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中生制藥95后接班,麥肯錫:只有5%的家族企業能活三代?
作者:江城子非魚,編輯:小市妹
日前,中國生物制藥公告更換公司CEO,謝承潤作為家族第四代傳人正式接棒,準備帶領中國生物制藥邁向2.0時代。
作為公司創始人謝炳的兒子,謝承潤的上任意味著中國生物制藥的“接班”工作平穩過渡。其實早在2015年,謝承潤的姐姐謝其潤便已開始出任公司董事會主席,而謝承潤也自2019年開始擔任正大天晴董事,2020年7月出任正大天晴董事長,而正大天晴是中國生物制藥最核心的子公司。一路上謝炳都在他的兩個孩子保駕護航。
謝炳的良苦用心既有是父親對孩子呵護,也有對家族企業長期發展的考慮。謝炳是大名鼎鼎的謝氏家族第三代的代表人物,掌舵的是家族在醫療領域的主要業務。謝氏家族常年位居泰國首富的位置。家族所掌控的正大集團,是世界上最大的華人跨國公司之一,業務遍及全球20多個國家和地區,擁有400多家企業和近20萬員工。謝氏也是有名的愛國華商,家族企業對華的累積投資超過千億。資料顯示謝承潤于2013年放棄了美國國籍,選擇成為中國公民。謝氏全家可謂是真正的重倉中國。
對于中國生物制藥的高管變動,市場更關心的是兩位“少帥”講如何運營管理這家營收超過200億的,排名全球前50的知名藥企。據公司內部人士稱,謝氏姐弟的分工十分明確。謝其潤作為董事會主席將側重于戰略規劃、國際化、資本市場運作,以及上市公司相關事務。而謝承潤作為CEO將聚焦上市公司旗下所有子公司的運營管理、組織優化和效能提升。
值得注意的是,剛剛讓出帥位的公司前CEO李一在卸任之后,仍將繼續擔任中國生物制藥的資深顧問。將利用其在全球金融投資領域的豐富經驗,助力企業國際化發展,并在制定企業戰略、投融資策略等方面給予有效建議。
李一的從業經歷是十分豐富,曾任摩根大通中國區主席兼首席執行官,有著多年資本市場經驗。李一在2020年8月上任后,主導了中國生物制藥以5億美元收購科興中維15權益的投資,眼光堪稱毒辣。眾所周知,科興是國內負責生產新冠疫苗的主要生產企業。正是這比投資讓中國生物制藥賺得盆滿缽滿。
有趣的是,李一和謝氏姐弟一樣,三人都畢業于美國賓西法尼亞大學沃頓商學院。李一還身兼該學院亞洲執行董事,全國政協委員,中國對外友好協會理事,第十三屆政協全國外事委員會委員等社會職務。某種程度上,李一可以說是謝炳為了企業傳承專門挑選的一位過渡式的CEO。根據媒體報道,李一在中國生物制藥任職的兩年期間,年薪或達6000萬港元。
從目前順利接班的結果來看,這筆投資十分的劃算。畢竟打江山易,守江山難,二代接班一直是家族企業的一大難題。
根據東吳證券研報顯示,許多“創二代”接班后,公司業務趨于多元,但利潤增速卻會放緩、導致盈利水平下滑等一系列問題。麥肯錫的報告也顯示,全球家族企業的平均壽命只有24年,其中只有約30%的家族企業可以傳到第二代,能夠傳至第三代的家族企業數量不足總量的13%,只有5%的家族企業在三代以后還能夠繼續為股東創造價值。
父輩交給自己的是一家如此成功的企業的時候,謝承潤身負的壓力不言而喻。在接受媒體采訪時,他就坦言自己最害怕的是讓家人失望,都說富不過三代,而謝氏家族發展至今如今已經傳承四代。背靠家族的支持,95年出生謝承潤能做的事還有很多,這或許是命運對他的饋贈,也是他的責任。
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