5月26日上午，安徽安慶市筑夢新區揭牌暨首批企業入駐儀式在安慶市筑夢新區廣場舉行。安慶市委書記魏曉明、市長陳冰冰、市人大常委會主任康正和為中共安慶市筑夢新區委員會、安慶市筑夢新區管理委員會（籌）揭牌。

據了解，該新區在用人、服務等方面大膽創新，工作人員全部采用雇員制，不設立政府職能部門，為引進高層次人才，新區也是出臺了一系列真金白銀的政策。

以“四新經濟”為主攻方向

今年4月28日，《安慶市筑夢新區總體方案》經安慶市政府常務會議、市委常委會議審議通過，正式出臺。

新區占地面積384畝，規劃建筑面積88萬㎡，分兩期建設。一期占地169畝，建筑面積31.03萬㎡。新區以“四新經濟”（ 新技術、新業態、新模式、新產業）為主攻方向，設立科技孵化區、新業態示范區、總部經濟區、金融服務創新區等功能區，推動形成 “眾創空間+孵化器+加速器+總部經濟+產業基地”梯級發展新體系，形成“可復制、可推廣、可持續”的模式，把筑夢新區打造成為創新創業新平臺、產業引導新基地、經濟發展新引擎，努力建成中西部地區創新發展示范區。

今天上午，共有中基能源、昊元安通、德信合力、長三角生產力促進中心等37家企業集中入駐，其中23家企業提供了近400個工作崗位，吸引了高校學生及各類求職者近1200人參加。這標志著安慶市筑夢新區正式啟航。

人員全部采用七級雇員制

據了解，該新區在用人上也做了創新。新區設立管委會，由市政府副市長兼任主任，人員全部采用七級雇員制，聘用管理。

雇員從全市行政事業單位選調，或從社會公開招聘。七級雇員指新區主任、常務副主任、副主任、職能部門正職、職能部門副職、職員、辦事員，分別對應公務員序列副廳級到辦事員。一、二、三級雇員職務晉升由市委統一管理，四、五、六、七級雇員職務晉升由新區黨委研究，報市委組織部備案，職級晉升計入個人檔案，在辦理調動、退休手續時，按檔案身份、職級辦理。社會招聘人員采取合同管理，按崗聘人。

在服務上，該新區實行“小機構，大服務”，不設政府職能部門，專人專事，專注科技創新、企業培育、產業發展。

高層次人才每月最高可獲萬元生活補貼

此外，筑夢新區在引進人才上采取多種真金白銀的激勵方式，對入園企業家、科研人員、技能人才，在生活、住房、成果等方面實施三年內補助、補貼、獎勵等政策。

其中，對三類高層次人才分別給予4000元/月、3000元/月、2000元/月的租房補貼；10000元/月、8000元/月、6000元/月的生活補貼；按購房款的80%、70%、60%給予購房補貼，補貼面積不超過200平方米。

博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科畢業生分別給予 1000元/月、500元/月、200元/月的租房補貼；5000元/月、3000元/月、500元/月的生活補貼；按購房款的50%、30%、10%給予購房補貼，補貼面積不超過144平方米。

技師、高級技師分別參照全日制本科生、全日制碩士研究生政策。消費方面，兩年內對新區內企業員工每月發放1000元限在新區范圍內消費的消費券。

出行方面，建立50-100臺的電動汽車出租站；新區內車輛三年免收停車費。研發方面，對研發平臺建設、設備購置三年內每年提供最高1000萬元的支持；對高層次人才團隊創業項目給予最高500萬元的支持。

（原標題為《 不設職能部門，人員采用雇員制！安徽一市新設的這個新區亮了！》）