近日，浙江省人民政府辦公廳發布《關于優化調整就業創業政策措施全力促發展惠民生的通知》（以下簡稱“通知”）。通知指出，挖掘機關事業單位編制存量，加大補員力度。2023年，全省推出機關事業單位崗位數不少于上年度。

通知指出，推動國有企業帶頭吸納就業，全省國有企業招聘高校畢業生人數一般不少于上年度。將吸納高校畢業生就業情況納入國有企業年度黨建工作要點。

通知還指出，廣泛動員各類企事業單位、社會組織等，每年募集不少于5萬個見習崗位。見習單位向見習人員發放不低于當地最低工資標準生活補助的，各地按不低于當地最低工資標準的60%給予補貼。見習單位為見習人員辦理工傷保險或人身意外傷害等商業保險的，各地可對保險費用給予補貼。對被認定為國家級、省級就業見習示范單位或見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高補貼標準。上述補貼的期限按實際見習期限確定，最長不超過12個月。對被認定為省級就業見習示范單位，省財政給予每家30萬元的一次性獎補。

通知強調，鼓勵見習單位留用見習人員在本單位就業，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，可給予剩余期限見習補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。

在加大重點人群創業支持力度方面，通知明確，重點人群初次創業，正常經營滿6個月的，可申領一次性創業補貼，補貼標準由各地結合實際確定。在校大學生和畢業5年以內高校畢業生初次創辦經行業主管部門認定的養老、家政服務、現代農業企業，可按規定申領最高10萬元的創業補貼。

此外，通知指出，合理確定并動態調整就業困難人員認定標準，及時將零就業家庭、低保及低保邊緣家庭、脫貧戶和大齡、殘疾、長期失業等人員納入援助范圍。各級公共就業服務機構及基層平臺應制定個性化援助方案，提供“一對一”就業援助。鼓勵各類市場主體提供低門檻、有保障的愛心崗位，吸納就業困難人員就業。鼓勵各類零工市場重點為大齡人員、就業困難人員等提供多樣化服務，對被認定為省級示范零工市場的，省財政給予30萬元的一次性獎補。