為深入貫徹落實全國、全省國有企業黨建工作會議精神，切實解決青海省省管企業“一個班子兩家管”問題，在前期省委組織部展開深入調研的基礎上，我省研究提出調整省屬企業領導班子管理體制的意見，印發《關于調整省屬企業領導班子和領導人員管理體制有關問題的通知》，從理順管理體制入手進一步加強省屬國有企業領導班子建設。

根據上述通知，青海省將原由省政府國資委黨委管理的11戶省管企業副職領導人員，改由省委管理，具體由省委委托省委組織部管理。決定任免省管企業副職領導人員，由省委組織部聽取省政府國資委黨委意見后研究任免。相應將原由省政府國資委黨委牽頭負責的省管企業領導班子和領導人員綜合考核評價，改由省委組織部牽頭會同省紀委、省政府國資委黨委（省金融辦）組織實施。

上述通知要求，為貫徹中央關于加強對國有企業關鍵崗位、重要人員特別是“一把手”的監督管理，原由省政府國資委黨委管理的7戶委管企業正職領導人員，在考察擬任人選時，由省委組織部派人參加；決定任免后，報省委組織部備案。同時，納入省委管理的11戶省管企業正職領導人員管理方式以及省屬企業黨建工作、董事會建設、經營業績和薪酬分配管理，均保持現有模式不變。

（原標題為《 我省調整省屬企業 領導人員管理體制》）