蘇南名城常州花大力氣建設人才公寓，滿足各類人才留常住房需求，打造“全國青年創新創業最向往城市”。澎湃新聞（www.6773257.com）從3月28日的常州市委人才工作領導小組（擴大）會議暨全市人才公寓建設現場推進會獲悉，近兩年來該市人才公寓已建成投用7.1萬套，計劃年底全面完成“三年10萬套”的目標。

常州日報 圖

當下各地對人才的追逐日趨激烈，引才政策花樣百出。常州市委“兩新”工委副書記、市委組織部人才工作處處長潘曉揚告訴澎湃新聞，常州以人才公寓的建設為“小切口”，力求做好引才聚才的“大文章”。

其中，新建人才公寓比重并不高，盤活存量是人才公寓建設的重要手段。“目前已交付的人才公寓中一半左右是由城市閑置資產改造的。”潘曉揚說，常州對長期空置不用或低效利用的政府、國有公司、事業單位資產進行了摸排，對符合改造條件的實施一房一策改造，鼓勵社會資本進場管理運營。

位于主城區、建于1983年的原常州天鵝賓館于2016年閑置，通過引入第三方企業投資改造和運營，已被改造為永薈寓·人才社區。原市食品藥品監督管理局大樓也一度長期閑置，目前已被改造為慧客人才公寓，綜合入住率動態保持在90%以上。

市場的力量在常州人才公寓后期運營管理中發揮重要作用。“人才公寓工作是政府自上而下推動的，但投用后的運營則是自下而上形成產業，不依靠政府投入，實現了自身良性發展。”潘曉揚告訴記者。

根據不同人才類型和需求，常州人才公寓建設細分化。武進區是常州經濟發展“主陣地”之一，在全市人才公寓推進建設中承擔了三年2.2萬套、力爭突破2.5萬套的建設任務，目前已有多個人才公寓或社區投用，所針對的人才群體各不相同。如西太湖國際人才社區，一期50套已基本住滿，大部分是世界各國的青年科創人才。據介紹，社區配備了10多名“雙語管家”，可以用英語等和外籍人才交流，還為外籍人才提供了包括車票預定、創業指導，甚至寵物托運政策咨詢等服務。

武進湖塘人才公寓則是很多創業青年的選擇。公寓位于湖塘科技產業園，有兩百多套，內設書苑、會議室、咖啡館、健身房等。創業青年杭飛告訴澎湃新聞，他已入住一年多，生活便利還是次要的，“這里會定期組織創業經驗分享會、技能培訓課等，不僅可以學到東西，還可以認識產業鏈上下游的朋友。”

常州科教城“金鳳凰”人才公寓則聚焦高層次人才安居所需，有房源1683套，精裝修交付，有單人間、兩居室等6種戶型，還配套餐飲、24小時超市、智慧醫療、人才沙龍、雙創咨詢等服務。

還有圍繞具體產業打造的人才公寓。武進區嘉澤鎮躍進村的“花Young躍進”人才公寓以“花木電商”為主題，在優先保障當地花木企業高管、技術人員等居住的同時，還定期提供花木技術培訓等扶持服務。

常州首個“五星級”人才公寓——常高新漫柏未來人才社區有一棟專為女性人才打造的“芳菲樓”，共130間，裝飾以粉紅色系為主，配置了梳妝臺、全身鏡、衣帽間等，一樓設有常州市女性人才公寓服務站，為女性人才提供成長發展、權益維護、慧雅生活等服務。

市委書記陳金虎在推進會上表示，推進人才公寓建設，要讓人才“到常”即能“住常”，“住常”更能“留常”，將常州打造成“全國青年創新創業最向往城市”。

據常州市人社部門統計，2022年常州引進人才110678人，創歷史新高；引進碩博人才4717人，較2021年增加12.1%。