“我絕對想不到，有一天我居然要貼錢上班。”在北京市某股份制銀行工作一年多的劉博（化名）是一名客戶經理，他的日常是向客戶推銷理財產品、基金、保險產品，并接受銀行嚴格的考核制度。“所有任務中，我最頭痛的就是銀行布置的攬儲任務。”劉博如是說。

“6月底我花了大幾千塊找中介買存款，總算達到了行里的800萬存款要求。但沒想到第三季度還要拉2000萬存款，感覺自己就是個大冤種。”

攬儲難倒銀行人

“生命不息，任務不止。銀行的小伙伴，苦存款久矣。沒辦法，誰讓這是我們的工作呢。”劉博感嘆道。

事實上，許多銀行的一線員工都難逃被“存款任務”支配的命運。無論是國有四大行、股份制銀行、農商行亦或是信用社，都會在不同時點向員工下達或大或小的攬儲指標。于是，在每一個季度尾、年度末，都是銀行人最緊張的時刻——他們盤點人脈、尋找資源，忙得不亦樂乎。

“銀行人都是老演員了。”談及季度末年末的攬儲任務，某國有大行客戶經理松松（化名）說：“時點沖刺拉來的存款，全都是當天轉進來放幾天再轉走的，最可氣的是每個季度都得演一次。”

與劉博、松松相比，今年32歲的阿星（化名）對待攬儲的態度從容許多。“我是銀行老員工了，手里積累了一些靠譜的資源，能夠緩解一部分壓力。但這兩年情況有所不同，存款利息下調，大家開展工作難度也直線上升。即便我做好了充分的心理準備，但仍會有些時候，壓力大到想喊‘救命’。”

從目前情況來看，各家銀行向員工下達的攬儲指令有所不同——有的銀行以季度為單位，要求員工在季度內完成千萬級別的存款指標；有的則縮短時間線，要求員工每個月至少完成一百萬元以上的攬儲任務。

在這樣的背景下，攬儲牽動著許多銀行人敏感的神經。

至于無法完成攬儲任務會產生的后果，某股份制銀行北京某網點員工小月（化名）向中新經緯表示，銀行會將任務完成情況與員工的績效直接關聯。有的銀行直接扣掉績效工資，但她所在的銀行實行“積分制”，如無法完成任務扣當月積分，后續將影響員工的季度考核和年度考核。

“下達存款任務的時點取決于銀行什么時候缺少這筆存款。”小月補充道，比如上個季度缺少存款，下達攬儲任務專項就會與員工的積分勾連。“大家都膽戰心驚，因為一旦網點業績不好，后續所有人就要集體加班，上個月就是，每天晚八點才能下班。”

“五點半下班純粹是大家對銀行的誤解，我們只是五點半后不對外營業而已。”小月稱，晚上五點半到八點之間，她和同事們要一直打電話聯系客戶，推薦產品。“給客戶打電話時，有人不接，有人在地鐵上，有人在開車，有人在做飯，還有人在帶娃……只有我們在拉存款和賣產品。”

畢業后成為一名“銀行萌新”的池鈺（化名），回憶起自己初入銀行的場景時，用“一腔熱血”四個字來形容。“當時我們一共有5個小伙伴，現在就只剩下我一個了。她們離開的原因，無非就是每天要面對與預期不符的工作內容、苛刻的考核制度，偶爾還要面對難纏的客戶。”

如今的松松，也被日復一日的攬儲等工作任務磨平了棱角。在此之前，松松最大的愛好就是旅行和拍照，但現在的她，休閑活動少之又少，“有時間只想在家里休息睡覺”。

“貼錢”上班？

當銀行員工還在為繁重的攬儲任務發愁時，社交、網購平臺悄然興起“存款推廣中介”。

來源：電商平臺

所謂“存款推廣中介”，實際就是對接存款資金買賣方的“黃牛”。他們游走于銀行和客戶之間，協助完成各類指標之余，尋找套利機會并獲取相應的傭金。而在時間緊、任務重的壓力之下，有的銀行員工選擇通過“存款中介”，自掏腰包完成名目繁多的業績指標。

在小紅書、淘寶、微博等社交媒體平臺，有大量的網帖與“存款沖量”“攬儲”有關。在某電商平臺上，中新經緯以“存款任務”為關鍵詞搜索發現，有店鋪產品月銷量達到了60件以上。

有銀行員工分享了自己的經歷——發布存款需求的帖子后，有多名中介主動找來詢問待完成指標要求，甚至在評論區上演了一出“競價”戲碼。貨比三家后，她最終選擇了一個時間合適、傭金可接受的中介，趕在月底前完成了攬儲指標。

來源：小紅書

中新經緯以銀行員工的身份咨詢了多名存款中介。整個過程中，中介在確認購買者所在銀行、需要存款數量以及存款進出時間后，會更新實時報價。雙方達成一致后，購買者將銀行工號發給中介，中介會在約定時間內完成入金，最后由購買者支付尾款。

關于具體的報價情況，中新經緯以“500萬元”“8月15日存入”“一個月時間后轉出”為前提條件，不同中介給出的報價有所不同。“存一個月整，每天萬1.8，也就是存入一萬元，每天收費1.8元，一個月共1.8*500*30=27000元，你是新客戶，我再給你便宜500元。”其中一名中介表示。

除此之外，也有中介開出了“萬1.6一天”“萬1.3一天”的價格。為了打消顧慮，上述中介解釋稱，現在這個時點價格便宜，適合入手。通常月底、季度末和年末的存款沖量價格很高，今年6月底“萬8一天”的價格，有很多人搶著要。

至于存款沖量的操作是否存在風險，另一名中介花花（化名）表示，一般是通過網開二類電子賬戶存入，銀行員工負責提供二維碼或網點機構名稱。“確保業績算在你頭上，我們來找資金存款，完成后你再付款就行。我們會根據資金的額度分散幾個人去開戶，一年內絕不銷戶。”花花再三保證。

對于“自掏腰包買存款”的現象，有銀行員工表示，這雖然不是一個長久之計，但很多時候確實能解燃眉之急。她曾經花800元沖了100萬存款，但如果不能完成任務，罰金至少要一千多元。相比之下，她覺得這筆買賣不算虧。

也有人對該行為嗤之以鼻。“銀行每月基本工資四五千，算上各種補貼，到手最多一萬出頭。月末還要買個存款花個幾百幾千，我到底圖點啥？”

一位不愿具名的城商行員工向中新經緯表示，雖然各銀行在“拉存款”的過程中花費了大量時間和精力，但實際情況就是，存款在各支行與營業網點之間分布并不均衡。具體而言，“存款搬家”的現象時有發生，所以對于各銀行來說，守住存量存款的同時，還要努力去“挖”別人墻腳。

對此，招聯首席研究員董希淼向中新經緯表示，銀行員工完不成任務，靠網購沖業績屬于違規行為。對于銀行來說，通過這種方式買來的“客戶”質量較低，沒什么實際意義。除此之外，對于被“買”的客戶來說，將大量身份證號碼、手機號碼等提供給第三方，很容易泄露個人信息。當然，銀行總行給基層機構和員工下達任務要科學合理，否則就會導致員工行為異化跑偏。

值得一提的是，監管層面也一直要求商業銀行完善薪酬管理制度，從根源上約束存款“沖時點”行為。國家金融監督管理總局官網顯示，近年來，因績效考核不合理導致部分基層網點存款“沖時點”等違規行為，包括浙江浦江農村商業銀行、仙居富民村鎮銀行在內的多家農村商業銀行，均收到過百萬級別的罰單。