近日，全國政協委員、申萬宏源證券研究所首席經濟學家楊成長在接受采訪時表示，現在一些單位在招聘員工時，就其畢業院校采取“985”“211”大學排序的方式進行，這并不合適。楊成長認為，大部分畢業生是普通高校的畢業生，大學排序依據的是高校綜合實力，特別是科研能力。所以，采取高校排序的方式招聘阻斷了很多尤其是從農村、從基層出來的大學生向上發展的通道，應打破簡單以“985”“211”大學為排序方式作為招聘標準。