美國疾病控制和預(yù)防中心（CDC）主任Mandy Cohen。  圖片來源：Ethan Hyman

曾被視為公共衛(wèi)生機構(gòu)金標準的美國疾病控制和預(yù)防中心（CDC），由于長期經(jīng)費不足以及公眾對其應(yīng)對新冠疫情舉措的不滿，正面臨前所未有的危機。

據(jù)《自然》報道，7月10日，CDC終于迎來新一屆領(lǐng)導(dǎo)人Mandy Cohen。她正式擔任CDC主任一職，并試圖讓CDC走上正軌。

Cohen目前面臨許多挑戰(zhàn)，比如恢復(fù)公眾層面和政治層面對CDC的支持、重建該機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施、提高其緊急情況下的快速決策能力等。

“Cohen必須從科學角度思考該做哪些事，以及考慮在公共政策挑戰(zhàn)下如何去落實?！泵绹的螤柎髮W醫(yī)學院流行病預(yù)防和應(yīng)對中心負責人Jay Varma說。

Cohen曾是一名醫(yī)生，她在2021年底前一直擔任北卡羅來納州衛(wèi)生部長。公共衛(wèi)生專家表示，這些經(jīng)驗應(yīng)該能幫助她很好地完成上述任務(wù)。

曾在CDC工作了20年的Varma認為，Cohen上任后的首要任務(wù)之一就是恢復(fù)政治家、社區(qū)團體和公民對公共衛(wèi)生的支持。

“公共衛(wèi)生機構(gòu)沒有充分表現(xiàn)出像消防、警察等部門一樣，保護人們的安全?！盫arma說。

在美國公共衛(wèi)生協(xié)會執(zhí)行主任Georges Benjamin看來，Cohen的另一個優(yōu)先事項是使CDC實現(xiàn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)現(xiàn)代化。因為一些社區(qū)的相關(guān)系統(tǒng)仍然依賴傳真機傳遞信息。

此外，員工短缺也是Cohen需要解決的問題。Varma指出，過去幾年，一些員工覺得CDC沒有提供好的工作環(huán)境而相繼離開，Cohen需要努力招募且想辦法留住高質(zhì)量人才。

Varma還指出，過去幾十年，CDC越來越技術(shù)官僚化，且過于關(guān)注政策問題，這往往會導(dǎo)致一些專業(yè)技能丟失。而常年作為衛(wèi)生專員的Cohen必將帶來新風氣，使CDC的文化氛圍有所改變。

不過，在所有問題中最棘手的還是預(yù)算緊縮的問題。根據(jù)CDC目前的預(yù)算，實施上述改革可能很困難。

根據(jù)美國健康信托基金（TFAH）上月發(fā)布的一份報告，過去10年間，CDC的預(yù)算僅增長了6%，難以應(yīng)對新出現(xiàn)的公共衛(wèi)生威脅和滿足美國民眾增長的公共衛(wèi)生需求。

“資金不足將繼續(xù)阻礙CDC的現(xiàn)代化和有效性。”報告作者之一、TFAH政府關(guān)系主管Dara Lieberman表示。

不過相關(guān)專家對Cohen仍舊充滿信心，他們認為CDC正在走入正確的軌道。（原標題《女醫(yī)生接手CDC“爛攤子”》）