擴大生育保險覆蓋面、縮短待遇等待期、擴大職工醫保（含生育保險）支付范圍及特殊病種保障范圍、落實“三孩”生育保險待遇——8月18日，杭州市政府新聞辦公室召開政策吹風會介紹該市全面優化生育保險政策有關情況。

7月1日起，以在職職工身份參加杭州市職工基本醫療保險的無雇工個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可同步參加生育保險，其保險費由個人按規定與職工醫保費一同繳納，具體費率規定正在研究。靈活就業人員統一按上年度繳費基數作為生育津貼計發基數，即按其新生兒出生時的上年度杭州市靈活就業人員月繳費基數÷30×生育女職工法定產假天數計發。

生育保險待遇等待期由12個月縮短至6個月，即符合生育政策的人員，生育時在杭連續繳納職工醫保（含生育保險）費滿6個月即可申領生育津貼。

同時，杭州將分娩鎮痛、早孕期胎兒結構超聲篩查、胎兒系統彩色多普勒超聲檢查3個診療項目新增納入市醫保支付范圍，并將癲癇納入門診特殊病種管理。在門診治療特殊疾病發生的醫療費用可按住院醫療費進行結算，且不設住院起付標準。

三孩方面，新政明確參保女職工生育三孩的醫療費用納入生育保險支付范圍，并按規定及時足額給付生育醫療費用和生育津貼。一孩多胎的按二孩或三孩享受188天生育津貼，并按照《浙江省女職工勞動保護法》“生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天”的規定疊加享受生育津貼。