到2025年城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)5萬人以上，勞動年齡段持證殘疾人就業(yè)率達(dá)到60%以上，其中有就業(yè)意愿的應(yīng)屆高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%——浙江省政府辦公廳日前印發(fā)《促進(jìn)殘疾人就業(yè)行動方案（2022-2025年）》，就提升殘疾人就業(yè)能力、保障就業(yè)權(quán)益等提出一系列舉措。

據(jù)介紹，“十三五”期間浙江組織開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)13.2萬人次，城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)6.8萬人。目前，省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位單招單考，按比例就業(yè)、集中就業(yè)和輔助性就業(yè)人數(shù)均居全國前列，全省勞動年齡段有勞動能力和就業(yè)意愿殘疾人的就業(yè)率達(dá)96.51%。

根據(jù)《行動方案》，到2025年浙江城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)5萬人以上，組織開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)8萬人次以上，新增殘疾人公益性崗位5000個以上，勞動年齡段持證殘疾人就業(yè)率達(dá)到60%以上，其中有就業(yè)意愿的應(yīng)屆高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到100%。

為提升殘疾人就業(yè)能力，《行動方案》明確十大措施，包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)，推動國有企業(yè)實(shí)施殘疾人就業(yè)幫扶，加強(qiáng)就業(yè)困難殘疾人就業(yè)保障，促進(jìn)農(nóng)村殘疾人就業(yè)增收，開展殘疾人大學(xué)生就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)等。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要落實(shí)帶頭安排殘疾人就業(yè)計(jì)劃報(bào)送制度和就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)制度，確保“十四五”所有省級、市級政府殘疾人工作委員會成員單位，其他編制50人（含）以上的省級、市級機(jī)關(guān)和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學(xué)、幼兒園除外）安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，至少安排1名殘疾人就業(yè)。縣鄉(xiāng)兩級根據(jù)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編制統(tǒng)籌按比例安排殘疾人就業(yè)。國有企業(yè)應(yīng)組織開展助殘就業(yè)專場招聘，積極開發(fā)適合殘疾人的就業(yè)崗位，并通過公開招考（聘）、勞務(wù)派遣等安排殘疾人就業(yè)。