2月8日-2月10日，中國建筑西北設計研究院黨委副書記、總經理彭浩赴華南區域總部深圳和廈門分公司調研指導，與分公司員工親切交流，聽取了各專業總師及員工代表關于管理模式、經營工作、人才培養等區域化發展方面的建議。

在召開的華南區域總部廈門分公司座談會上，彭浩認真聽取了分公司關于黨建、設計主業、科研業務建設等方面的工作匯報，對取得的成績給予了肯定，并就下一階段工作提出了四點要求：              

一是要認真學習貫徹好黨的二十大精神，凝心聚力，統籌做好分公司的各項工作；

二是要深刻認識區域化對西北院高質量發展的重要戰略意義，以實實在在的成效來擦亮西北院的“金字招牌”；

三是分公司領導班子要進一步解放思想，發揮總院技術引領和分院屬地化等優勢，竭力拓展經營，提高市場占有率；

四是要強化內部管理，持續抓好干部作風建設，推動形成全體員工干事創業的良好氛圍。

在華南區域總部深圳分公司召開的座談會上，彭浩認真聽取了分公司有關工作匯報和員工們的發言，對分公司近年來取得的成績及員工們的工作信心與決心給予了充分肯定。他強調，中建西北院的區域總部要牢牢把準在企業發展中的戰略定位，認清承擔著的使命和責任；要因地制宜，做到技術引領及塑造發展新動能、新優勢；要守正創新，順應區域發展大趨勢，主動融入發展大格局，做好服務。

彭浩對華南區域總部深圳分公司提出四點要求：

一是要以黨的二十大精神為引領，圍繞事關全院全局性、長遠性的問題深入思考研究，開展好分院的各項工作。

二是要重視人才梯隊的建設，尤其是青年人才的成長，著力解決員工們工作及生活中所遇到的難題。

三是要轉變發展思路，依托發展積淀優勢提高分公司的核心競爭力，同時要做到勇于創新、善于創新。

四是要強化與總部及其他區域的聯動，全面壯大技術力量，持續提升區域化的成熟度及市場開拓能力。

彭浩強調，華南區域總部是踐行中建西北院“十四五”發展戰略、打造區域化平臺發展的重要布局之一，要致力于傳承和發揚新時代特區精神，拓展粵港澳大灣區市場；要充分吸收國內外新技術新理念，持續開拓視野、積聚實力；要培養各類優秀人才，為高質量、可持續發展提供不竭動力。他寄望于華南區域總部，在新的一年開好新局、展現出新氣象，在大灣區這片改革開放的熱土上生機勃發，取得新成就。

中建西北院副總經理兼華南區域總部總經理李強，華南區域總部副總經理、廈門分公司總經理杜昭，深圳分公司總經理崔丹，以及深圳和廈門兩家分公司的員工代表，分別參加上述活動。

圖文：侯博文 陽康