據報道，近日，貴州省遵義市播州區政府官網發布通報稱，播州區人民醫院2023年公開招聘編制外專業技術人員工作，因存在問題已終止招聘。通報還顯示，包括區衛生健康局局長駱科欽等九名涉事人員被立案審查調查。

此次招聘為何終止？原因很簡單，有黑幕！一個細節是，考試題型為50道，每題分值2分，均為單選題，但公布的成績卻顯示，有一名考生的成績竟是單數（41分），真是咄咄怪事！此外，考試前并沒有工作人員對考生進行安檢，大家都是直接進入考場。

究竟都有哪些黑幕？尚需拭目以待。而從當地調查組的初步定性看，“此次招聘過程中，有關人員履行領導責任、監督責任不到位，執行紀律不嚴格，工作作風不實”，存在的問題委實不少，否則也不會連衛生健康局局長、醫院黨委書記都被立案審查調查。

據播州區人民醫院此前發布的信息可知，此次招聘的是編制外專業技術人員，共46人，26名臨床醫技人員、20名護理人員。有462人報名臨床護理崗。對此，有網友感慨，“作弊都不會做”“現在編外人員都這么卷了嗎？”

其實，不管編內人員還是編外人員，相關機構在組織招錄時都要嚴守法律法規，確保公平公正，這是最基本的底線倫理，容不得有絲毫突破。否則，如何維護招錄嚴肅性？如何確保招錄公平？又如何滿足大家對公平正義的期待？

播州區人民醫院此次招聘，出現如此之多的低級錯誤，原因何在？“程序執行不規范、把關不嚴”，再加上執行紀律不嚴格，工作作風不實，以及有關人員履行領導責任、監督責任不到位。這種做法惡劣之處在于，它會嚴重重創人們對社會公平的信心，也會透支該醫院和當地衛健系統的形象。一場正常的招聘，卻如此亂來，令人倍感沉重。

應該說，當地紀委監委對此事高度重視，對招聘亂象零容忍。對區衛生健康局局長、區醫藥衛生健康服務中心主任、區人民醫院黨委書記等干部立案審查調查，足以說明這一點。這些人被立案審查調查，可謂咎由自取，僅憑履行領導責任、監督責任不到位就該被問責。

播州區嚴肅處理此事，既給當地衛健系統敲響警鐘，也給其他地方帶來警示。招聘不是小事，特別在當前就業壓力較大的背景下，如果在這方面動歪心思，后果很嚴重。事關社會公平，尤需提高政治站位，別老想著玩鬼把戲，更不能搞蘿卜招聘等。

可以確定，在此次招聘中負有責任的相關人員都會受到處理，而此次招聘的黑幕也會被揭開蓋子。說一千道一萬，無論什么招聘，都需要公正公平公開，程序執行要規范，紀律執行要嚴格，工作作風要實，該履行的領導責任、監督責任要到位。各個環節都不出錯，招聘才不會出事。