“直播帶崗服務標準座談會”現場。澎湃新聞記者 程婷 圖

6月26日，人社部中國就業培訓技術指導中心、中國標準化研究院、7省市人社局、就業專家，以及快手等多家平臺企業代表參加的“直播帶崗服務標準座談會”在北京召開，標志著“直播帶崗服務標準”研究項目正式啟動。

人社部中國就業培訓技術指導中心相關負責人在座談會上指出，隨著數字技術蓬勃發展，直播帶崗、線上培訓等數字化新模式應運而生。直播帶崗是數字化在就業領域的生動寫實，是數字賦能就業的具體場景應用，對于促進就業有重要作用。

人社部中國就業培訓技術指導中心負責全國就業服務、職業培訓、技能競賽和技能人才評價的技術指導、技術服務和組織實施工作。早在2019年，為做好就業扶貧工作，該中心開發了就業扶貧直通車，舉辦系列直播帶崗活動，積極推進精準人崗對接。與此同時，近年來，為做好各類重點就業群體就業促進工作，各地人社部門紛紛舉辦特色多樣的招聘活動，越來越多的公共就業人才服務機構、用人單位和人力資源服務機構開啟招聘直播間，讓就業服務觸屏可及，方便求職者一鍵入職，實現勞動者“碼”上就業。

與會代表認為，這幾年的實踐中，直播帶崗迅速普及，促進了數字化人力資源服務、數字化招聘服務以及區域經濟發展之間的良性循環，對改變重點就業群體的就業方式、提升企業的招聘效率、完善人力資源行業的生態格局、形成新的就業促進機制，都有重要的積極作用。直播帶崗已經成為公共就業服務部門開展新時代就業服務的創新舉措和重要抓手。

座談會上，與會代表們總結直播帶崗的實踐經驗，積極梳理直播帶崗工作流程，初步擬定了直播帶崗服務標準的基本框架。