女性，作為經濟社會、政治文化、家庭生活中不可或缺的組成部分，在眾多領域中發揮著不可替代的作用。進入現代社會后，女性的權利日益得到保障，女性在社會、職場、家庭中大放光彩，在各個領域中高度彰顯“她力量”。但女性在綻放光芒的同時，也會身陷囹圄，想在職場上叱咤風云，并沒有那么簡單。

（1）更多女性加入創業大軍，且趨于年輕化、高知化

全球數字化加速的浪潮下，不少新生行業領域出現，也促使更多女性加入創業大軍，實現社會價值和個人理想。創業人數增漲的同時，女性創業者也更趨于年輕化和高知化。

（2）更多女性參與到國家治理，為社會進步貢獻女性力量

除了經濟領域，女性在政治上的參與度也在不斷提高，且有更多的年輕女性愿意參與到國家、社會的治理當中來。國家統計局的數據顯示，從2008年到2018年再到2022年，女性人大代表數均占總人數的不到三分之一，但比例在不斷上升，雖然增長幅度很小，但也能表明婦女參與政治決策和社會管理的比例在穩步提高。

當然，機遇與挑戰是并存的，女性在職場上面臨的挑戰不容忽視。已婚已育女性遭遇“喪偶式育兒”，職場拼完家里拼，女性如何成就更好的自我依舊是讓很多女性頭疼的問題。這些挑戰正等待著一一突破。

（1）婚育與性別是女性求職之“坎”，6 成女性被問婚育

在求職過程中，女性遭遇不公對待的占比明顯高于男性，比如被問到婚育問題以及婚育影響職業前景方面，女性的職業道路更加坎坷。

（2）女性渴望跳脫“婚育”桎梏，追求自我并兼顧家庭

在事業和家庭的平衡方面，59.2%的女性希望事業家庭兼顧， 21.9%的女性希望做事業上的“大女主”。可見，更多的職場女性希望在工作中做“女強人”，在家庭中做“好母親”、“好妻子”，追求事業家庭雙豐收。

女性職場現狀、職場性別平等持續受到社會關注，女性正在通過自身努力實現職場上更大的發展，不斷追求自我價值實現的同時，很多女性希望能夠實現事業和家庭兼顧。此外，女性期待企業與社會共同分擔女性的生育壓力，獲得更公平的對待。

隨著職場性別平等在公眾心目中重要性的提升，女性權益有望得到更好維護，男女平等進程也將由此推進。

數據資料來源：

創業邦.2022年中國女性創業者研究報告.

智聯招聘.2022 中國女性職場現狀調查報告.

國家統計局.中國婦女發展綱要（2011—2020年）終期統計監測報告.

全國婦聯.2022中國女性高質量發展面臨的機遇與挑戰.

全國婦聯.2021第四期中國婦女社會地位調查主要數據情況.

創作者：楊羽 喬杭琪

西安外國語大學新聞與傳播學院網絡與新媒體專業1902班

指導教師：王秀麗