身處這個極具挑戰(zhàn)性的時代，我們見慣了不確定，也或歷經(jīng)了大風大浪。

風雨之后如何才能見到彩虹與陽光？

相信人人心中都有自己的答案，時代不會辜負努力的人。

日前，新世界發(fā)展執(zhí)行董事、新世界中國董事兼行政總裁黃少媚女士召開了一場別開生面的“總裁面對面”溝通會，誠摯地分享了個人的所思所想。黃少媚女士談到新世界在當前的“變局”中如何“破局”，展現(xiàn)新世界戰(zhàn)略定力的同時，也向員工傳遞了溫暖人心的力量。

新世界發(fā)展執(zhí)行董事、新世界中國董事兼行政總裁黃少媚女士

我們正在共同經(jīng)歷一個不平凡的時代

從去年到今年，國內(nèi)外都發(fā)生了巨大的變化，沒有人會想象到我們今天面對的困境。各行各業(yè)傳遞“寒氣”的聲音時常響起，這股“寒意”似乎也降臨到每個人心中。我們所在的行業(yè)也不例外，過去幾十年行業(yè)發(fā)展一路“順風順水”，面對如今急劇變化的市場環(huán)境，我想在座的、線上的全國同事，都可能已經(jīng)感到壓力，而且甚至是困惑或是焦慮。      

我十分能理解大家的這種感受，可能現(xiàn)在30歲或者20多歲剛畢業(yè)的同事都沒有經(jīng)歷過，甚至對我而言，都沒有見過如此復雜、嚴峻的環(huán)境。

新世界發(fā)展執(zhí)行董事、新世界中國董事兼行政總裁黃少媚女士

我覺得在這個時候，我們士氣一定要鼓起來，信心一定要有，要抱著克服困難的信心，直面困難。人生有甜酸苦辣，那為什么只能嘗到甜呢？當我們嘗到苦的時候，也是一種體驗。嘗到酸的時候，我們的人生不是就更加豐富了嗎？所以我認為這個時候就是我們?nèi)松囊粋€歷練。

在這個“逆風逆水”的時候，就像大家在一艘巨輪上遇到一些顛簸，可能會感覺不舒服，但要堅信，只要方向是對的，這艘巨輪依然會乘風破浪，駛向美好的彼岸。

共同的信念和精神，是我們的立身之本和動力源泉

前不久我出差在飛機上，重溫了一本長征精神的書，書中提到長征的“難”，可能是只有1%的成功率、1%的希望。但即使在這么“難”的情況下，依然有很多值得我們敬佩的先輩，不怕艱難險阻、不惜付出一切、不計較最終個人得失，毅然投身到偉大的事業(yè)當中。這讓我很感慨，也極大地鼓舞了我。

那么長征精神，是怎樣的一種精神？換句話說，我們中華民族在種種困難挑戰(zhàn)面前，都能堅持下去，靠的是一種什么精神？我覺得這就是共同信念的力量。

內(nèi)因決定外因，這其實蘊藏著非常深奧的哲學道理，內(nèi)因是什么？就是我們豐富的內(nèi)心精神世界，就是我們心里的信念，有了這種信念，外面的環(huán)境對我們來說就造不成很大的影響。只要我們新世界中國的所有同事，上下一心、團結一致，我堅信Nothing is Impossible, 一定可以迎來曙光。

團結一致的新世界中國員工

最近我們做了個統(tǒng)計，我們新世界中國50%以上是超過10年的員工。我們另一位高管近日也去了大半個中國的新世界辦公室考察，他深有感觸地與我分享，我們武漢、杭州、廣州、深圳的同事，都非常自豪自己是新世界的人，這給了我很大的鼓勵。是什么支撐著一位員工在一家公司工作10年或者20年以上？尤其在房地產(chǎn)行業(yè)流動性非常大的情況下，是什么支撐大家，甚至在低谷的情況下也沒有選擇離開公司，依然因自己新世界人的身份而驕傲？其實支撐大家的就是一種精神，一種信念。正是大家對于新世界價值觀與精神理念的認同和契合，讓我們一直團結在一起。

什么是新世界人共同的信念與價值觀

我相信，第一個就是對祖國的熱愛一直都在。這種愛國情懷不是停留在口頭上，而是反映在我們從不間斷堅定投資內(nèi)地、支持內(nèi)地發(fā)展的行動上。公司從上到下，從鄭氏家族到新世界中國，都是一條心。在其他人望而卻步的時候，我們繼續(xù)投資；在做好疫情防控的前提下，積極響應國家有序復工復產(chǎn)的號召，杭州新世界·城市藝術中心項目于2020年3月動工，我們成為首家在杭州復工復產(chǎn)的港企。種種舉措，也印證了我們一直強調(diào)的，新世界對于內(nèi)地市場的信心是持續(xù)且必將落到實處的。這種以實際行動回報祖國的信念，也影響到我們每一位同事，讓大家腳踏實地、奮力實干，在新世界實現(xiàn)自身理想。

第二個，就是我們所常說的“創(chuàng)造共享價值（CSV，Creating Shared Value）”精神，這也是新世界一直以來的理念和不懈追求。我們堅信，一家好的企業(yè)應該讓業(yè)務的成功與社會進步接軌，為不同持份者創(chuàng)造共享價值、與社會同創(chuàng)共贏。這也是在當前市場比較嚴峻的情況下，我們依然出資兩億人民幣在新疆烏魯木齊援建非物質(zhì)文化遺產(chǎn)館的原因。不只是文化保育，多年來新世界在各個方面都一直在積極踐行企業(yè)社會責任。不管是抗擊新冠疫情，還是馳援河南暴雨洪災，新世界都是第一時間趕赴一線，捐資捐物、盡己所能。這就是創(chuàng)造共享價值的精神。像交朋友一樣，價值觀一樣才可以成為朋友；我們認同這樣的價值觀，才能每天都在自己的工作中找到價值。

新世界中國出資兩億人民幣在新疆烏魯木齊援建非物質(zhì)文化遺產(chǎn)館

回到剛才所說“新世界人精神”，我也看到很多同事都擁有這種可貴可敬的“新世界人精神”。我記得有一年春節(jié)，在大家正在與家人團聚的時候，深圳同事接到需求，一聲公司有需要，就二話不說，拉著行李箱就到項目上駐扎工作去了。還有很多具有挑戰(zhàn)性、工作環(huán)境比較惡劣艱苦的項目，同事都是迎難而上，擼起袖子就熱火朝天地干起來了，這就是我們新世界人的精神。

打鐵還需自身硬，步步為營方可逆勢破浪

我想我們是非常幸運的，因為我們所在的公司一直踏實穩(wěn)健。無論是共同的價值觀、穩(wěn)健的財務實力，還是我們做的在市場上受到歡迎的高品質(zhì)、高口碑產(chǎn)品，都是我們新世界的底氣所在，也印證了我們管理層經(jīng)常說的一句話，行穩(wěn)致遠。

新世界歷經(jīng)五十年風雨，挺過了幾次香港金融危機，也早已磨練出一身“金鐘罩鐵布衫”功夫。我們這些年前瞻性布局，在粵港澳大灣區(qū)、長三角及其他重點城市的核心區(qū)域斬獲眾多優(yōu)質(zhì)項目，“糧倉”殷實，前景穩(wěn)健可期。

我們?nèi)ツ陮⒖偛柯鋺魪V州后，吸納和培養(yǎng)了一大批本土人才，讓我們更加地“接地氣”，能夠從內(nèi)地市場的不同角度去探索和思考，并結合原有的國際化人才優(yōu)勢，組成強大的人才團隊，保證我們在“速贏”策略下高效推進項目，走出了港資新速度。

我們不在市場激進的時候冒進，一直穩(wěn)扎穩(wěn)打，堅持一貫的高品質(zhì)定位，做出一個又一個城市地標作品。我們不斷豐富和強大新世界生態(tài)圈，這也是別的企業(yè)所缺乏的，也將成為我們逆勢破浪的關鍵一環(huán)。

新世界中國“總裁面對面”溝通會

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。我們來到新世界，在這里服務五年、十年、十五年甚至整個青春，把整個青春都奉獻在這里，只為了年少時心中的信念。大浪淘沙，留下的是真金，我們這千百粒金沙糅在一起，就是一座閃耀著亮眼光芒的金色山峰。愿各位團結一心、鼓足勇氣，去扎實肯干，去挑戰(zhàn)環(huán)境，去收獲更加酣暢淋漓的勝利。破浪者，必將是勇往直前的新世界匠人們。