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杭州全面優(yōu)化生育保險:擴大支付范圍,靈活就業(yè)人員亦可參保
擴大生育保險覆蓋面、縮短待遇等待期、擴大職工醫(yī)保(含生育保險)支付范圍及特殊病種保障范圍、落實“三孩”生育保險待遇——8月18日,杭州市政府新聞辦公室召開政策吹風會介紹該市全面優(yōu)化生育保險政策有關情況。
7月1日起,以在職職工身份參加杭州市職工基本醫(yī)療保險的無雇工個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可同步參加生育保險,其保險費由個人按規(guī)定與職工醫(yī)保費一同繳納,具體費率規(guī)定正在研究。靈活就業(yè)人員統(tǒng)一按上年度繳費基數(shù)作為生育津貼計發(fā)基數(shù),即按其新生兒出生時的上年度杭州市靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)÷30×生育女職工法定產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。
生育保險待遇等待期由12個月縮短至6個月,即符合生育政策的人員,生育時在杭連續(xù)繳納職工醫(yī)保(含生育保險)費滿6個月即可申領生育津貼。
同時,杭州將分娩鎮(zhèn)痛、早孕期胎兒結構超聲篩查、胎兒系統(tǒng)彩色多普勒超聲檢查3個診療項目新增納入市醫(yī)保支付范圍,并將癲癇納入門診特殊病種管理。在門診治療特殊疾病發(fā)生的醫(yī)療費用可按住院醫(yī)療費進行結算,且不設住院起付標準。
三孩方面,新政明確參保女職工生育三孩的醫(yī)療費用納入生育保險支付范圍,并按規(guī)定及時足額給付生育醫(yī)療費用和生育津貼。一孩多胎的按二孩或三孩享受188天生育津貼,并按照《浙江省女職工勞動保護法》“生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天”的規(guī)定疊加享受生育津貼。
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