。上海市閔行區甚至推出該市首個零工市場，擴大零工市場的輻射面。

目前選擇打零工的是哪些人群，零工市場是怎樣一番景象？又該如何保障打零工人群的合法權益，推動零工市場健康發展？法治經緯版聚焦這些問題，推出專題報道，敬請關注。

10月22日早上5點，天還沒亮，從天津市河東區國山道C口出來沿著衛國道向東走三五百米處，已經聚集了近百人。他們有的蹲坐在路旁，有的三五成群在交談。這里是天津市一個小型零工市場，這群人的目標很明確：盯住過來招工的老板，找點兒活干。

今年52歲的老夏就是其中一員，他凌晨4點50分就趕到了這里。可惜今天的運氣不太好，直到中午11點半，也沒有老板“帶走他”。老夏一身行頭也簡單，除了一部手機什么都沒拿。

“吃喝都得花錢，能找到活中午就會管頓飯，找不到下午就回租的地方躺著，能省就省點。冬天馬上到了，一些工地停工，干活機會少，趁現在多干點多攢點錢。”老夏對《法治日報》記者說。

像老夏這樣打零工的人，亦被稱為靈活就業者。根據人力資源和社會保障部等部門公布的數據，目前我國靈活就業從業人員規模達2.5億人。以我國近9億勞動人口來看，這個數據意味著每5個勞動者中，就至少有一人是在打零工。

那么，零工市場到底是一幅怎樣的圖景？

零工市場人多活少

老夏是山東東營人，從山東、河南、河北到天津，從保安、快遞員、搬運工到搬磚，他已經打零工十幾年了，“什么活都干過”。

為什么選擇在天津這個小型零工市場找活干？老夏有自己的看法：“這邊離物流園區比較近，以體力活為主，搬磚、卸貨之類的，雖然活累，工資又不高，一天也就二三百元，但會點兒技術的都去市里找工作了，修下水道、維修家電還有幫廚的，干得好的一天能掙五六百元。像咱年紀大了就會干個體力活，只能來這里了。”

在天津，這樣的零工市場并不少，位于武清區的振華橋零工市場比較受歡迎。10月25日7點，記者來到這里，看到有近300人在等活干。

只見，有包工頭開著面包車過來招工，幾十個人同時涌上去。“老板要招什么工？我什么都會做。”嘈雜的詢問聲里，快速說好工作內容和工錢后，幾個年輕人便拉開車門鉆進了車里。

但是這樣的招工效率不是常態。兩個小時過去，記者注意到，只有3輛面包車是真正來招工的，大約拉走了10個人。這個數字相對于此處的“趴活”隊伍來說，幾乎可以忽略不計。

快10點的時候，從面包車上下來了一個自稱是幫帶貨主播找打包快遞的“劉經理”，“就是把食品、冰袋啥的裝箱，活很輕松，早上9點干到晚上8點，有多少人要多少人，一小時17元”。

時薪一出來，圍著的二三十人瞬間只剩下5人。

“這工資太低了，一天200元不到，還要干10個小時，回去也晚，家里一堆事忙不完。”一個大哥邊往外走邊向他人吐槽道。結果沒過兩分鐘，他又回來問“劉經理”：“中午管飯嗎，有時間休息嗎？”得到肯定答復后，他說，“我這兒還有幾個人，我跟他們說一下，明天都來上班”。還有人問：“女工可以嗎，今年50多歲了可以做嗎？”

現場有人告訴記者，這邊一般一天的工資是230元至260元，最低200元，一般工作8個小時，像這種干10個小時不到200元確實算低的了，工作時間也不合適，“一般我們都是早上六七點去干活，下午三四點回來，這樣什么都不耽誤”。

距離天津振華橋零工市場不到100公里的北京馬駒橋，因常年聚居著大量的外來務工人員，久而久之自發形成北京大型的“日結工”勞務市場。

但今年以來，在這里打零工的人發現，工價正在一步步下滑，中介們能提供的日結活數量也在縮減。以快遞裝卸零活為例，最近晚班（12個小時）工價只有170元，而一年前日常工價都在200元以上。

多名打零工者反映，去年賣體力的活，比如搬運、拆房等，工價常在260元至280元一天，但現在報價只有180元至200元一天。

來自河北衡水的“90后”小伙都大帥已經在馬駒橋待了五六年。“剛來的時候，這里每天有上千人，現在差不多五六百人。附近好多工廠都遷走了，現在招得最多的就是快遞和保安。沒技術的掙得少點，有技術的，會刮膩子懂點裝修的，能多賺不少錢。我還算好的，一個月30天有二十五六天能找到活干，過得比較慘的可能只有十幾天有活干。”都大帥說。

在他看來，零工活來錢快要求低，如果發現有問題干個一兩天就可以走，也不會有太大損失。如果找不到活，他就跑一天閃送或者快遞，去掉花銷一個月下來能攢個幾千塊錢。

招聘信息魚龍混雜

打零工，需要接收更多的招聘信息，但也容易被魚龍混雜的信息誤導甚至受騙。

老夏曾在一個“零工群”中接到一份活，被人帶去工地干完活后，回去路上對方讓他買一瓶水，回頭就把工錢結了。結果他一轉身，對方就開車跑了。

“有廠子的還好，這個人跑了還能找廠里其他人要，像這種在群里接的活，不知道對方的信息，人家開溜了，我只能干著急。”老夏說。

這樣的“零工群”“兼職群”并不少。記者在馬駒橋等多個“兼職群”看到，有人從早到晚在群內發布各種招工信息。

“短視頻代發（線上兼職），多勞多得，每天5分鐘，5分鐘做完60元至200元，每天都可以做，一個月3000元至10000元，一天一結賬，歡迎加×××”……收到這條信息后，記者添加了對方的社交賬號。對方發來一段要求：“一個號40元，隨便加上話題音樂，話題例如#十月，發五遍，其他不用改動；一個素材一個號用，幾個號找我要幾個，第二天早上結，提前隱藏刪除私密不算，3個號結180元，做的回復我。”

記者回復后，對方發來一段素材，背景是一張按摩店圖片，上面還有一段文字：19歲男孩首次按摩，美女技師進去只有幾分鐘，男孩卻興奮死亡，男孩父母：他沒工作，哪來的錢？當時有幾個朋友過來玩，帶他們去按摩，避免父母抽查，是通過“日月用”申請了5000元用于支付。網友：“日月用”是正規平臺新推出來的備用金，門檻很低，支付分只需要420分就可以申請。

“發完之后截圖給我看，每個視頻都要自己先點贊，第二天早上9點再截圖給我看，不截圖不發錢。”對方再次提醒道。

隨后記者按照要求操作，第二天上午10點多，對方發來信息說：“你9點沒有截圖給我，工資沒法結。”記者解釋說自己忘記了，今天有5個號可以發，希望能再發新素材，結果對方一直沒有回復。而記者的另一個社交賬號在早上9點準時發送截圖給對方，同樣沒有收到回復。

記者注意到，兩個社交賬號雖然收到的是兩份素材，但只有背景圖片和網貸平臺名稱有區別；而在“兼職群”內，他們發的找兼職社交賬號每天都在變動。有知情人士解釋，他們讓打零工者發的往往是一些小額貸款平臺、釣魚網站等軟廣告。

“兼職群”內還有兩條招聘信息吸引人眼球，一條是殯儀館安保，一條是火車押運員，試用期工資六七千元，轉正后1.1萬元至1.2萬元，還有五險一金。

記者聯系殯儀館安保負責人，對方稱：“你沒有保安證和消防證，需要先去××地方做兩個月保安，一個月4000元。其間，我們會幫你免費辦理好所需證件，等證件一下來就可以立馬去殯儀館上班。”

火車押運員負責人也是用同樣的話術，說需要去××地鐵站實習，每個月3500元，實習期一過就可以上火車當押運員。

有入職過的打工者向記者透露，所謂殯儀館安保，實際上就是小區、工地招保安，兩個月一到，要么繼續干要么就走人；火車押運員也是，實習期快到了就把你辭退。“而且這種都是說轉正后再簽合同，被坑后很難維權。”

常在上海、遼寧、山東等地舉辦車展的陳先生告訴記者，因為需要布置場地等，他們經常和“經紀人”（類似于中介）聯系，讓他們找人干活，而“經紀人”往往去零工市場找人，其中還有一些是做兼職的大學生。“比如我給他們每個人一天200元，他們給學生說的工資可能就是一天100元或150元。來之前都會說活輕松，實際上除了布置展廳外還要搬運裝卸器材；說決不超過8小時，但展會經常會開得晚，別說加班工資了，打車費或者晚飯都不會給。”

“如果不樂意做或認為不合理，‘經紀人’就直接說不做不給工資，反正有的是人樂意干。有時候展會要開好幾天，中間有學生學校有事要請假一天回去，經紀人也不同意，說只要請假一天，所有工資都不發。因為很多是大學生，比較好‘嚇唬’，他們往往忍氣吞聲，有些忍不住去找‘經紀人’理論的，最后也很難得到妥善解決。”陳先生說。

有勞務市場被冷落

調查過程中記者注意到，有的人才市場里沒什么人，大量打零工者選擇在外面的街道旁“趴活”。10月26日，在天津市中國北方人才市場，記者看到市場外面同樣坐滿了等待打零工機會的人。

而離老夏等人找活的三五百米處，就是華明零工勞務市場，門旁地上全是灰塵的招牌顯示這里有華明街道指定的公益招聘公司，但除了兩張社交平臺的掃碼關注和一個過期的群聊邀請二維碼外，里面全是出租的鐵皮屋，沒有任何工作人員。

勞務市場內的小飯店老板娘告訴記者，這里是打零工者租房的地方，一個月300元至600元，想找工作得去外面高架橋那里。

振華橋零工市場外的街道兩旁上午全是人，而場內的零工等待區，記者看到盡管兩旁的電子屏幕滾動播放著各種招工信息，并且招工找工都是免費，但只有零零散散的兩三個人在等待。

一個工友告訴記者，產業園內早上五六點還是有人的，現在人都被拉去干活了。但為什么外面還有那么多人，卻不在正規的市場內找工作？問了一圈記者也沒找到答案。

直到記者看到上海市閔行區就業促進中心瑞麗分中心今年6月梳理的“零工市場”發展三大“難點”——　　信息不對稱，缺乏規范統一、公平公信的供需交換平臺，企業和個人普遍存在“雙向盲選”“盲人摸象”的情況。

保障不充分，零工就業普遍“缺乏管理、獨立又無固定場所”，往往容易讓無良商家從中“鉆了空子”。在新型的零工用工關系中，就業者的勞動保障也問題多多，特別是一些高危、高風險崗位。

發展不規范，現在市面上運行的零工平臺多少存在不合規、監管不均的情況。