美國樂施會（Oxfam）3月22日發布的一份報告指出，美國近三分之一的工人時薪低于15美元（約合人民幣95.57元），每年收入大概約31200美元（約合人民幣19.88萬元），而女性和有色人種中時薪低于15美元的比例更高。

據彭博社3月23日報道，美國民主黨人提高全國最低工資的努力正陷入僵局，近5200萬美國工人時薪仍不到15美元，這些人約占該國勞動力的32%。 這一數據有助于量化有多少美國人可能會受到《提高工資法案》（Raise the Wage Act）的影響，該法案將設定時薪15美元的最低標準，自2021年1月以來一直在國會等待審議。

樂施會的研究發現，與白人和男性相比，女性和有色人種更有可能成為低收入者。據《赫芬頓郵報》22日報道，47%的非裔工人時薪低于15美元，而白人中這一比例為 26%；40%的女性每小時收入不到15美元，而男性只有25%；同時是有色人種并且為女性的工人時薪低于15美元的比例則為50%。報告指出，“女性和有色人種所做的遠遠超過了他們在低薪工作中應得的份額。”

該報告的作者之一凱特琳·亨德森（Kaitlyn Henderson）告訴彭博社，“這些人被（高薪）排除在外的原因由來已久。”“絕大多數情況下，這是對女性和有色人種的歧視，即使在今天，我們也能看到這種現象的回響。”亨德森說。

樂施會估計，由于目前的通脹率處于40年來的最高水平，美國國會上一次提高最低工資是在2009年，自那時以來，最低工資的價值已經下降了約21%。

據彭博社報道，2009年，美國全國最低工資提高到每小時7.25美元，根據法律，雇主必須支付州或聯邦政府規定的最低工資中的較高者。結果，許多最低工資工人的收入最終超過了7.25美元。但有倡導團體認為，即使現在提議將最低時薪設為15美元也過低。非營利性網站USAFacts 2021年8月的一份報告發現，2018年美國家庭的平均稅前支出為 62746美元，如此計算，一個拿15美元時薪的工人必須投入超過73個8小時輪班的工作周才能支付起普通家庭的開支。

樂施會的報告還強調了工資的地域差異。在密西西比州，45%的工人每小時收入不到15美元，而在波多黎各，這一比例為76%。另一方面，華盛頓州只有14%的工人每小時收入低于15美元。

據報告，雖然7.25美元是時薪的最低標準，但美國一些工人的時薪仍低于7.25美元，這些人主要包括農場工人和家政工人，其中有色人種占比很高。此外，賺取“小費”作為工資的工人大約有430萬，主要在服務行業，雇主向這些工人支付每小時2.13美元的工資，小費將彌補與最低時薪之間的差額。但亨德森指出，這方面的執行“非常粗略”。根據經濟政策研究所的一份報告，這種對工資進行“盜竊”的行為（Wage theft）影響了17%的低薪工人。

據悉，《提高工資法案》將取消對“小費工人”、新雇用和殘疾雇員的單獨最低工資要求。一段時間后，這些雇員就能獲得與正式雇員相同標準的最低工資。