谷愛凌的一句：我是INTJ。火了。

INTJ，這可不是什么“互聯網黑話”。它指代的，是時下很熱的MBTI（邁爾斯·布里格斯類型指標）16型人格測試中的一種類型——建筑師型人格。

據說，建筑師型人格是人數最少、戰略能力最強的人格類型之一。這類人僅占人口總量的2%。其中的女性數量則更少，僅有0.8%。

擁有這種人格的群體，他們往往想象力豐富、行事果斷，對事物充滿好奇心……把這些特質往谷愛凌身上一套，好像還都對上了！短短幾天，“你的MBTI是什么”，迅速成了年輕人中最火的話題。

但......僅憑幾道測試題就能判斷一個人的人格類型？

該說它是“超級準”還是“偽科學”？

來，了解一下MBTI

MBTI是由美國作家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯和她的母親凱瑟琳·庫克·布里格斯共同研究出的一種人格類型理論模型。

它的理論基礎，是瑞士心理學家卡爾·榮格提出的8種心理類型——它包括2種基本心態：內向、外向；4種心理功能：思維、情感、知覺、直覺。不同心態和心理功能的組合，能代表人不同的心理類型。

MBTI則是在這套理論的基礎上，進行了擴展，把原有的劃分標準“升級”成了4個維度，每個維度都對應著2個方向，以此來衡量人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。

比如，E和I這兩個方向，外向型E的人更傾向于享受人與人之間的互動，并且善于從這種互動、行動中獲取力量。但內向型I的人則剛好相反，他們的注意力會更集中在自己的內在世界。

將這4個維度的關鍵詞隨機組合，就會產生16種不同的人格類型：

這些人格類型，各有各的優勢，各有各的弱點，在情感關系、職業選擇，甚至是工作習慣上，都會表現出不同的特點。想知道自己是什么人格，只需要通過幾道簡單的測試題，就能知道答案。

“超級準”還是“偽科學”？

別看MBTI在年輕人中打得火熱，但在學術領域，針對它的爭議可一直不小。

而它最為人詬病的一點，恰恰就出在那幾道簡單的測試題上。

從普通人的視角來看，用幾道測試題就能看出自己的人格特點，是一件既不麻煩又有趣的事。但同樣的情境放在學術中，就不行了。因為做學術，最重要的就是“嚴謹”。

我們就以MBTI的問題設置為例。

你會發現，測試會要求你盡量不選擇“中立”答案，但在剩下的答案中，只有“同意”和“反對”兩個方向，唯一的區別是程度的輕重。這就讓整個答案不可避免地帶有一定的主觀色彩，容易以偏概全，導致測試結果不準確。有人反映每次測出的結果都不一樣，很可能就是因為這個。

不過，學術界也不乏這套測試的支持者。

比如，這套測試的基礎理論——榮格學派的很多學者就覺得，MBTI的存在是有一定價值的?？赡芩臏y試環節或其他方面有需要完善的地方，但你必須承認，這套測試在某種意義上是一種非常實用的“工具”。MBTI之所以到現在還能這么火，恰恰證明了它有無法被替代的應用領域。這其中，就包括很多職場人熟悉的面試環節。

20世紀40年代，MBTI的創始人邁爾斯就已經成功把這套測試賣給當時美國通用電氣、標準石油公司等。這些公司開始用它來進行CEO自評、面試應聘者等等。后來，甚至有很多求職者會把它的結果當做彰顯自我的標簽，然后借助MBTI的分析向別人推銷自己。

當然，人們可以通過MBTI的結果來認識自己，但僅憑一項結果，不可能完全決定一個人的行為態度、能力強弱、工作表現，甚至是未來命運……不過，偶爾測一測也無傷大雅嘛！

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