二胎媽媽，三十八歲，這兩個條件仿佛無法掙脫的枷鎖，牢牢銬住那顆想要在職場奮斗的心。面試的許多公司只能看到她不再年輕、忙于家庭的一面，卻忽略了那個在職場閃閃發光的形象。為了拯救自己的職業生涯，為了證明自己的價值，她摸索著，尋找機會和希望……

人間故事鋪

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還有7天，2018年就結束了。這一天，我被公司開除，因為一場培訓。

這場培訓叫“心靈之旅特訓公開課”，與其說是心靈之旅，不如說是心靈暴擊。我目睹了一場“跳奇怪的舞、與同事抱頭痛哭、下跪感恩老板”的鬧劇。

我拒絕配合導師煽情，忍了三個小時，實在受不了中途退場。走出酒店，新鮮的空氣驅散了惡心感，我發了一條朋友圈：傻逼培訓！一時智商掉線忘了屏蔽公司的人。

老板看見我的朋友圈，給我打電話：“你被開除了！”

我，38歲，生活在四線城市，生完二胎一年半。生平第一次遭遇被開除，令我感到難堪和羞辱。

混跡職場十余年，不說風光無限，至少履歷光鮮。當初我是被這家裝修公司挖過來的，就因為一場洗腦培訓，一條朋友圈吐槽，老板不僅開除了我，還扣光我一個月的薪水。

彼時老板和前妻的離婚官司鬧得全城皆知，前妻分了他兩千萬身家，帶走公司一半的員工另起爐灶。為了惡心老板，前妻的新公司在老板公司隔壁，不僅搶客戶，還隨時挖墻腳，造成老板公司人心浮動。然后，就有了這次培訓。

我這個根基淺性子直的傻瓜，自己撞到槍口上，正好被急于穩定軍心、重樹威嚴的老板，拿來殺雞儆猴。

我并不后悔自己的沖動，更不想和這樣的公司糾纏。我沒有申請勞動仲裁，心想一個月的薪水就送給老板買藥吧，有病得治。

在家過了一個年，雖然家人一直安慰我，但我始終心情低落。被開除對驕傲的我來說，是沉重的打擊，更是我職業生涯的污點。

2019年3月，天氣轉暖。我終于調整好心態，決定重新找工作。我發誓一定要找到一個好工作來洗刷我的恥辱。

有一天，我在本地房地產行業群里，看到一家國內500強企業的人事發布招聘信息，其中一個職位很適合我。我加了人事的微信，發了簡歷給他。

三天過去，人事沒有回復，我主動詢問，得到的答復是：“抱歉，我們只招35歲以下的。”

這句話宛如尖刀刺入我的心，放下手機，眼淚刷一下涌了出來。

我38歲了，原來，我早已成為被職場嫌棄的中年人。

我是要強的人，沒有因為一次打擊就降低擇業標準，連續向幾家大公司投簡歷，卻連面試機會都沒有。

挫折越多，反而激起了我的斗志。這時朋友告訴我，可以試試考事業單位。她看到招考信息，本市電視臺要招4名記者，年齡限制38歲。

我果斷報了名，如果能考進體制內，也算是揚眉吐氣了。

25歲時，我在一家報社干過兩年多的房地產記者。當時，我所在的城市房地產行業剛起步，很是紅火。28歲時，我以媒體為跳板，順勢進入一家國企做房地產策劃文案，薪水翻倍。

在國企干了6年，我完成了買房、結婚、生子的人生大事。我所在的國企素有“地產界黃埔軍校”之稱，跳槽出去的同事個個混得風生水起，不是當上營銷總監，就是當上項目總監，年薪幾十萬。

我很羨慕，也很眼饞。國企論資排輩，升遷無望，我想出去尋找機會。那時，我對自己的工作能力十分自信，一時膨脹就去辭職。即使領導挽留，我還是毫不猶豫離開了。

34歲，我順利跳槽到一家大型房產開發集團，不到半年升職加薪當主管。經理是我的朋友，領導贊賞我的能力，可以說是我職場生涯的高光時刻。

一切的改變發生在我懷上二胎之后。我高齡懷孕，孕吐嚴重，對工作力不從心。經理的臉色越來越難看，在一次部門會議上，因為我請假半個月沒有完成工作任務，對我大加指責。

“公司請你來是創造價值的，不是讓你來養胎的！”

我感到很受傷，沒有精力辯解，默默忍了。不久之后，經理招了一個主管，說是分擔我的工作。

新來的主管是個30多歲的單身男人，開始我和他相安無事。有一個周六本該我值班，男主管對我說：“我幫你值班吧，你懷孕了要多休息。”

當時我很感激他，可是當我周六在家睡得迷迷糊糊時，卻被電話吵醒了。

“你怎么沒來值班？不要以為你是孕婦公司不敢開除你就任意曠工！馬上來！”經理在電話里怒吼。

我再傻，也知道自己被坑了。但我確實沒有精力應付辦公室的勾心斗角，經理嫌棄我是孕婦干不了活，不愿意聽我辯解。孕后期，我身體好轉，盡量干好工作，甚至挺著大肚子上工地采訪施工單位負責人。

我堅持工作到臨產前才請假，請產假第二天，我在醫院生孩子，男主管上任副經理。職場就是這么現實和殘酷。

休完產假，我回公司上班。瞧不上眼的同事成了我的頂頭上司，對我頤指氣使，我心里難受。

我想找經理溝通，但他總是沒有時間，不知道是不想見我，還是真的很忙。

我忍不住發了條微信試探經理的態度：“李經理，我想辭職。”

“好的，明天你來辦離職吧。”不到一分鐘，經理就回復了。

我啞口無言，我以為經理會挽留我。我們認識十年，共事三年，在他離婚陷入低潮時，在他的岳父母鬧上單位時，我都曾仗義地挺身而出。

是我太天真，誤把職場關系當友誼。我賭氣跳槽去了一家經營20多年的裝修龍頭企業任策劃主管，工作輕松，月薪過萬。

不到一年，我卻被這家公司開除了！

沒有想到，38歲的我還要去考事業編制。這是人生最后一次機會，我必須盡最大的努力。

20多歲時，我考過一次事業單位，進了面試，但成績不佳。還考過一次公務員，連面試都沒進。后來進入國企，工作忙碌，待遇也好，也就放棄了進體制內的念頭。

時隔十年再考，實話說我沒有信心，更多的是不甘心。

報名之后有一個多月的備考時間，我拿出參加高考的學習勁頭來拼搏。花了兩千多塊錢報了線上課程，買了一堆歷年真題集天天刷題。

為了讓我專心備考，老公下班后輔導大女兒的作業，我爸媽輪流照顧小女兒。我天天宅在家里聽課刷題，因為年齡大，忘性也大，學起來很吃力。

為了激勵自己，我常常把裝修公司人事部發給我的開除公告拿出來看。每看一次，我都忍不住咬牙切齒、面紅耳赤，誓要洗刷人生污點。

靠著這種自虐的刺激，我強逼自己學習。好不容易熬到考試那天，我斗志昂揚進了考場，信心滿滿等待成績。

但是，這個世界不是努力就有收獲的。我考出了自己最好的成績，依然沒進面試。

心中說不出的失落，我把厚厚一疊參考書和題集扔進垃圾桶，把朋友叫出來吃了頓燒烤，一邊喝酒一邊將眼淚咽進肚子里。

米蘭·昆德拉在《不朽》中說：“生活就是，扛著痛苦的‘我’穿行世間。”

即使生活對于中年人萬般碾壓，我們也要假裝體面扛住痛苦繼續攀爬。

考編制失敗后，我更迫切需要找個工作來證明自己的價值。

于是，我一邊留意網上的招聘信息，一邊拜托朋友介紹工作機會。還下載了好幾個招聘APP，把自己的簡歷放上去。

2019年5月末，我接到一個陌生的座機電話。對方說在某個招聘APP上看到我的簡歷，覺得我很適合宣傳主管崗位，邀請我第二天下午去面試。

這個電話對我來說是天降驚喜，通話結束后我馬上搜索這家公司的信息。這是一家新能源汽車生產制造企業，受到政府大力扶持，十分有發展前景。

我把好消息告訴家人，他們都為我高興。為了面試有個好狀態，我早早躺下，卻興奮得半天睡不著。

第二天上午，我去理發店打理發型，精心裝扮一番去參加面試。

公司確實很有實力，有一棟七層辦公樓，有食堂和健身房。從辦公環境來說，我很滿意。面試過程一個多小時，我表現得自信大方，從對方的反應來看，似乎他們對我也很滿意。

面試結束后，該公司的人事主動加了我的微信，告訴我一周內通知結果。

直覺告訴我，有門兒！回家之后，我和家人說把握很大。接下來的一周，我在家帶孩子，耐心等通知。

時間一天天過去，卻沒有任何消息。我的心情更加焦慮，時常拿著手機點開微信對話框，編輯了無數次消息，然后刪除。等到第九天，我心一橫發出了詢問。

“您好，請問我的面試有結果了嗎？”

過了十幾分鐘，人事回了我一條消息：“對不起，我們領導認為你不合適。”

我死死盯著手機屏幕，全身如墜冰窖。不合適？哪里不合適？嫌我年紀大了？還是嫌我有兩個孩子？是你們先找我不是我求你們啊！我在內心咆哮，但最終也就是刪了對話框。

我對找工作絕望了，甚至考慮要不要去擺攤。灰心喪氣之下，我決定賣慘，發了條朋友圈：“失業了，求好工作推薦。”

我很希望有人來拉我一把，也確實如我所愿。有個相識十年的媒體朋友發來消息：“不如你來我們單位吧。”

“你來當房產記者，負責每周的選題和采寫。底薪1600元，稿費另外算，五險一金都有。不用打卡、不用坐班，而且你不需要試用，直接轉正。”媒體朋友給我開了條件。

如果時光倒回幾年前，我肯定瞧不上這份工作。但是現在如此落魄，我沒有選擇的余地，馬上就答應了。

這是我們城市一家綜合性的周刊，曾經風光一時。以前是事業單位，后來改制公司化運作，但名義上還是一家有新聞資質的市級媒體。雖然紙媒沒落已經是大趨勢，但這家周刊運行良好，短期內沒有停刊的風險。

當房產記者，打交道的不是政府主管部門就是開發商，我可以結交朋友，積攢人脈。十年前，我正是以媒體為跳板進入國企。現在，我也可以再來一次，一邊在媒體工作一邊尋覓更好的工作機會。

這家媒體的邀約猶如一根救命稻草，拯救了處于低潮的我。上班第一天，我按往常的習慣穿上西裝窄裙高跟鞋，早早到單位辦理入職手續。領導同事到齊之后，辦公室主任向大家介紹了我，然后開了一個簡短的周會，就散了。

我看到同事們陸續離開辦公室，拉住找我來上班的朋友問：“我坐哪個位置？”

“新聞部沒有固定工位，大家都在家里辦公，你現在是回家還是出去采訪？”朋友說。

“呃，不討論一下選題嗎？”我又問。

“選題由每個版的責任編輯自己搞定，然后直接向新聞部主任匯報。”

懂了！這是一份時間自由、全靠自覺的工作。我打算先回家睡個回籠覺，下午換身運動休閑裝跑售樓部，穿著高跟鞋沒法兒長時間走路。

回到家才上午10點半，我媽詫異地問我：“咋了？工作又黃了？！”

聽我解釋完，我媽高興地說：“這工作好，下午你別出去了，在家帶二妹，我要出去打麻將。”

我：“……”

上班第二天，我很自覺早早出門去逛售樓部。坐在家里想不出選題，必須先熟悉市場。這一天我跑了五六個樓盤，深切體會到年紀大資歷深的好處，幾乎每個樓盤都有我認識的人，級別還不低，不是經理就是總監。

熟人多好辦事，我很快掌握了新的市場情況。我發現，收起我那可笑的自傲和自尊，重新投入工作的感覺太好了。

重回媒體當記者，憑著十多年的職場經驗，我很快適應新的工作。每周只需要三天就能完成工作任務，我有充足的時間接送大女兒上學，陪伴小女兒玩耍。我爸和我媽可以抽空去爬山、打麻將，簡直不要太悠閑。

“這工作太完美了！”我對老公說。

“你不要高興太早。”老公一語成讖，一個月后發薪水，2988塊！

我又想跳槽了！

記者工資太低，我很想跳槽。重回媒體兩三個月，行業內的朋友幫我爭取過兩次內推面試機會，一家央企，一家國企。遺憾的是，面試過后都沒有下文。

我厚著臉皮問面試失敗的原因，有位厚道的人事告訴我：第一、你年紀大了一直在基層崗位，可見能力不是很突出；第二、雖然你已婚已育，但孩子太小，不能全身心為公司服務。綜合考量，領導更愿意選年輕人。

聽到這些傷人的話，我居然內心平靜。中年人實慘，我已經經歷過了。那就安心在媒體干下去吧，如今有份工作給我做已經不錯了。

現實總是比戲劇還精彩，當我安于現狀時，機會又來了。

是那家主動邀約我面試又拒絕我的新能源汽車生產制造企業，在我重回媒體三個月之后，人事突然給我打電話。

“我們公司那個職位一直沒招到合適的人，領導還是覺得你最合適，你能來上班嗎？底薪6000元加績效，六險三金，年底雙薪。”

看在錢的份上，我很沒骨氣地答應了。

人事讓我馬上辭職一周后入職，我內心狂喜但還是保留了一絲理智，要求他給我正式發一封錄用通知。人事滿口答應，說三天后給我發郵件。

掛掉電話我很糾結，該怎么開口提離職？在我最落魄低潮的時候，現在的單位給了我一個工作機會。如今我攀上高枝要走，有些不厚道。

現在看來，我的糾結真可笑。這家企業再次失信，神奇的是過兩周后又冒出來，施恩一樣對我說：“我們領導決定再給你一次機會。”

事不過三，被如此戲耍我真的怒了！就算我是卑微的中年人，也不容你們這樣踐踏！

我只想回他們一個字：“滾！”

但我沒有，社會已經教會我做人，我很克制地回復：“感謝貴公司看重，我覺得自己能力不足，請貴公司另請高明。”

人事可能也覺得不好意思，對我說：“太可惜了，希望以后有合作的機會。”

至此，我安下心來，全力耕耘自己的職業領域。付出肯定是有回報的，我不僅薪水看漲，還有不少開發商私下付費找我寫稿。

如今，我40歲，依然在媒體當記者。我給所有我面試失敗過的公司寫過廣告，我經常見到混得風生水起的前同事。但是，我一點都不尷尬，也不覺得自己不如人。

我有一份喜歡的職業，還有充足的時間兼顧家庭。這樣的生活，我很滿足，也很珍惜。

題圖 | 圖片來自《業務部長吉良奈津子》

配圖 | 文中配圖均來源網絡

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原標題：《38歲的二胎媽媽被公司開除后…… | 35歲之上的我們》

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