廣東多名廳級干部“假裝治污”被問責(zé)，貴州通報4起落實主體責(zé)任不力被問責(zé)典型問題，江西開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫韱栘?zé)1180人……《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》（以下簡稱《問責(zé)條例》）頒布實施兩周年之際，各地公開曝光部分落實管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力被問責(zé)的典型案例。堅決的處理態(tài)度，果斷的處理措施，再次彰顯了有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔當、失責(zé)必追究的鮮明政治導(dǎo)向。

推進真抓實干，必須有嚴格的問責(zé)機制作保障。黨的十八大以來，隨著黨規(guī)黨紀的籠子越扎越緊，“責(zé)任”二字在廣大黨員干部心中的分量更加吃重。尤其是《問責(zé)條例》頒布實施以來，中央堅定不移推進全面從嚴治黨，無論是對整治“四風(fēng)”不力的問責(zé)，還是對環(huán)保領(lǐng)域的終身追責(zé)，抑或是對脫貧攻堅貫徹不堅決不到位的究責(zé)，等等，都在推動問責(zé)工作向縱深發(fā)展，也從根本上改變了一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對自身管黨治黨責(zé)任認識不清的狀況。

“以前工作沒抓好、干部出了事，很少會把賬算到領(lǐng)導(dǎo)干部頭上；現(xiàn)在如果有職不履、有責(zé)不擔，少不了‘挨板子’。”最近，有干部這樣描述《問責(zé)條例》帶來的深刻變化。的確，如今干部不擔責(zé)、不盡責(zé)，就要被問責(zé)，而且是“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴”。由此來看，要求領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)、嚴格執(zhí)行《問責(zé)條例》，不僅僅是為了嚴肅黨紀、落實責(zé)任，更重要的意義在于幫助他們更深刻地認識、理解權(quán)力和責(zé)任的相互關(guān)系。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔當。無論何時，干部都要將責(zé)任扛在肩上，做到知責(zé)、盡責(zé)、負責(zé)，敢抓敢管，勇于監(jiān)督。

在干事創(chuàng)業(yè)過程中，有些人認為，問責(zé)是搞“事后算賬”，限制了干部的作為空間，這顯然是曲解了《問責(zé)條例》的本意。事實上，問責(zé)本身不是目的，通過強化責(zé)任追究，約束不作為、整治亂作為，從而喚醒干部的責(zé)任意識，激發(fā)其擔當精神，才是問責(zé)的價值指向。實踐證明，哪個地區(qū)或部門的領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手勇于擔當盡責(zé)，黨的領(lǐng)導(dǎo)就堅強有力，就能聯(lián)系實際把黨的路線方針政策落到實處。可以說，正是“問責(zé)一個、教育一片、震懾一方”的作用充分發(fā)揮，推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

《問責(zé)條例》是管黨治黨的利器，但能否發(fā)揮威力，關(guān)鍵還看各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部是否有勇氣較真碰硬。現(xiàn)實中，一些地方、部門和單位仍然存在管黨治黨責(zé)任虛化、表態(tài)多落實少、壓力傳導(dǎo)不到位等問題，既消解了問責(zé)的效力，也讓原本可消滅于萌芽狀態(tài)的矛盾隱患發(fā)育成現(xiàn)實的威脅。落實最需擔當，問責(zé)也是盡責(zé)。“瞪起眼來”真問責(zé)、嚴問責(zé)，對責(zé)任人員應(yīng)追盡追、一追到底，才能防止“制度空轉(zhuǎn)”，促進黨的紀律執(zhí)行到位；真正擰緊責(zé)任螺絲、完善責(zé)任鏈條，促進黨員干部履職到位，最終促使問責(zé)制度化、常態(tài)化。

習(xí)近平總書記指出，“只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風(fēng)建設(shè)就沒有什么解決不了的問題。”當前我國正處于一個大有可為的歷史機遇期，管黨治黨比以往任何時候都需要決心和勇氣。把該擔的責(zé)任擔起來，把該打的板子打下去，我們必能不斷純潔黨的肌體，最大限度凝聚發(fā)展力量，以新?lián)斝伦鳛椋瑒?chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。

（原題為《落實最需擔當，問責(zé)也是盡責(zé)》）