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招聘不收“本科雙非”?“第一學(xué)歷”不該成為求職攔路虎
2023年6月15日,江蘇淮安,2023年畢業(yè)生就業(yè)專項行動校園招聘會,應(yīng)屆生尋找就業(yè)崗位。 視覺中國 圖
近日,“第一學(xué)歷似乎成了污點”沖上熱搜。據(jù)法治日報報道,多名應(yīng)屆畢業(yè)生在最近的求職過程中遭遇第一學(xué)歷困擾,甚至連考入名校的研究生都沒能逃過。招聘中所說的第一學(xué)歷,大多是指高等教育階段所取得的最初學(xué)歷。部分企業(yè)招聘時或明確寫明,或制定潛規(guī)則,拒絕招錄“本科雙非”(非985院校和211院校)畢業(yè)的學(xué)生。
企業(yè)人事一旦得知求職者為“本科雙非”畢業(yè)生,往往匆匆結(jié)束面試,讓求職者心中五味雜陳。為降低識人辨人成本、提高招聘效率,企業(yè)將學(xué)歷納入考核指標之一,無可厚非;若將第一學(xué)歷作為一道關(guān)卡,做法未免欠妥。第一學(xué)歷首先不等于能力,報道中提到的一名畢業(yè)生在大學(xué)期間拿到了國家獎學(xué)金等獎項,還成功從普通本科考入了北京名校,本身就是能力與毅力的證明。第一學(xué)歷也不等于崗位適配度,員工合不合適崗位需要考慮綜合因素,求職者在簡歷關(guān)折腰、在面試環(huán)節(jié)被冷落,錯失了進一步證明自己的機會。
第一學(xué)歷和企業(yè)需求之間并不存在必然的聯(lián)系,若武斷地定為招聘的硬性指標,那么無論求職者之后是否選擇“專升本”,是否攻讀碩士甚至是博士學(xué)位,是否鍥而不舍考入名校,都將被一筆抹殺。高考之后,有人繼續(xù)讀書有人進入社會,加劇了社會上“一考定終身”的刻板印象;如果只認第一學(xué)歷,那么高考復(fù)讀考名校的就會越來越多。長此以往,第一學(xué)歷就會成為“內(nèi)卷”對象,偏執(zhí)的名校情結(jié)將造成教育資源的浪費。
其實,第一學(xué)歷本身就是偽造的概念。教育部官網(wǎng)明確回復(fù),國家教育行政部門相關(guān)政策及文件中沒有使用第一學(xué)歷這個概念,管理過程中所說的學(xué)歷通常指的是個人獲得的最高或最后的學(xué)歷。但概念是假的,歧視是真的。第一學(xué)歷可以作為錄用的參考,但以第一學(xué)歷去為難求職者,顯然有違就業(yè)公平,侵犯了應(yīng)聘者平等就業(yè)的權(quán)利。
每個人在任何階段付出的心血與努力,都值得認可與尊重。人生不是短跑,第一個賽程的名次,不該被沿用到此后的賽程中。包括企業(yè)在內(nèi)的社會各界,要摘下看待第一學(xué)歷的有色眼鏡,不讓第一學(xué)歷成為求職者的攔路虎。
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